La Fondation Terre des hommes recherche un Chef de Délégation Intérim pour une durée de 3 mois pour permettre d’assurer la transition entre le Chef de délégation sur le départ et le nouveau Chef de délégation en cours de sélection.
Principales responsabilités :
En qualité de représentant de la Fondation dans son pays d’affectation, le/la Chef-fe de délégation :
- Représente Tdh (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat dans son pays d’affectation.
- Elabore et garantit la mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la Délégation dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
- En collaboration avec les programmes, coordonne l’élaboration des projets dans son pays d’affectation.
- Dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans son pays d’affectation.
- Garantit la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels sur la Délégation.
- Manage les équipes de la Délégation.
- Assure la communication interne et externe de la Délégation.
Responsabilités spécifiques :
En qualité de représentant de la Fondation dans son pays d’affectation, le/la Chef-fe de délégation :
- Représente Tdh (y compris légalement) et promeut la globalité de son mandat dans son pays d’affectation.
- Elabore et garantit la mise en œuvre de la Stratégie pluriannuelle, des Plans Opérationnels Annuels (POA) de la Délégation dans le respect de la Planification Stratégique et des processus internes (gestion budgétaire, gestion RH et logistique, qualité et redevabilité).
- En collaboration avec les programmes, coordonne l’élaboration des projets dans son pays d’affectation.
- Dirige et supervise toutes les activités liées aux projets de Terre des hommes dans son pays d’affectation.
- Garantit la mise en place d’un système de gestion des risques opérationnels sur la Délégation.
- Manage les équipes de la Délégation.
- Assure la communication interne et externe de la Délégation.
La description de poste complète sera partagée avec les candidat.e.s retenu.e.s pour les tests techniques.
Profil :
Formation : Master ou formation/expérience jugées équivalentes s’intégrant dans le cadre de la coopération internationale, licence ou master en santé sont un atout.
Expérience / Compétences :
- Expérience dans les domaines de la Santé, de la Justice, de la Cohésion Sociale et de la Migration, expérience dans les domaines de la protection des enfants, WASH et ICT4D sont un atout
- Expérience en gestion de projets et programmes triple nexus (Humanitaire, Developpement, Promotion de la Paix)
- Expérience comme Directeur pays d’au moins 5 ans en ONG.
- Expérience de développement et de gestion de consortia
- Expérience avérée dans la gestion d’une délégation de grande taille
- Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (ECHO, INTPA, BMGF, FM, UNICEF, USAID, etc.)
- Expérience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaitée
- Expérience dans un contexte sécuritaire volatile
Langues :
Français, anglais un atout
Connaissances IT :
Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office)
Salaire :
Contrat expatrié de droit suisse, salaire brut mensuel entre 4850 CHF et 6610 CHF x13 (+ Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours congés/an. Billet d’avion AR/an.
Code Global de Conduite et Politiques de la Gestion des Risques de Tdh :
- S’engage à respecter le Code Global de Conduite et à reporter systématiquement toute violation au Code à travers la procédure de signalement de Tdh : éveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence et les abus, et les droits qui en découlent, à l’égard des enfants, des membres des communautés et de nos propres employés
- S’engage à respecter les Politiques de la Gestion des Risques, incluant : les politiques de Sauvegarde (Politique de Sauvegarde de l’Enfant, Politique contre la Protection de l’Exploitation et des Abus Sexuels, Directive sur les Comportements Abusifs au Travail), Politique de Sûreté/Sécurité et Politiques Anti-Fraude/Corruption et de Prévention contre le Financement des Activités Criminelles
- S’engage à réduire le risque d’abus en élaborant une culture de management ouverte et éclairée au sein de l’organisation et dans notre travail auprès des enfants et des communautés dans lesquelles nous intervenons.
Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d’une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?
Procédure :
Merci de postuler directement en ligne : https://hiring.tdh.org/chef-fe-de-delegation-interim-burkina-3-mois/
Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.
Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.
Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
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