Une société agroalimentaire basée à Lomé recrute-12/03/2022

Il est recherché pour une société agroalimentaire basée à Lomé, du personnel immédiatement disponible, compétent, engagé, rigoureux et organisé.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

 Une lettre de motivation ;

• Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

 Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :

• Présélection sur dossiers ;
• Entretien professionnel.

• L’employeur se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste.      

• Les dossiers de candidature doivent être envoyés l’adresse: integral.rh7@gmail.com  avec mentionne en objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»      
• Date limite de dépôt des dossiers de candidature : le 12 mars 2022 à 17 h 00.

Un (01) responsable des ressources humaines (H/F)

Missions principales

Assurer la gestion administrative et le développement de l’organisation

Activités principales

Vous serez en charge de :

• tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié,
• procéder aux différentes formalités de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale,
• préparer les états de salaires et en assurer le paiement,
• préparer les déclarations sur salaires destinées à la CNSS et l’OTR,
• préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l’entreprise (embauche ; rupture ; absence ; congés, etc.),
• tenir à jour le registre de l’employeur et tous autres documents administratifs,
• suivre la carrière de tous les salariés,
• veiller au respect des procédures interne de l’entreprise conformément aux lois en vigueur,
• Assister les divers départements pour le recrutement du personnel,

Profil du candidat

• Etre titulaire d’un Bac+3 au moins en gestion des ressources humaines,
• disposer d’une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire,
• avoir une expérience dans l’environnement agroalimentaire serait un atout,
• avoir une bonne connaissance de l’environnement Microsoft Office (Word, Excel, saari, PowerPoint),
• être motivé, rigoureux et organisé.
• avoir une bonne connaissance de l’anglais.

Un (01) assistant responsable de production (H/F) 

Missions

Assister le responsable de production dans l’organiser de l’ensemble du système de production de l’entreprise et dans la veille au bon déroulement du cycle de fabrication, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Activités principales

Sous la responsabilité du Responsable de production, l’Assistant(e) a la charge de :

• Gérer quotidiennement les équipes de production ;
• Mettre en œuvre les programmes de production ;
• Rapporter tout incident survenu lors de la production ;
• Veillez aux respects des procédures de production ;
• S’assurer de l’exactitude des données portées sur les fiches de rapport et de renseignement ;
• Calculer, analyser et présenter les indicateurs de performance des différentes sections de la production ;
• Proposer des pistes d’amélioration des activités de la production ;

Profil du candidat

• être titulaire d’au moins un diplôme de BAC + 3 en agroalimentaire ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• justifier d’au moins deux (02) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire;
• maîtriser l’essentiel des logiciels de gestion informatique ;
• la maitrise de l’anglais serait un atout ;
• faire preuve de vigilance.
• être méthodique et capable de travailler seul ou en équipe.

Un (01) responsable de production (H/F)

Mission

Organiser l’ensemble du système de production de l’entreprise et veiller au bon déroulement du cycle de fabrication, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité.

Activités principales

• Établir, en lien avec le directeur général du site industriel et le responsable approvisionnement, le cas échéant, les plannings de production pour l’ensemble de la gamme de produits.
• Veiller à la planification de la gestion des flux de production en tenant compte des approvisionnements, de l’enchaînement des séries de fabrication, de la gestion des stocks d’en-cours et surtout de la demande du service commercial.
• Optimiser les installations industrielles ou proposer des optimisations, afin de répondre aux conditions d’hygiène, de qualité et de sécurité requises, dans le respect des normes concernant les spécificités des produits et la sécurité des salariés.
• Prévoir les besoins en personnel en fonction des volumes de production.

Mise en place et suivi des indicateurs de performance

• Mettre en place les indicateurs de production, de productivité, d’absentéisme, de rendement, d’optimisation, de rebut, de situation de blocage, d’arrêt des machines, etc.
• Analyser et expliquer les résultats des indicateurs de performance.
• Trouver des solutions face aux mauvais résultats.

Gestion de projet

• Étudier et faire évoluer les procédures afin de pouvoir garantir le traitement correct de toutes les réclamations du groupe ou des clients.

Autres activités

• Définir les périmètres d’amélioration et de changement des outils de production notamment en matière d’informatisation et d’automatisation.
• Mettre en place l’outil informatique.

Profil du candidat

• être titulaire d’au moins un diplôme de BAC + 3 en agroalimentaire ou dans tout autre domaine reconnu équivalent;
• avoir au minimum trois (03) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire;
• maîtriser l’essentiel des logiciels de gestion informatique ;
• se conformer à des standards de production ;
• la maitrise de l’anglais serait un atout ;
• faire preuve de vigilance.

Lire aussi:

Formation pratique en Tenue de la comptabilité & fiscalité

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