Vue(s): 1 377 Pas encore abonné à ce blog? Suivez-nous sur Télégram Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser des questions pertinentes pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Cependant, il est tout aussi important d’éviter de poser des questions qui pourraient vous desservir. Voici six questions à éviter de poser à votre recruteur. 1. Pourquoi le salarié en poste a-t-il dû quitter son poste ? Cette question est indiscrète et ne vous apportera probablement pas d’informations utiles. Le recruteur peut être mal à l’aise à répondre à cette question et cela pourrait donner l’impression que vous êtes négatif ou que vous fouinez. 2. Quel est le cœur de métier de l’entreprise ? Cette question montre que vous n’avez pas fait de recherches sur l’entreprise avant l’entretien. Il est important de connaître les bases de l’entreprise et de ses activités avant de vous présenter à un entretien. 3. Quels avantages sociaux propose votre entreprise ? Cette question montre que vous êtes plus intéressé par les avantages que par le poste lui-même. Les avantages sociaux sont importants, mais il est préférable de ne pas les aborder avant d’avoir reçu une offre d’emploi. 4. Quand est-ce qu’on donne les … Lire la suite de Ne posez JAMAIS ces questions à votre recruteur !