Une société de la place, recrute pour les postes suivants :
I-RESPONSABLE DES ETUDES (1)
Mission
- Élaborer, coordonner la mise en œuvre, le suivi évaluation de la stratégie pédagogique de l’entreprise
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Organiser le calendrier pédagogique et le mettre en œuvre
- Gérer les relations formateurs, étudiants, parents d’étudiants sur les questions de pédagogie et de discipline
- Rechercher des innovations pédagogiques pour contribuer au développement de l’établissement
- Manager, encadrer et former les équipes pédagogiques
- Participer à l’élaboration des dossiers des offres de formations
- Superviser la délivrance des documents administratifs aux étudiants : les attestations, les relevés et bulletins de notes, certificats ….
- Accueillir et conseiller les étudiants et/ou leurs parents
- Concevoir les outils de gestion de la scolarité
- Elaborer et superviser les modalités de contrôle de connaissances
- Superviser le déroulement des formations, des évaluations et des rapports de fin de formation
- Exploiter les outils d’écoute étudiants-formateurs
- Coordonner l’activité de scolarité
- S’impliquer activement pour une formation de qualité, l’amélioration continue étant une exigence clé
- Participer aux réunions de Direction
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Disponibilité
- Professionnalisme
- Interactions indispensables avec l’ensemble des acteurs
- Travail d’équipe
- Horaires éventuellement contraignants
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
- Connaitre l’organisation de la formation professionnelle et de l’enseignement au Togo
- Connaitre les règles statutaires du personnel formateur
- Savoir concevoir, évaluer une batterie de programmes et d’en définir les grandes orientations
- Savoir animer et coordonner une équipe, savoir transmettre son savoir faire
- Cadre légal et déontologique
- Savoir utiliser les applications en informatique
- Savoir gérer le stress, les tensions et conflits
- Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l’anglais
Compétences opérationnelles
- Capacité à définir des objectifs
- Prendre des décisions dans un système complexe
- Diriger et animer
- Traiter de l’information
- Savoir planifier et respecter les délais
Compétences comportementales
- Créativité/sens de l’innovation
- Capacité à développer une vision stratégique
- Sens de la confidentialité
- Diplomatie
- Sens relationnel
- Rigueur / Fiabilité
- Capacité d’écoute
Profil
BAC+ 3/4 en ingénierie de formation ; en science de l’éducation ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle : 5 années d’expérience pertinente au minimum
II-RESPONSABLE BTP ET AGENCE IMMOBILIERE (1)
Mission
Responsable d’affaire en immobilier, le Responsable BTP et agence immobilière est chargé de la stratégie globale de la structure, il est le garant du développement des activités et du bon fonctionnement interne.
Les missions et les responsabilités du Responsable BTP et agence immobilière sont doubles : il doit à la fois piloter et gérer sa structure, et prendre en charge des missions de terrain.
Il est en charge du fonctionnement de l’agence au niveau administratif, managérial et financier. Il encadre et anime ses équipes commerciales et administratives. Il organise l’activité, met en place des procédures et des méthodes de travail. Il décline les objectifs commerciaux qu’il s’est fixés ou qui lui ont été fixés par sa direction.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Étudier la faisabilité d’un programme immobilier et de sa mise en œuvre jusqu’à sa commercialisation
- Élaborer et gérer le budget de l’agence immobilière
- Négocier avec des propriétaires fonciers ou des acquéreurs potentiels pour développer un portefeuille de biens et de prospects
- Réaliser des opérations immobilières de vente ou de location, chantiers et /ou suivi de chantiers
- Prendre en compte les réglementations en vigueur pour administrer des biens immobiliers de propriétaires ou de copropriétés et assurer un cadre administratif valide
- Surveiller et contrôler la réalisation des versements des montants financiers (garanties, frais d’agence, coûts des biens immobiliers) pour confirmer l’officialisation des transactions immobilières
- Assurer la validité des documents et preuves de garanties pour réaliser des transactions immobilières
- Assurer éventuellement la formation dans le domaine…
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Disponibilité en fonction de l’actualité
- Déplacements sur le terrain
- Interactions indispensables avec l’ensemble des acteurs
- Horaires éventuellement contraignants
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
- Bonne connaissance du domaine de BTP et la gestion d’agence immobilière
- Bonne maitrise de la gestion des différents contrats du domaine
- Connaissance des normes et réglementations en matière de QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
- Connaissances avérées en matière commercial
- Maitrise de la gestion des projets
- Compétences en management transversal d’activité
- Bonne connaissance de l’Anglais
Compétences opérationnelles
- Technicité des offres de l’agence : marché, services proposés, cible des prospects, économie locale
- Capacité à conduire les chantiers de l’amont (réponse aux appels d’offres) à l’aval (livraison aux clients)
- Capacité à assurer les gérances
- Connaissances des codes de marché publics et les procédures d’appel d’offre
- Gestion administrative, financière et commerciale
- Capacité à développer une vision stratégique
- Travailler en équipe
- Savoir planifier et respecter les délais
- Assurer le reporting de son activité
Compétences comportementales
- Mobilité, dynamisme et réactivité
- Qualités Managériales (encadrer, fédérer, impliquer)
- Sens de la négociation (attirer, intéresser, convaincre)
- Aisance relationnelle
- Rigueur / intégrité
- Sens du travail bien fait
Profil
BAC+ 5 en Génie civil ou diplôme équivalent, avec une connaissance en management et dans le domaine commercial
Expérience professionnelle : 5 années d’expérience pertinente
III-MONITEUR CODE AUTO-ECOLE (1)
La mission principale du moniteur code d’auto-école est de former les élèves en code de la route et de les transmettre la connaissance en matière de la sécurité routière
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Préparer et animer les séquences de formations au code et à la sécurité routière
- Expliquer le fonctionnement et le maniement du véhicule
- Donner les cours pratiques de conduite, de pilotage en plateau et en circulation
- Adapter le programme d’apprentissage de ses élèves en fonction de leur rythme de progression personnel
- Renseigner la fiche de suivi de formation et accompagner l’élève pour remplir son livret d’apprentissage de la conduite
- Analyser avec son élève sa prestation à l’épreuve pratique du permis de conduire
- Gérer le parc de voitures : suivre la maintenance et l’entretien des véhicules en effectuant les différents contrôles visuels, réglementaires, mises à niveau, …
- S’occuper de la gestion administrative de l’auto-école : création de dossiers, traitement des frais liés au permis, inscription aux épreuves théorique ou pratique, demande de permis de conduire
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Par son contact permanent avec différents publics, le moniteur d’auto-école doit avoir un bon relationnel et être pédagogue
Compétences opérationnelles
Ils possèdent également de nombreuses compétences techniques et qualités de savoir-être :
- Maîtrise des règles de conduite et de sécurité routière
- Connaissance des procédures réglementaires et administratives
- Observateur et réactif
- Patient
- Dynamique et motivant
- Possède une bonne résistance physique et nerveuse
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Disponibilité
- Interactions indispensables avec l’ensemble des acteurs
- Horaires éventuellement contraignants
Profil
Avoir au minimum un diplôme BAC2 + une formation dans le domaine. Un permis de conduire catégorie B est indispensable
Expérience professionnelle : 3 années d’expérience pertinente et avoir présenté au moins deux promotions d’élèves à l’examen de conduite
VI-DEUX CHAUFFEURS (2)
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- conduire pour l’institution;
- assurer l’entretien quotidien des véhicules ;
- assurer la surveillance des réparations du véhicule ;
- assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance.
- Remplir les carnets de bord du véhicule ;
COMPÉTENCES PRINCIPALES
- Avoir un permis de conduire catégorie B
- Justifier d’une expérience d’au moins deux (02) ans dans le domaine
- Avoir au minimum le BEPC
- Très bonne maîtrise du code de la route et de la conduite, ainsi que des réglementations liées à la sécurité routière
- Un bon sens du contact et du relationnel, un grand professionnalisme, de la rigueur et du savoir-être
- Un bon sens du contact et du relationnel, un grand professionnalisme, de la rigueur et du savoir-être
- Une bonne gestion du temps
- Une bonne maîtrise surtout des principaux axes de Lomé
- Fortes capacités à travailler dans un contexte multiculturel et de fortes sollicitations
- Être soigné, sobre et propre
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Disponibilité
- Interactions indispensables avec l’ensemble des acteurs
- Horaires éventuellement contraignants
Profil :
- BEPC+ un permis de conduire catégorie B
- Expérience professionnelle : 2 années d’expérience pertinente au minimum,
Les dossiers de candidature sont reçus par mail à l’adresse suivante msirecrutement29@gmail.com jusqu’au 22 février 2023 à 17h00, et sont composés de :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Général
-Un CV actualisé avec photo
-Une copie du diplôme
-Les attestations et /ou certificats des expériences antérieures
-Une copie de la CNI
Pour toute information complémentaire, appeler le +228 70 54 22 48
Lire aussi:
SOS Villages d’Enfants International recrute-21/02/2023 (04 postes)
https://www.emploitogo.info/bourses-detudes-du-groupe-coimbra-pour-les-etudiants/
