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ORGANISATION YOUTH AWAKE

RECRUTEMENT DE PLUSIEURS POSTES

1. Contexte et Justification du Projet
Youth Awake est une organisation dédiée à la promotion de la paix, à la sécurité et au développement des jeunes dans les communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet intitulé « Soutien à l’inclusion des femmes dans les négociations locales pour la paix et la cohésion sociale dans la région des Savanes au Togo », soutenu par l’Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), Youth Awake recrute les profils suivants pour la réalisation de ce projet :

Un consultant formateur en gestion des conflits ;
Un consultant formateur en genre et inclusion sociale ;
Deux ingénieurs agronomes.

2. Objectifs de la Consultation
Objectif général :
Former les femmes en médiation, en gestion des conflits, et en leadership afin de les amener à s’impliquer activement dans les processus de négociation pour la paix et la lutte contre l’extrémisme violent et le terrorisme dans la région.

Objectif spécifique :
Les consultants auront pour mission d’élaborer et de dispenser les modules de formation suivants :

Pour le consultant en gestion des conflits :

Module 1 : Formation des femmes sur le leadership féminin dans la prévention de l’extrémisme violent et la communication en période de crise sécuritaire.
Module 2 : Compréhension approfondie des différentes formes d’extrémisme violent, leurs causes et leurs conséquences.
Module 3 : Gestion des conflits et médiation : techniques de mobilisation et de plaidoyer.
Module 4 : Création ou renforcement de réseaux de soutien communautaire pour promouvoir la résilience face à l’extrémisme violent et faciliter la coopération entre les femmes et les autres acteurs locaux.

Pour le consultant en genre et inclusion sociale :

Module 1 : Formation des acteurs locaux sur les mesures intégrées du genre dans les projets de développement local.
Module 2 : La gouvernance inclusive et le développement local.

Pour les deux ingénieurs agronomes :

Module 1 : Renforcement des capacités des femmes sur les nouvelles techniques agricoles pratiques (installation d’ouvrages de lutte contre l’érosion, production de produits naturels pour la croissance des plantes, aménagement hydro-agricole, utilisation de semences adaptées au changement climatique).
Module 2 : Formation aux techniques de construction de poulaillers et de bergeries améliorées, à la production de fourrage, et à la composition d’aliments pour les volailles et bétail.

3. Résultats Attendus
À la fin de la mission, les résultats suivants sont attendus :

Les modules de formation sont élaborés et validés.
Les femmes acquièrent des outils techniques de médiation et de gestion des conflits.
Les participantes sont équipées de compétences en leadership, en insertion des femmes dans les instances locales, ainsi que de techniques agricoles améliorées.

4. Méthodologie
La méthodologie utilisée comprendra des apports théoriques, des pratiques, et des mises en situation pour renforcer les capacités des participantes. Les formations intégreront une approche basée sur l’expérience, à travers des simulations, des études de cas, des jeux de rôle, et des ateliers en petits groupes pour faciliter l’assimilation des outils proposés.

5. Livrables
Les experts formateurs devront fournir :

Les modules de formation.
La réalisation des sessions de formation.
Un rapport de formation accompagné de photos datées des sessions.
Un rapport d’évaluation post-formation.

6. Profil des Consultants Recherchés

Pour le consultant en gestion des conflits :

Titulaire d’un Master en sociologie ou discipline connexe.
Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion des conflits, incluant des formations.
Bonne connaissance du contexte socio-sécuritaire et des dynamiques de conflits dans le nord du Togo.
Maîtrise d’une langue locale de la région des Savanes, un atout.

Pour le consultant en genre et inclusion sociale :

Titulaire d’un Master en Sociologie, Économie, Psychologie, Genre et/ou Études Féminines, ou domaine équivalent.
Expérience pratique d’au moins 3 ans sur les questions de genre et de vulnérabilité sociale, y compris les droits humains.

Pour les deux ingénieurs agronomes :

Ingénieur en Agronomie, Agroéconomie, gestion de projet, ou animation de réseaux en agriculture durable.
Expérience d’au moins 5 ans dans le développement rural et la mise en œuvre de pratiques agroécologiques.
Maîtrise de la mise en place de centres de formation agricoles.

7. Durée de la Mission
La mission durera 30 jours, à compter de la date de signature du contrat.

8. Composition du Dossier de Candidature
Les candidats doivent soumettre :

Une lettre de soumission de l’offre, signée.
Une offre technique comprenant :
- Une note de compréhension de l’offre.
- Une présentation des modules de formation (en PowerPoint).
- Des documents attestant des expériences similaires.
- Les pièces d’identité.
Une offre financière détaillée en CFA.

9. Clôture de la Candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à recrutement@youthawaketg.org en mettant en copie youthawake18@gmail.com

Date limite de l’offre : 19 Octobre 2024 à 17h00.