AVIS DE RECRUTEMENT
(Candidature interne et externe)
Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, la Mutuelle AKWABA, une institution de microfinance dont le siège est à Tsévié vous propose l’offre d’emploi suivante :
POSTE :
Un (01) ASSISTANT AUDITEUR INTERNE
LIEU D’AFFECTATION:
District du Grand Lomé et Région maritime du Togo
MISSION :
Dans le cadre de l’application et du respect de la politique et des procédures de contrôle, sous la responsabilité du Directeur de l’audit interne, l’Assistant Auditeur interne assure l’exécution des activités de contrôle et d’aide à l’atteinte des objectifs de sécurité opérationnelle de la mutuelle.
Dans ce cadre, il aura les différentes responsabilités ci-après :
- Contribuer à l’élaboration du plan de contrôle annuel et exécuter les missions de contrôle qui lui sont confiées aussi bien sur le terrain qu’au bureau
- Connaitre les normes en vigueur en matière de contrôle et les appliquer
- Identifier, évaluer et gérer les risques de non-conformité y compris de Développement de Nouveau Produit (identifier et remonter les infractions et les actions correctives et suivre la mise en œuvre des recommandations)
- Aider l’organe exécutif à identifier et à gérer avec diligence toute inobservation des normes, des politiques, des procédures, de la déontologie
- S’assurer de l’application des politiques et procédures mises en place par l’appréciation de la qualité du travail
- Former et sensibiliser le personnel sur instruction de son supérieur
- Veiller à la traçabilité de ses travaux et conclusion en produisant des rapports d’audit et de contrôle et les en soutenant
- Aider le personnel à améliorer ses performances à tous les niveaux sans action coercitive
- S’enquérir des éventuels problèmes ou manquements et aider à trouver des solutions, dans un climat de convivialité et de compréhension réciproque
- Suivre la mise en œuvre des recommandations
- Collaborer avec les contrôleurs permanents, les contrôleurs périodiques, le Conseil de surveillance et le commissaire aux comptes suivant les directives de son supérieur hiérarchique
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT (E) :
Age
Le/la candidat(e) devra être âgé(e) de 35 ans au plus
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
- Bac+2 en Audit ou équivalent
- Expérience dans un cabinet d’audit ou à un poste similaire, idéalement en environnement de la microfinance, serait un atout
- Maîtrise des outils et techniques de contrôles des comptes et des tiers ;
- Connaissance de l’environnement socioéconomique, règlementaire, financier, technologique, de risques et de contrôle des SFD du Togo et de l’UMOA
- Bonne connaissance en Comptabilité et finances.
- Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Bonne notion de responsabilité en matière d’alerte
- Bonne capacité de collaboration et de discrétion
- Bonnes capacités rédactionnelles et oratoires
- Bonne capacité de déplacement sur le terrain
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ; l’utilisation d’un logiciel d’un logiciel de microfinance serait un atout
- Savoir conduire une moto
Savoir-Être
- Intégrité, objectivité, patience, rigueur, impartialité, discrétion
- Organisation et méthode
- Sens de l’anticipation
- Sens de responsabilité en matière de jugement et d’évaluation
- Goût pour le travail d’équipe
- Obligation de réserve sur les informations confidentielles
- Facilité de contact
- Esprit d’analyse et de synthèse
COMPOSITION DU DOSSIER :
Manifestation d’intérêt
- Envoi d’une lettre de motivation manuscrite d’une page au plus adressée au Directeur Général à l’adresse suivante : recrutement@gmail.com afin de recevoir instantanément un modèle de CV en format Excel à remplir et à joindre au dossier de candidature dont la composition est la suivante.
Dossier de candidature pour le poste à envoyer en version électronique
- Un CV suivant le modèle fourni
- Un curriculum vitae détaillé
- Une photocopie des diplômes et attestations de stage et de travail
- Une (1) photo d’identité
- Une photocopie de carte d’identité
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
- Un certificat médical
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Une sélection des candidatures sur la base du dossier
- Un test écrit de culture générale et de spécialité pour les candidat/es sélectionné/es et convoqué/es
- Un entretien avec les cinq meilleurs
- Une période d’essai suivant les dispositions en vigueur
- Une évaluation à l’issue de la période d’essai
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
La Mutuelle AKWABA se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à chaque étape avant le premier contrat sans conséquence si les résultats ne satisfont pas ses objectifs.
DEPOT DES DOSSIERS :
La date butoir pour le dépôt de candidature définitive est fixée au 27 Décembre 2024 à 17 heures GMT par courriel à l’adresse suivante aks.recrutement@gmail.com
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