Le Groupe NSIA se positionne comme le premier groupe financier africain de référence, leader en bancassurance, performant et attractif, qui permet au plus grand nombre d’accéder à des solutions de qualité, adaptées et innovantes.
Le Groupe NSIA dispose d’un important réseau Assurances en Afrique de l’Ouest et Centrale, et de cinq (5) Banques en Afrique de l’Ouest.
NSIA Banque Côte d’Ivoire recrute pour ces postes
1. Gestionnaire ALM
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION
Suivre dans le cadre de la gestion globale du bilan de la Banque, les comptes d’actif et de passif afin d’assurer un niveau satisfaisant de rentabilité et de maîtrise des risques financiers.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
CHEF DE DEPARTEMENT TRESORERIE
GESTIONNAIRE ALM
FINALITÉS DE LA FONCTION
- Mettre à la disposition de la Banque des outils et instruments nécessaires au suivi des risques de taux d’intérêt global, de liquidité et de change ;
- Collecter, analyser, interpréter et mettre à la disposition des instances décisionnelles, toutes les informations nécessaires à la bonne évaluation des risques et des opportunités financières dans le but d’améliorer la performance;
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies ALM et de gestion des risques financiers (liquidité, taux d’intérêt et marché) à travers la proposition au Comité ALCO de pistes de maîtrise des risques et/ou d’optimisation de la liquidité de la Banque ;
- Suivre la mise en œuvre de la politique de liquidité et les décisions du Comité ALCO.
DOMAINES D’ACTIVITÉS
1) Centralisation et amélioration des outils ALM
2) Suivi des indicateurs de gestion et des collaborateurs
3) Autres Activités
TÉLÉCHARGEZ L’OFFRE COMPLÈTE
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplôme), en mentionnant l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.
Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 07 Novembre 2023
NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.
Jonathan
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emploitogo
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