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Un média en ligne recrute-08/04/2025 (02 postes)

emploi togo community manager

AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

Un média en ligne basé à Lomé recherche, pour un projet, un journaliste diplômé (licence minimum) et une assistante de rédaction.

Poste : Assistante de rédaction

Descriptif du poste

Missions :

Sous la supervision de l’Office Manager, vous contribuerez au bon fonctionnement de la rédaction en assistant les journalistes dans leurs tâches quotidiennes.

Vos principales missions consisteront à :

– Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs en présentiel ou par téléphone.

– Saisir des données, contenus ou informations à partir de différents supports (manuscrits, fichiers, etc.).

– Intégrer les données dans la mise en page (coulage).

– Assurer l’interface avec les correspondants locaux de presse.

– Assister un ou plusieurs responsables dans la gestion de leurs activités (agenda, planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, etc.).

– Assurer le suivi administratif (classement, saisie informatique, rédaction de courriers préétablis, etc.).

– Gérer le courrier postal, les messageries et les réseaux sociaux (collecte, distribution, publication, etc.).

Profil recherché :

– Diplôme requis : BTS Secrétariat ou Licence Secrétariat/Assistanat.

– Expérience : Minimum 1 an dans une fonction similaire.

Connaissances et compétences requises :

– Maîtrise des logiciels de bureautique.

– Rigueur, organisation et attention aux détails.

– Excellentes compétences relationnelles.

– Intérêt pour le digital et les médias.

– Qualité et fiabilité des données saisies.

– Bonne gestion des plannings et des agendas.

– Fiabilité dans le traitement du courrier.

Poste : Journaliste

Descriptif du poste

Missions :

Au sein de la rédaction, vous participerez activement à la production de contenus pour le média en ligne.

Vos principales missions consisteront à :

– Rédiger des articles pour le site internet du média en desk ou en reportage, selon les directives de la Rédactrice en Chef.

– Participer aux conférences de rédaction et proposer des sujets pertinents.

– Effectuer une veille et animer les réseaux sociaux.

– Suivre l’activité municipale et locale : recueillir, analyser et hiérarchiser les informations.

– Proposer des sujets ou reportages pour divers supports d’information en respectant la ligne éditoriale.

– Rédiger, mettre en forme et diffuser des contenus adaptés aux différents publics et supports (print, numériques).

– Animer un réseau de correspondants nationaux et internationaux.

– Améliorer le référencement SEO par la création de contenus optimisés (articles, pages de site, landing pages, interviews, etc.).

– Relire, corriger et améliorer les contenus existants.

– Utiliser des outils d’IA pour l’assistance à la rédaction.

– Garantir la qualité des contenus produits (orthographe, syntaxe, grammaire).

– Participer ponctuellement à la définition de la stratégie éditoriale (ligne éditoriale, ton of Voice, plateforme de marque).

Profil recherché :

– Formation : Bac+3 à Bac+5 en école de journalisme (M2 recommandé).

– Connaissances approfondies de l’actualité internationale.

– Bonne culture générale.

– Excellentes compétences en anglais. La maîtrise d’une autre langue serait appréciée.

– Autonomie, bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur, réactivité et organisation.

– Esprit d’analyse et de synthèse.

– Expérience antérieure en agence web, chez l’annonceur, ou en freelance appréciée.

– Niveau irréprochable en orthographe et grammaire.

– Connaissances de base en SEO et rédaction assistée par IA.

– Intérêt pour le web et envie de rejoindre une équipe jeune et dynamique.

– Curiosité, créativité, force de proposition, qualités relationnelles, rigueur et dynamisme.

Dépôt de dossier

– Curriculum Vitae

– ⁠Lettre de Motivation

– ⁠Attestation de travail

Le dépôt de dossier doit se faire via le lien suivant : primojournal@gmail.com

Date limite de dépôt de dossier : 08 Avril 2025 à 12h00

Processus de recrutement :

  1. Présélection sur dossier
  2. Entretien avec le manager.
  3. Entretien avec les RH.

 

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