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La Plateforme des opportunités au TOGO et en Afrique

Adre-marie Pouadeu Tchanko

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Responsable commercial
  • Douala, Cameroon
  • 18 septembre 2024

je suis un responsable commercial qui possède d'excellentes capacités de leadership et de management. je cherche un emploi dans votre organisation qui me permettrait d'avoir d'autres missions plus stimulantes. J'ai la capacité d'élaborer et de mettre en œuvre une solide stratégie de commerce qui peut favoriser la croissance des entreprises.

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Formation

DIRECTEUR COMMERCIAL @ RICO SARL, CAMEROUN
Sep 2016 — Jan 2018

- Restructurer la société RICO SARL
- Création et mise en œuvre du plan d'action commercial de la société et relancement des activités dans le domaine de la boulangerie
- Application des politiques et procédures commerciale, atteinte avec l'équipes de vente des niveaux de satisfaction clients
- Distribution de divers produits dans les différentes succursales
- Diversifier les sources de revenus et accroitre le niveau de ventes et des parts de marche en 6 mois avec une équipe de 70 personnes et vente des produits de boulangerie RICO
- Augmentation constante du chiffre d'affaires quittant de 4 millions a 45 millions en 6 mois
- Effectuer toutes les taches administratives et tableaux de bord
- Négociation et renouvellement de contrats avec partenaires et fournisseurs
- Réception et traitement des commandes
- Recrutement et formation des nouveaux employés a la présentation des stratégies

Expérience

RESPONSABLE COMMERCIAL @ ACADIST SARL, CAMEROUN
Oct 2019 — Actuelle

- Création et mise en œuvre du plan d'action commerciale de la société et organisation d'Operations commerciales spécifiques
- Représenter la gamme de produits chocolatière Rome à Douala et maintenir la relation avec le partenaire
- Prospection, recrutement et mise en relation de nouveaux clients
- Analyse des besoins des clients et prospects en s'appuyant sur une bonne connaissance des caractéristiques de produits et rédaction des rapports techniques de suivi des clients
- Négociations des conditions commerciale de 5 vendeurs, direction, soutien et motivation à l'équipe pour atteindre les objectifs de vente
- Organiser les réunions avec le personnel et veiller à la rémunération du personnel
- Identification et résolution des problèmes et analyse des tendances ; veille concurrentielle et réponse aux besoins des clients

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