Un (e) Consultant (e)-03/03/2023

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LA SELECTION D’UN(E) CONSULTANT(E) POUR L’ELABORATION D’UN DOCUMENT DE POLITIQUE GENRE, DIVERSITE ET PEASH PROPRE A L’ONG APEB DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON MANAGEMENT ORGANISATIONNEL.

1 – Contexte

Dans le cadre de son programme de « Protection et promotion des droits des femmes enceintes liées à la pratique de la PTME dans les districts sanitaires des Lacs, du Bas-mono et de Yoto au Togo », l’ONG APEB a sollicité et reçu de Pain pour le Monde (PplM) un financement pour la mise en œuvre des activités pour lesquelles la prise en compte des politiques du genre et diversité, d’exploitation, d’abus sexuel et de harcèlement est nécessaire pour réaliser l’égalité des sexes, l’équité du genre et les objectifs du programme.

2- Objectifs de la mission

Définir les principes directeurs et les engagements de l’ONG APEB en matière de genre et diversité et PEASH dans l’ensemble de ses interventions

Plus spécifiquement le consultant doit :

• Animer ou faciliter un atelier de diagnostic, de clarification et de collecte d’informations en vue de faire un état des lieux précis en la matière au sein de l’organisation ;
• Produire à partir des informations recueillies un document de politique genre et diversité et PEASH pour l’ONG APEB ;
• Animer un atelier de restitution et de validation du document produit.

4 – Les qualifications minimum exigées pour la mission

La mission devra être exécutée par un(e) consultant(e) qui a une expérience avérée en matière de politique genre et diversité, d’exploitation, d’abus sexuel et de harcèlement.

Le ou la consultant (e) doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :

• Avoir une formation supérieure (BAC+5) en management organisationnel ou dans un domaine connexe ;
• Disposer d’au moins de 3 ans d’expérience en matière de consultation sur la thématique en question ;
• Avoir une bonne connaissance des traditions du sud-est Togo ;
• Être capables de produire un document de qualité dans les délais requis ;
• Avoir un excellent niveau en français écrit et parlé ;
• Disposer d’excellentes capacités d’analyse (qualitative et quantitative) ;
• Disposer de fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
• Disposer d’une forte capacité à synthétiser et consolider des informations provenant de sources multiples ;

5 – Les candidatures seront évaluées sur la base des critères ci-après :

• Les qualifications du candidat en lien avec le domaine de la consultation
• Le nombre d’années d’expériences du candidat ;
• Les références du candidat concernant l’exécution de missions analogues ;
• La qualité des propositions techniques et financières du candidat.

6 – Les candidats éligibles réunissant les qualifications requises et des expériences pertinentes peuvent manifester leur intérêt à travers un CV détaillé plus une proposition technique et financière (attestations de bonne fin d’exécution, contrats exécutés ou tous autres documents jugés pertinents) pour la réalisation de la mission.

7- Les manifestations d’intérêt, rédigées en français portant la mention « MANIFESTATION D’INTERET POUR L’ELABORATION D’UN DOCUMENT DE POLITIQUE GENRE, DIVERSITE ET PEASH PROPRE A APEB DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE SON MANAGEMENT ORGANISATIONNEL»  doivent parvenir sous pli fermé au bureau d’APEB, au quartier Habitat, derrière l’EPP Kokoussè (Maison Lawson) à Aného ou par mail aux adresses électroniques suivantes :    udcaneho98@yahoo.fr ; kgbodjo@gmail.com au plus tard le 03 mars 2023 à 17h 00 GMT.

NB : Seul (e) le (la) consultant (e) classé 1er suite à l’évaluation des offres sera contacté pour la suite du processus.

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