AVIS DE RECRUTEMENT
(Candidature interne et externe)
Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, la Mutuelle AKWABA, une institution de microfinance dont le siège est à Tsévié vous propose l’offre d’emploi suivante :
POSTE :
QUATRE (04) GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE CREDIT
LIEU D’AFFECTATION:
District du Grand Lomé et Région maritime du Togo
MISSION :
Dans le cadre de l’application et du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de crédit, sous la responsabilité directe d’un chef d’agence et indirecte du Directeur du Crédits et du recouvrement, le/la Gestionnaire de portefeuille de crédit assure l’exécution des activités de prospection de la clientèle, de développement du nombre d’emprunteurs et de l’encours de crédit et veille à sa qualité au travers des activités de suivi et de recouvrement afin de contribuer à une bonne gestion des risques crédits et concourir à la satisfaction de la clientèle et à l’atteinte des objectifs de la mutuelle.
Dans ce cadre, il/elle aura les différentes responsabilités ci-après :
- Prospecter les marchés en vue d’identifier et conquérir les clients potentiels ;
- Faire remonter au supérieur toutes les informations de menace et ou d’opportunité sur les activités de crédit.
- Accueillir les clients, les sensibiliser, les informer sur les activités et les produits ;
- Développer et gérer le portefeuille de crédit;
- Suivre les crédits débloqués et les remboursements sur le terrain et dans le système d’exploitation;
- Affecter les recouvrements ;
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance et de qualité du portefeuille de crédit.
- Appuyer le service juridique et celui du recouvrement en cas de contentieux de recouvrement ;
- Gérer les dossiers de crédits actifs, clôturés ou déclassé ;
- Promouvoir les nouveaux produits ;
- Rendre compte de ses activités périodiquement à son chef hiérarchique ;
- Rédiger son plan de travail hebdomadaire et le soumettre à son chef hiérarchique ;
- Rédiger le rapport d’activités mensuels/trimestriels (Rapport mensuel sur le statistique crédit suivi des commentaires par rapport à l’objectif fixé, des difficultés rencontrés et des approches de solution à valider par le chef d’agence).
- Fidéliser les clients en veillant à la satisfaction de leurs besoins dans délais
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT (E) :
Age
Le/la candidat(e) devra être âgé(e) de 35 ans au plus
Qualifications – Savoir – Savoir-faire
- Bac+2 en Gestion/Banque finance/Markéting/Audit ou équivalent
- Expérience en gestion du crédit ou des activités des Institutions de Microfinance (IMF), ou de l’environnement de la microfinance suite à un emploi actuel ou passé ou des stages.
- Bases solides en analyse financière
- Connaissance de l’environnement des activités génératrices de revenus et les réalités comportementales en matière de crédit au Togo
- Capacité d’analyse des activités génératrices de revenus et du marché de la microfinance
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
- Savoir conduire une moto
Savoir-Être
- Intégrité et objectivité
- Rigueur, organisation et méthode
- Facilité de parole
- Grande capacité d’analyse
- Sens de l’anticipation
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle
- Goût pour le travail de terrain
COMPOSITION DU DOSSIER :
Manifestation d’intérêt
- Envoi d’une lettre de motivation manuscrite d’une page au plus adressée au Directeur Général à l’adresse suivante : aks.recrutement@gmail.com afin de recevoir instantanément un modèle de CV en format Excel à remplir et à joindre au dossier de candidature dont la composition est la suivante.
Dossier de candidature pour le poste à envoyer en version électronique
- Un CV suivant le modèle fourni
- Un curriculum vitae détaillé
- Une photocopie des diplômes et attestations de stage et de travail
- Une (1) photo d’identité
- Une photocopie de carte d’identité
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois
- Un certificat médical
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Une sélection des candidatures sur la base du dossier
- Un test écrit de culture générale et de spécialité pour les candidat/es sélectionné/es et convoqué/es
- Un entretien avec les huit (08) meilleurs
- Une période d’essai suivant les dispositions en vigueur
- Une évaluation à l’issue de la période d’essai
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an renouvelable
- Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
La Mutuelle AKWABA se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à chaque étape avant le premier contrat sans conséquence si les résultats ne satisfont pas ses objectifs.
DEPOT DES DOSSIERS :
La date butoir pour le dépôt de candidature définitive est fixée au 27 Décembre 2024 à 17 heures GMT par courriel à l’adresse suivante aks.recrutement@gmail.com
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