À propos de l’offre d’emploi
Le Centre d’Appui à la Gestion des Entreprises (C.A.G.E.), est un cabinet qui intervient dans le domaine de la comptabilité des entreprises, la Gestion des Ressources Humaines, le Recrutement, l’entrepreneuriat et les Formations. Le cabinet recherche de toute urgence une stagiaire secrétaire comptable
Principales responsabilités du poste
- L’accueil et l’orientation des visiteurs;
- La gestion du portefeuille des clients actuels et potentiels
- La gestion du courrier et classement des documents administratifs et comptables;
- Déclaration fiscale et sociale,
- Enregistrements des opérations comptables
- Elaboration des états de salaire,
- Déclaration de la TVA,
- La Tenue de la petite caisse;
- Élaboration des états financiers
- Assurer toute autre tâche en lien avec le poste qui lui sera demandée
Profil du candidat
- Être titulaire d’une licence en comptabilité
- Être dynamique, créative, disponible, discrète et capable de travailler sous pression
- Avoir des compétences en informatique bureautique (Word, Excel, Power Point, etc.)
- Une connaissance en logiciel de comptabilité SAARI
- Être capable de mettre en place la comptabilité d’une entreprise
- Excellente aptitude en rédaction et en communication
- Être capable de transmettre des connaissances
- Une expérience en microfinance serait un atout.
- Être une excellente négociatrice
- Être disposer à apprendre
- Résider dans les environs de Limosine; Adidoadin; Totsi, cacaveli, Léo 2000, deux lions.
Dossiers de candidature: Le dossier de candidature doit contenir:
- Un CV détaillé avec photo;
- Une lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur du cabinet;
- Une copie du ou des diplômes ;
- Copie de naissance,
- Copie CNI ou passeport
Dépôt du dossier de candidature :
- Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par email à l’adresse suivant: cages0325@gmail.com au format PDF NB : les dossiers doivent être déposés au plus tard le vendredi 10 novembre 2023 à 17h 45. Préciser le Poste dans l’Objet du courriel.
- Procédure de recrutement : Présélection et entretien
- Critères d’Évaluation : Qualification : 40% ; Savoir-faire: 30% ; Savoir-Être: 30%
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