SYNERGIE FINANCE S.A RECRUTE POUR UNE SOCIETE DE LA PLACE
Un Chargé de développement d’Affaires
Un Chargé de suivi – évaluation
Un Développeur Web Full Stack
Un Développeur Mobile
Dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et copies des diplômes) à envoyer par mail ou à déposer au siège de SYNERGIE FINANCE SA sis à Avenou en face de NSIA Banque.
1. DESCRIPTION DES ATTRIBUTIONS
– Le Chargé de développement d’Affaires a pour mission de détecter des opportunités commerciales et de les convertir en partenariats avantageux. Il doit réaliser des analyses de marché, élaborer et exécuter des business plans, assurer l’élaboration et la soumission des dossiers de réponses aux appels d’offres et contribuer à la rédaction des contrats. Il est responsable de la planification, du suivi de l’ensemble de la stratégie de développement commercial, du développement de nouveaux produits.
– Le Chargé de suivi évaluation a pour mission d’assurer la disponibilité de données fiables pour la prise de décisions, le suivi, et l’élaboration des rapports de projets et programmes. Il élabore et tient à jour la matrice de suivi évaluation des projets et programmes et fait des propositions d’amélioration du dispositif de suivi-évaluation. Il contribue à l’élaboration du plan de travail annuel et le transcrit dans le dispositif électronique de gestion des activités.
– Le Développeur Web Full stack est responsable de la création d’applications web entièrement fonctionnelles en utilisant une variété de technologies et de langages de programmation.
– Le Développeur Mobile a pour mission la conception d’application mobile, le développement et l’optimisation des performances des applications.
2. PROFILS, COMPETENCES ET APTITUDES DES CANDIDATS
Poste 01: Chargé de développement d’Affaires
Profil
– Diplôme d’études supérieures (au moins Bac+3) en électrotechnique, économie ou économie d’entreprise, gestion ou administration des entreprises, en finance, en comptabilité, en économie numérique, en marketing ou dans un domaine connexe ;
– Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans des fonctions commerciales, de développement d’entreprise ou dans une fonction similaire ;
– Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans les métiers du digital. Compétences requises
– Excellentes compétences analytiques ;
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
– Connaissance des outils CRM (de type Salesforce ou Hubspot) et/ou des outils de personnalisation et d’automatisation des tâches de prospection et fidélisation (Todoist, Lusha, LinkedIn, Dropcontact, Lemlist, etc.) ;
– Excellentes compétences en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de documents commerciaux ;
– Affirmation de soi et capacité de négociation avec les clients ; – La maîtrise de l’anglais est un atout. Aptitudes professionnelles
– Sens aigu des affaires et compétences exceptionnelles en matière de communication et de négociation ;
– Excellentes compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
– Sens de l’écoute, souci du détail ;
– Ténacité, rigueur et sens créatif ;
– Motivation et capacité à travailler de manière proactive, indépendante et structurée, pour faire avancer les tâches ;
– Enthousiasme pour les efforts de développement international et capacité à travailler au sein d’une équipe, au niveau national et international;
– Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à s’efforcer d’obtenir un consensus dans un environnement collaboratif et multiculturel;
– Flexibilité et positivité face à l’évolution constante des responsabilités ;
– Forte capacité à gérer des priorités multiples et des processus parallèles sous pression.
Poste 02: Chargé de suivi évaluation
Profil
– Diplôme d’études supérieures (au moins Bac+5) en suivi-évaluation, gestion de projets, gestion des entreprises et organisations, statistiques, économie, sciences sociales ou tout autre discipline connexe ;
– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de suivi évaluation de projets et programmes ;
– Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des donateurs ; – Expérience dans la collaboration avec les agences gouvernementales.
Compétences requises
– Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
– Connaissance des outils de développement de formulaires électroniques de collecte des données (KoBoCollect, ODK…) et des d’outils d’analyse de données (Excel, SPSS, ACCESS, SPHINX, autre logiciel équivalent) logiciels de base de données (Access ou équivalent) ;
– Excellentes compétences en communication orale et écrite (français), en particulier dans la rédaction de rapports d’activités ;
– La maîtrise de l’anglais est un atout ;
– La maîtrise de l’utilisation du DHIS2 serait un avantage.
Aptitudes professionnelles
– Fortes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ;
– Capacité à établir et à maintenir des relations de travail positives avec les parties prenantes nationales, régionales et internationales ;
– Motivation et capacité à travailler de manière proactive, indépendante et structurée, pour faire avancer les tâches;
– Enthousiasme pour les efforts de développement international et capacité à travailler au sein d’équipes dynamiques;
– Capacité à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et à s’efforcer d’obtenir un consensus dans un environnement collaboratif et multiculturel;
– Flexibilité et positivité face à l’évolution constante des responsabilités;
– Forte capacité à gérer des priorités multiples et des processus parallèles sous pression.
Poste 03: Développeur Web Full stack
Profil
– Minimum BTS ou Licence (BAC+2/BAC+3) dans les domaines du développement d’applications ou équivalent ;
– Justifier d’une expérience professionnelle qualitative d’au moins 1 an en développement d’application.
Compétences requises
– Posséder de solides compétences en JavaScript, HTML5, CSS3, Python ;
– Parfaite connaissance de JavaScript/Typescript et son fonctionnement ;
– Maîtrise ou notions avancées des technologies, frameworks, langages et environnements suivants : ReactJS, VueJS, Angular, Jquery ;
– Avoir une bonne maîtrise de la conception et du fonctionnement des API Rest ;
– Avoir des notions sur les systèmes de base de données relationnelles et orienté documents (NoSQL, SQL, MySQL, Mongodb…) ;
– Maîtrise de l’outil git pour le versioning de code ;
– Avoir un vrai sens du détail, un esprit logique, d’analyse, d’équipe et de partage.
Aptitudes professionnelles
– Avoir des connaissances en Mockup des Applications;
– Proposer des solutions technologiques ;
– Connaître et appliquer les bonnes pratiques du code ;
– Connaissance en devops ;
– Optimiser les performances des applications et résoudre les problèmes techniques.
Poste 04: Développeur Mobile
Profil
– Minimum BTS ou Licence (BAC+2/BAC+3) dans les domaines du développement d’applications ou équivalent ;
– Justifier d’une expérience professionnelle qualitative d’au moins 1 an en développement d’application.
Compétences requises
– Posséder de solides compétences en Java, Kotlin, Dart, JavaScript ;
– Maîtrise ou notions avancées des technologies, frameworks, langages et environnements suivants : React Native, Flutter, Ionic ;
– Avoir une bonne maîtrise de la conception et du fonctionnement des API Rest ;
– Avoir des notions sur les systèmes de base de données relationnelles et orienté documents (NoSQL, SQL, SQLite, MySQL, Mongodb…) ;
– Maîtrise de l’outil git pour le versioning de code ;
– Avoir un vrai sens du détail, un esprit logique, d’analyse, d’équipe et de partage.
Aptitudes professionnelles
– Solides compétences organisationnelles ;
– Exercer une veille technologique continue sur les tendances du marché ;
– Un esprit d’autodidacte et logique ;
– Être capable de comprendre des recommandations et de suivre des plans techniques du chef de projet ;
– Une créativité et une certaine « débrouillardise » pour faire face à la résolution des problèmes ;
– De solides compétences en communication et en écoute ; – Savoir se remettre en question.
Conditions des postes
– Lieu de travail : Lomé avec des possibilités de déplacement à l’intérieur du pays et à l’étranger ;
– Démarrage prévisionnel : Début Septembre 2023 ;
– Type de contrat : Poste à temps plein sur la base d’un contrat à durée déterminée d’un an avec la possibilité de renouvellement et d’évolution vers un contrat permanent à temps plein ;
– Processus de recrutement : présélection sur dossier, test écrit/informatique et entretien oral si présélection.
SYNERGIE FINANCE S.A.
Adresse postale : 04 BP 654 Lomé – TOGO. Tél. + 228 93 08 47 47 Email: contact@synergiefinance.com
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