Avis de recrutement d’un(e) (1) Chef Comptable
Le cabinet AUDIFISK conseils recrute pour un partenaire à la zone portuaire un chef comptable.
I. DESCRIPTION DU POSTE
I.1. Responsabilités/tâches
Sous l’autorité du DG ; DAF, le Chef comptable sera responsable de la tenue de la comptabilité de l’entité dans les conditions et les délais requis pour garantir une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel de procédures de l’entité. Il a pour tâches de :
- participer à la mise en place des procédures administratives, financières et comptables de la société ;
- participer à la mise en place du système comptable et financier de la société;
- assurer la comptabilisation de toutes les opérations de la société ;
- assurer l’alimentation permanente des données et de la mise à jour du système comptable informatisé ;
- saisir l’ensemble des pièces comptables ;
- participer à la préparation et à l’organisation de l’audit externe annuel et des missions de supervision ;
- tenir les livres comptables suivant les règles du manuel des procédures et éditer régulièrement et à bonne date les situations requises ;
- vérifier la documentation des demandes de retraits de fonds et des dépenses ;
- établir et tenir à jour les écritures, les engagements de dépenses relatives aux différentes opérations de la société ;
- faire les rapprochements bancaires mensuels ;
- établir les déclarations fiscales et sociales et préparer les moyens de paiement ;
- participer à l’élaboration des états financiers et à la préparation des rapports de suivi financier selon les formes prévues ;
- effectuer en sa qualité de comptable matière la tenue des registres, le suivi des consommations et l’inventaire physique périodique des stocks et biens durables ;
- assister, à sa demande, le Responsable Administratif et Financier dans toute tâche de son ressort dans le cadre ;
- vérifier et saisir les pièces comptables conformément aux procédures mises en place ;
- procéder au classement physique et numérique des pièces comptables.
- assurer la gestion et la sauvegarde des applications et des fichiers pour éviter toute perturbation dans la gestion comptable et financière de la société.
I.2. Qualifications/profils du poste
- être titulaire d’une licence /Maitrise/Master en gestion financière et comptable ;
- disposer d’au moins 4 années d’expérience professionnelle appropriée et progressive en comptabilité ;
- avoir au minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité du Groupe ;
- avoir d’excellentes connaissances comptables ;
- avoir une maitrise des outils de gestion comptable et financière ;
- avoir une excellente connaissance orale et écrite du français ;
- avoir une connaissance approfondie du logiciel comptable sage saari; Immobilisation ; Paie ; Excel et Word.
- avoir confiance en soi, avoir des capacités à travailler en équipe ; avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation ;
- avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
- avoir une aptitude à utiliser les applications standards de Microsoft Office.
I.3. Qualités exigées
- être de bonne moralité ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être intègre, appliqué et rigoureux ;
- avoir la capacité à saisir les détails ;
- être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
- avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- avoir le sens de l’organisation du travail ;
- avoir le sens des relations humaines ;
- avoir un esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
- avoir une large ouverture d’esprit et des qualités d’écoute.
II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
- une lettre de motivation rédigée et signée ;
- un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ; numéro de téléphone et l’adresse mail du candidat sur le CV.
- une photocopie des diplômes requis et des attestations de formation avec précision des personnes de référence sur le CV;
- une photocopie des attestations ou certificats de travail.
Les dossiers de candidature sont recevables de lundi 29 juillet au vendredi 02 Aout 2024 de 8H00 à 12H00 et de 14H 30 à 17H 30.
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé avec la mention « Recrutement d’un(e) (01) Chef comptable (Réf : RCC/01/2024) sur l’enveloppe pour le dépôt au siège du Cabinet AUDIFISK conseils, sise à Djidjolé en face de l’école primaire la SAGESSE, (4ème von à gauche de la rue en face de pharmacie Djidjolé).
Pour plus de renseignement contacter le secrétariat du cabinet (+228) 92 11 11 25 ou 97 29 29 51.
III. DÉROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en trois (03) phases :
Phase 1 : présélection sur dossier en vue de la constitution d’une liste restreinte de candidats qualifiés et l’évaluation des CV des candidats de la liste restreinte ;
Phase 2 : un test pratique en informatique pour les candidats présélectionnés sur la base des termes de référence du poste;
Phase 3 : entretien oral avec un jury.
N.B. : seuls les candidats ayant franchi la phase précédente seront contactés pour la phase entretien oral.
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Programme de Leadership en Recherche African Futures de l’Alliance pour le partenariat africain