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L’un des pionniers de l’innovation dans le secteur de l’enseignement privé de la petite enfance du préscolaire et du primaire au Togo, une école – crèche de la place, renforce son équipe pédagogique et recrute des profils suivants :

Un (01) administrateur scolaire H/F
Un (01) instituteur du primaire -titulaire du CAP et formée en APC H/F
Une (01) jardinière d’enfant – titulaire du CAP et formée en APC F/

Un (01) administrateur scolaire H/F

Missions :

En tant qu’administrateur/administratrice scolaire, vos tâches seront multiples et variées. Votre rôle sera d’assurer les tâches administratives et veiller au bon fonctionnement de l’organisation, gérer les installations et le personnel. Vous serez le premier point de référence pour toutes les personnes de l’école.

Organisateur, dépanneur, éducateur, et conseiller, pour ne citer que quelques-unes d’entre elles. Vous devez avoir les compétences nécessaires pour communiquer avec diverses personnes (personnel, parents, élèves, organismes de réglementation et le public), gérer les budgets et la logistique et faire fonctionner tous les programmes pédagogiques correctement.

Si vous êtes à la hauteur de la tâche et que vous vous engagez également à promouvoir une éducation de haute qualité, votre candidature nous intéresse.

Exigences :

Expérience confirmée en tant qu’administrateur/administratrice scolaire
Une expérience en tant qu’éducateur/éducatrice
Connaissance des processus administratifs des écoles
Capacité à utiliser les ordinateurs (par exemple MS Office) et les systèmes de gestion pédagogique
Excellentes compétences dans la communication
Avoir une attitude bienveillante et compatissante
Compétences organisationnelles exceptionnelles
Attention portée aux détails
Capacité à résoudre les problèmes et les conflits
Bon sens et aptitude à prendre des décisions
Rigueur personnelle et professionnelle

Diplôme :

Diplôme en éducation ou domaine similaire ; un diplôme universitaire supérieur est un atout
Diplôme en gestion et communication peut être accepté si assortie d’une expérience de travail significative en milieu scolaire

Expérience

5 ans minimum
Programme scolaire pratiqué : Togolais, Ghanéen, Nigérian, Montesori, International

II- Un (01) instituteur du primaire, titulaire du CAP et formée en APC H/F

Mission :

Vous serez responsable de la préparation et de la mise en œuvre d’un plan pédagogique complet en fonction des besoins de l’école. Il sera fondamental de fournir des connaissances et un enseignement aux apprenants tout en les aidant à développer leurs personnalités et leurs compétences.

Vous êtes passionné(e) par votre travail et êtes conscient des enjeux de l’éducation de la petite enfance. Vous vous distinguez par votre capacité à établir une relation de confiance mutuelle. Le titulaire du poste doit savoir comment organiser un cours et faire de l’apprentissage un processus attractif, simple et porteur de sens. Vous êtes prêt à apprendre et appliquer des méthodes novatrices.

L’objectif est d’aider à cultiver l’intérêt des élèves pour l’éducation et d’être leur allié dévoué dans l’ensemble du processus d’apprentissage et de développement.

Indicateurs de performance

Taux de réussite aux examens et évaluations scolaires
Satisfaction des parents et des collaborateurs

Responsabilités

Préparer et présenter les leçons de manière globale et utiliser des moyens visuels / audio pour faciliter l’apprentissage
Fournir un enseignement individualisé à chaque élève en favorisant l’apprentissage interactif
Créer et distribuer du contenu éducatif (notes, résumés, devoirs, etc.) en présentiel (et en ligne si requis)
Évaluer et enregistrer les progrès des élèves et fournir des notes et des commentaires
Maintenir la salle de classe propre et ordonnée
Collaborer avec d’autres enseignants, parents et intervenants et participer régulièrement aux réunions
Programmer et exécuter des activités et des événements éducatifs en classe et en plein air
Observer et comprendre le comportement et le psychisme des élèves tout en signalant les soupçons de négligence, d’abus, etc.
Développer et enrichir les compétences et connaissances professionnelles en participant à des séminaires, conférences, etc.
Assister au développement du programme et gérer des programmes éducatifs
Communiquer avec les parents, les organismes de réglementation et le public
Participer à la création du programme scolaire
Gestion de l’organisation, tenue des registres et établissement de rapports
Mettre en œuvre des actions qui améliorent l’école et la qualité de l’éducation (par exemple, rénovations d’immeubles, nouvelles directives pour les apprenants, nouvelles matières)
Aider à façonner et à promouvoir la vision de l’école

Exigences :

Expérience confirmée en tant qu’enseignant(e)
Connaissance approfondie des meilleures pratiques pédagogiques et des directives juridiques en matière d’éducation associée à une volonté de suivre les politiques et procédures de l’école.
Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
Bien organisé(e) et dévoué(e)
Doit avoir une attitude bienveillante et compatissante
Sens artistique est un plus
Solides valeurs morales et sens de la discipline
Capacité à utiliser les ordinateurs (par exemple MS Office)
Connaissance en premier soins

Diplôme

Diplôme en enseignement ou dans une matière spécialisée avec un certificat ou expérience en éducation

Expérience

3 ans minimum
Programme scolaire pratiqué : Togolais, Ghanéen, Nigerian, Montesori, International

III– Une (01) jardinière d’enfant – titulaire du CAP et formée en APC F/

La jardinière d’enfant est un profil qui assiste à toutes les étapes de la journée de l’enfant. Elle est en charge : de veiller à la propreté des lieux et à l’hygiène des enfants (toilette) – d’aider à la distribution et la prise des repas – d’imaginer des occupations, d’organiser des jeux d’éveil – d’accompagner et surveiller la sieste, etc.

L’Assistante de crèche participe à des réunions d’équipe au cours desquelles sont imaginées les futures activités et notés les progrès des enfants.

Mission

Sous la responsabilité directrice, elle accueille et prends soin de chaque enfant.

Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants.

Ses actions s’inscriront dans de projet de la crèche.

À tout moment, l’Assistante de crèche est responsable de la sécurité des enfants.

Elle sert d’intermédiaire avec les parents dans le cadre et limite prescrites par la Direction.

Activités

Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure
Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant
Réaliser les soins et signaler les modifications de l’état de santé de l’enfant à la Direction
Réaliser un suivi d’activité et du développement. Soumettre les rapports journaliers et périodiques de l’enfant (hebdomadaire, trimestriels, annuels), suivant les indications de la Direction
Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés. Elle assure des soins de maternage et d’hygiène
Proposer aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles. Ces activités doivent être programmées et soumises à la validation de la Direction mensuellement et hebdomadairement et aux jours et dates indiquées, avant exécution.
Entretenir un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable.
Réaliser l’entretien des jouets et met de la literie des enfants toutes les semaines

Diplômes requis :

Expérience dans le secteur de la petite enfance.
Titulaire d’un CAP Petite Enfance ou diplôme équivalent, togolais ou international
BP ENIJ (brevet professionnel de la jeunesse de l’éducation populaire et du sport), niveau Bac
DP AP (diplôme d’état d’Assistante de de puériculture), niveau Bac+2.

Les aspirants auxiliaires crèche devront motivés ou désireux d’évoluer pourront pousser jusqu’à l’obtention du diplôme d’Etat de puériculture, sociologue de l’enfance ou de jardinière d’enfant (CAP)

Savoir-être professionnels

Capacité d’adaptation
Travail en équipe
Sens de la communication
Chercher à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats).

Affection : Tous les employés de la société sont sur le principe rattachés au siège sis à Kegué. Toute affectation à l’un des centres dans la ville, est communiquée par note interne.

Responsable hiérarchique direct : La responsable d’équipe ou tout membre de l’équipe nommée à cette responsabilité par note interne.

Autres spécificités du poste :

Horaires variables s’échelonnant de 6h15 à 19h30 sur différentes sections, suivant un calendrier et tour de garde interne
Disponibilité les samedis
Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus ; toutes catégories professionnelles confondues.
L’employé s’engage au respect des processus opérationnels, procédures et règlements intérieur et code d’éthique de la société.

CONDITION COMMUNE A TOUS LES POSTES

Langue

Français
Sans être limitatif, l’Anglais est un atout majeur

Localisation

Lomé, Kégué
Posséder un moyen de transport serait un atout

Salaire :

Indiquer votre prétention salariale
Vous obtiendrez les détails de notre offre lors de l’entretien ; celle-ci dépend de la qualité de votre profil

Date limite de l’offre : 12 Janvier 2024 à 17h00

Comment Postuler :

Les dossiers de candidature sont composés de :

Un CV actualisé

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité

Une lettre de motivation et une lettre de demande d’emploi.

Le dossier complet compilé en PDF en un seul document, est à envoyer par mail, au plus tard à la date limite de la présente annonce avec en objet, l’intitulé du poste auquel le ou la postulant(e) candidate.

Email d’envoi des dossiers : cabinetpolygroup@gmail.com .

Les dossiers physiques sont acceptés également à l’adresse suivante :

Cabinet Polygroup Consulting

2158, Bvd du 30 Août, Adidogomé, Face UTB Adidogomé

1^er Etage, Bureau Polygroup Consulting

Tél : +228 91 24 22 07

Tous les jours ouvrables, de lundi à vendredi de 8h à 17h30.

NB : Seuls les profils acceptables seront contactés, au plus tard 5 jours ouvrés après la date limite de dépôt des dossiers.