Une société de la place recrute plusieurs profils :
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Un conducteur de travaux principal
Profil du candidat
- Minimum Bac+3 en architecture, ingénierie du bâtiment ou formation équivalente ;
- Minimum 7 ans en conduite de travaux, incluant une solide expérience en lots architecturaux et gros oeuvre, avec de bonnes notions en CVC (électricité et climatisation). Une expérience dans la construction de structures hospitalières est vivement souhaitée ;
- Expertise en organisation de chantiers de grande envergure ;
- Connaissance approfondie des techniques de gros oeuvre, des travaux architecturaux, et des installations CVC ;
- Maîtrise des outils de suivi et de reporting de chantier ;
- Excellentes capacités de gestion et de leadership ;
- Rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs équipes ;
- Bonnes compétences relationnelles et capacité à communiquer efficacement avec différents intervenants.
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Un conducteur de travaux senior lots techniques
Profil du candidat
- Minimum Bac+3 en génie climatique, génie électrique, ou formation similaire ;
- Minimum 6 ans en conduite de travaux, avec une spécialisation en CVC, idéalement appliquée aux environnements hospitaliers ;
- Expertise en techniques de climatisation et d’électricité dans les infrastructures hospitalières ;
- Solides compétences en gestion de projets de grande envergure ;
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;
- Aptitude à la communication et à la négociation avec les différents acteurs du projet.
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Un conducteur de travaux senior lot architecturaux
Profil du candidat
- Minimum Bac+3 en architecture, ingénierie du bâtiment ou formation équivalente ;
- Minimum 10 ans d’expérience en conduite de travaux architecturaux, avec une connaissance approfondie des projets de grande envergure, idéalement dans le domaine hospitalier ;
- Maîtrise des techniques et normes architecturales ;
- Solides compétences en gestion de projets dans le secteur du BTP ;
- Capacité à interpréter et vérifier des plans et documents techniques ;
- Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation ;
- Excellentes compétences en communication et en coordination ;
- Capacité à gérer les imprévus et à proposer des solutions rapides.
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Sales Executive
Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC+5 au moins en Gestion Commerciale ou Marketing et Actions Commerciales ou tout autre diplôme équivalent ;
- Une expérience en télématique et entreprise équivalente est un plus ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’environnement togolais ;
- Sens du détail : vous êtes rigoureux et n’aimez pas l’à peu près ;
- Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos clients et de vous adresser à des chefs d’entreprise dans les formes ;
- Expertise : vous avez une appétence pour le monde du logiciel et des objets connectés.
- Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance ;
- Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, opérations et produit ;
- Confiance : vous avez confiance en vous, vous ne craignez pas de faire des erreurs et d’apprendre sur le terrain ;
- Agilité : vous appréciez l’environnement startup et ses initiatives en constante é La gestion multi-tâches fait partie de votre quotidien.
- Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire ;
- Langues : vous parlez couramment Français ;
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Postulez en envoyant votre CV actualisé et une copie de votre pièce d’identité tout en mentionnant en objet le poste visé sur recrutement.profils228@gmail.com
Disponibilité immédiate !!
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