APPEL A CANDIDATURES
POUR LE RECRUTEMENT D’UNE ASSISTANTE SOCIALE
Contexte de la mission
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires. SOS Villages d’Enfants mène des actions dans plusieurs communautés au Togo à partir de ses programmes de Lomé, Atakpamé, Kara et Dapaong. Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants au Togo s’engage dans un processus de recrutement d’une Assistante Sociale ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes :
Titre du Poste : ASSISTANTE SOCIALE
Lieu d’affectation : Atakpamé
Résumé du poste :
L’Assistante Sociale apporte aux Parents SOS, Assistantes familiales SOS l’assistance dans le domaine pédagogique pour la mise en œuvre des programmes d’éducation scolaire, familiale et professionnelle des enfants selon les directives de la SOS Promise et du gatekeeping. Elle assiste le Coordonnateur local Prise en charge alternative dans l’encadrement psychosocial des enfants, jeunes et des parents SOS, Assistantes familiales SOS. Elle est chargée de collecter les informations sur l’histoire de l’enfant et sa situation actuelle. Il/elle accompagne les Parents SOS, Assistantes familiales SOS dans leur coopération avec les parents biologiques. Elle coordonne toutes les formalités juridiques nécessaires.
Principales attributions
- Réaliser les enquêtes sociales sur les enfants candidats à l’admission et rédiger un rapport sur chaque enfant enquêté ;
- Constituer les dossiers à soumettre à la commission d’admission des enfants ;
- Assurer la préparation des parents SOS, de l’enfant et de la famille d’origine à l’admission ;
- Mettre régulièrement à jour les dossiers des enfants et des jeunes ;
- Gérer et mettre à la disposition des parents SOS les dossiers des enfants et des jeunes après approbation du Directeur du Programme ;
- Apporter aux parents SOS l’assistance dont ils ont besoin pour analyser et interpréter les données collectées sur les enfants et les jeunes;
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de développement des enfants et des jeunes;
- Réaliser le suivi et l’évaluation régulière de la situation de placement de chaque enfant et jeune en vue de sa réunification familiale ;
- Saisir les informations de qualité sur les enfants et les jeunes dans la base de données ;
- Assister le Coordonnateur Local Prise en charge alternative dans la gestion des relations avec les familles d’origine ou les tuteurs des enfants/jeunes, et les partenaires sociaux du Programme;
- Elaborer et mettre en œuvre avec la famille d’origine le plan de réintégration/retour de l’enfant ;
- Contribuer à la formation continue des parents SOS, Assistantes familiales SOS ;
- Apprécier les performances des parents SOS et Assistantes familiales SOS ;
- Fournir aux parents les appuis requis par eux/elles dans leur domaine d’activité.
Profil et compétences recherchés
- Diplôme de Cadre Supérieur de Développement Social option Assistance Sociale
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans une position similaire
- Maitriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacité à s’intégrer, à s’adapter et à travailler en équipe ;
Dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature comprenant un CV ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org avec en objet « AS« .
La date limite de réception des dossiers est fixée au 30 novembre 2024. Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus. Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.
Ce que nous défendons :
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement bienveillant et protecteur, qui promeut ses valeurs fondamentales, et prévient et traite la maltraitance et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de notre organisation, et répondons toujours à tout cas de maltraitance avéré, présumé ou tenté dans notre sphère d’influence en fonction de sa nature. Des efforts sont déployés pour que des mécanismes soient mis en place afin de sensibiliser, d’aider à la prévention, d’encourager le signalement et de faciliter la réponse. Ils vont d’actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil à des mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement de travail sûr pour notre personnel, les enfants et les jeunes et les communautés pour lesquels nous travaillons. L’organisation interdit le harcèlement, l’exploitation et les abus par ou envers tout employé, superviseur, directeur, enfant, jeune, communauté, partenaire, candidat ou autre individu ou entité avec lequel les employés de SOS Villages d’Enfants entrent en contact dans le cadre de leur travail. Tous les employés sont tenus d’exercer leurs fonctions conformément à notre politique de prévention et de protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.
SOS VILLAGES D’ENFANTS AU TOGO NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, TEST, ENTRETIEN, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
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