Une institution de protection sociale de la place recrute-17/04/2025 (04 postes)

Dans le cadre du renforcement de son personnel, une institution de protection sociale de la place recrute aux postes suivants :

Un Auditeur Interne 

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Qualifications

·         BAC + 4/5 en finance/comptabilité, contrôle de gestion et audit interne

·         Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire ou en qualité d’auditeur interne ou comptable gestionnaire confirmé dans une PME de distribution ou réviseur comptable dans un cabinet d’expertise –comptable.

·         Avoir une grande rigueur dans le traitement des données chiffrées et un sens de confidentialité élevé.

·         Savoir organiser et réaliser des formations

·         Disposer d’une capacité de proposition, de conviction, de créativité, d’esprit d’ouverture et critique,

·         Avoir un bon contact et un sens de pédagogie, de rigueur, et un souci de fiabilité et maîtrise des règles et procédures et un sens élevé de la déontologie professionnelle

·         Savoir animer et fédérer des équipes, communiquer, écouter, planifier, respecter la qualité, sérier les priorités, travailler de manière autonome.

·         Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques, des outils de sondage, des techniques d’audit et d’analyse des ratios, de gestion et d’audit

Missions principales

• Evaluer les processus de contrôle et de management des risques,
• Définir les procédures d’audit et conduire les missions d’assurance et de Conseil,
• Développer les services d’assurance et de conseil fournis par l’audit interne.

Tâches principales

1. Contribuer à la mise en place du processus de management des risques

• Actualiser la base des incidents sur les risques
• Effectuer les contrôles de conformité du dispositif de maîtrise des risques

2. Evaluer le système de management des risques

• Participer aux missions d’assurance sur la conception et le fonctionnement des processus de gestion des risques

3. Contribuer à la mise en place du dispositif de contrôle interne et à son amélioration

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’un processus de contrôle interne,
• Contribuer à la formalisation des procédures opérationnelles pour la mise en œuvre des processus métier (gestion des cotisations, recouvrement, gestion des prestations, contrôles des droits, contrôle médical) et des processus supports (gestion comptable, gestion financière, contrôle de gestion, système d’information, ressource humaine, gestion logistique, gestion administrative),
• Vérifier que les procédures permettent de réaliser et d’optimiser les opérations tout en prenant en compte de manière appropriée, les risques significatifs opérationnels, financiers ou de conformité,
• Evaluer l’application des procédures et contribuer à faire évoluer le dispositif

4. Planifier et exécuter les missions d’audit

• Développer et mettre continuellement à jour les plans annuels et pluriannuels d’audit,
• Exécuter les missions d’audit interne,
• Classer les preuves d’audit et rédiger les fiches d’observation.

5. Vérifier que les dispositifs mis en place assurent la conformité aux lois et à la réglementation du secteur.

• Réaliser des audits de conformité

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Lomé.

Un assistant informatique administrateur systèmes

Profil du poste : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Pré requis – Formation Initiale / Expérience professionnelle

– Licence en informatique (option: Administrations réseaux et système)

–  Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire.

Compétences techniques

–  Expertise en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.),

–  Maîtrise d’une des plateformes cloud (Oracle Cloud, AWS, Azure, Google Cloud),

–  Solides connaissances en réseau et en sécurité informatique,

–  Expérience en automatisation (scripts PowerShell/Bash),

–  Capacité à gérer des environnements hybrides (on-premise et cloud).

Aptitudes requises

–  Prise d’initiatives, autonomie

–  Être organisé et méthodique dans son travail

–  Avoir un esprit de créativité

–  Travailler en équipe

Qualifications

Mission principale

Assurer la disponibilité des infrastructures systèmes, coordonner les mises à jour et les évolutions systèmes en maintenant un niveau de sécurité optimale des systèmes en place

Tâches et responsabilités

• Installer, configurer et administrer les serveurs physiques et virtuels (VMware, Hyper-V, etc.),
• Superviser les environnements de virtualisation et optimiser leur performance,
• Gérer la plateforme cloud OCI,
• Déploiement et administration des services cloud (bases de données, réseaux, stockage).
• Garantir la haute disponibilité et la tolérance aux pannes des systèmes critiques,
• Mettre en œuvre des politiques de sécurité adaptées aux environnements cloud et virtuels,
•  Effectuer des sauvegardes régulières des données locales et dans le cloud,
• Surveiller les systèmes pour détecter et prévenir les menaces ou attaques (SOC, SIEM, pare-feu virtuels),
• Automatiser les déploiements, mises à jour et configurations via des outils appropriés,
• Réagir rapidement aux incidents et restaurer les services dans les meilleurs délais (DRP/PRA),
• Planifier et exécuter les migrations vers des environnements virtualisés ou cloud,
• Contribuer à l’intégration des nouvelles technologies au sein des systèmes existants,
• Assurer les rôles DevOps pour maintenir une gestion fluide des pipelines
• Documenter les procédures, configurations et incidents pour garantir un transfert de connaissances.

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Lomé

Un Contrôleur de gestion, gestionnaire de risques

Nature de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

– Formation supérieure (BAC +4 ou 5 ans) en finance / comptabilité / Audit, Contrôle de gestion/Gestion,

–  Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste similaire,

–  Maîtriser l’outil informatique, et avoir de solides connaissances en Excel, Word, power point, l’ERP,

–  Avoir une rigueur dans le traitement des données chiffrées,

–  Conserver la confidentialité des informations traitées,

–  Avoir de bonne capacité d’analyse et de synthèse et être motivé à l’application des principes « d’apprentissage causal »,

–  Capacité à diriger des équipes, à motiver et à coordonner les efforts des différents services,

–  Avoir une expérience pertinente en gestion de risques et être une fois impliqué dans la mise en œuvre du PMR (Processus de Management) des Risques) au sein d’une entreprise du secteur d’assurance.

Qualifications

Missions principales

• Appuyer la mise en place de tous les outils nécessaires à la maîtrise des coûts et au pilotage de la performance de l’Institution,
• Contribuer à assurer le bon fonctionnement de l’institution,
• Gérer les risques et conformité,
• Piloter la performance en gestion de risques et investissements,
• Géré des risques technologiques et de la cyber sécurité,
• Supervision des risques opérationnels et RH.

Tâches et responsabilités

• Participer à l’animation du processus budgétaire ;
• Participer à l’établissement des prévisions en termes d’objectifs, de plan, de budget, d’organisation et de moyens ;
• Appuyer l’élaboration des plans prévisionnels d’activités et leur évaluation ;
• Appuyer la mise à jour des outils d’analyse et les indicateurs de mesure de l’activité et de performance ;
• Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures (mise à jour des référentiels, réduction des délais de remontée) ;
• Appuyer le pilotage de l’exécution et du suivi budgétaire, en identifiant et en analysant les écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions, et, en proposant des actions correctives le cas échéant ;
• Collaborer à différentes études (études de rentabilité, études d’organisation, études sur les coûts ou la mise en place de nouveaux indicateurs clé…) ;
• Appuyer le développement du système d’évaluation des coûts des activités (Comptabilité analytique par Centre de coût ou par ABC) ;
• Appuyer l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques en utilisant des outils quantitatifs et qualitatifs ;
• Appuyer la supervision de l’ensemble des processus de management des risques de l’INAM ;
• Contribuer à garantir que toutes les opérations sont conformes aux référentiels en vigueur (CIPRES, et autres) ;
• Contribuer à mettre en place des procédures de contrôle interne et à assurer la sécurité de l’information à travers des audits réguliers et la gestion des cyber risques ;
• Contribuer à l’analyse des performances de la gestion des risques, en identifiant les écarts par rapport aux objectifs fixés et en proposant des mesures correctives ;
• Appuyer l’élaboration des tableaux de bord et des outils de reporting pour suivre l’évolution des indicateurs clés de performance (KPI) ;
• Fournir à la hiérarchie des analyses précises et des recommandations basées sur des données analytiques ;
• Appuyer l’élaboration de la stratégie de gestion des risques de l’INAM ;
• Contribuer à l’évaluation les opportunités d’investissement et participer à des décisions d’acquisition ou de cession d’actif considérant les risques encourus ;
• Contribuer à la réalisation d’études de faisabilité des projets stratégiques ;
• Contribuer à la sécurisation des données personnelles des bénéficiaires, des Prestataires et d’autres parties prenantes ainsi que des données financières et à la mise en place de systèmes de contrôle interne robustes.

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Lomé.

Des médecins conseils 

Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Qualifications :

• Être titulaire d’un Doctorat d’Etat en Médecine générale ou diplôme équivalent ;
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans la pratique de la médecine ;
• Être de nationalité togolaise.

Compétences et aptitudes requises :

• Être autonome, dynamique, rigoureux et avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir une grande capacité de travail en équipe ;
• Posséder des connaissances en législation médico-légale ;
• Avoir la capacité d’organisation et d’animation des formations ;
• Avoir une très bonne connaissance du pack-office (Word, Excel, power point…) ;
• Etre prêt à travailler sous pression ;
• Etre prêt à servir partout où besoin sera sur toute l’étendue du territoire.

Missions principales :

• Participer aux conventionnements des prestataires de soins et en assurer la mise en œuvre,
• Mettre en œuvre les mesures de lutte contre les risques liés à l’assurance maladie,
• Faire le suivi et procéder au contrôle de l’évolution du produit d’assurance maladie,
• Veiller à l’application de la politique nationale de santé.

Tâches et Responsabilités :

1. Etablissement des conventions et suivi de leur mise à jour

• Evaluer les Formations sanitaires, et participer à la rédaction des conventions ;
• Former les prestataires de soins conventionnés sur les modalités de prise en charge des bénéficiaires et suivre l’utilisation des outils de prise en charge par les prestataires de soins et de services de santé conventionnés ;
• Veiller au respect des dispositions conventionnelles en matière de tarification et de qualité des soins ;
• Conseiller les bénéficiaires ;
• Accompagner les prestataires de soins et de services de santé conventionnés
• Suivre le remboursement des factures de prestations de soins ;
• Vérifier la conformité, la qualité et la sécurité des soins présentés au remboursement ;
• Echanger sur les bonnes pratiques dans le but d’améliorer la qualité des soins et des prescriptions.

2. Mise en œuvre des mesures de lutte contre les risques liés à l’assurance maladie

• Juger de l’opportunité des soins offerts ;
• Contrôler l’exécution des prestations ;
• Vérifier la régularité des prestations ;
• Détecter les fautes, les abus et les pratiques frauduleuses.

3. Suivi et contrôle de l’évolution du produit d’assurance maladie

• Contribuer à l’analyse mensuelle des fréquences d’utilisation des services ;
• Contribuer à l’analyse mensuelle des coûts moyens des actes ;
• Contribuer à l’élargissement ou à la réduction des prestations couvertes ;
• Contribuer à la mise en place de nouveaux produits d’assurance santé.

4. Application de la politique nationale de santé

• Suivre la mise en œuvre des programmes nationaux de santé ;
• Mettre en œuvre des actions d’éducationde la santé ;
• Contribuer à l’élaboration d’ordinogrammes.

Lieu d’affectation : Le poste est basé à l’intérieur du pays.

Composition des dossiers de candidature :

• Une lettre de motivation, mentionnant obligatoirement la prétention salariale ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Des photocopies de vos diplômes, certificats et attestations de travail ou de stage ;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport.

Dépôt de candidatures :

Les dossiers de candidatures sont envoyés à l’adresse mail: recrutement2025@protonmail.com  du 10 au 17 avril 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Fait à Lomé, le 10 avril 2025

La Direction Générale

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