Ne posez JAMAIS ces questions à votre recruteur !

Lors d’un entretien d’embauche, il est important de poser des questions pertinentes pour montrer votre intérêt pour le poste et l’entreprise. Cependant, il est tout aussi important d’éviter de poser des questions qui pourraient vous desservir. Voici six questions à éviter de poser à votre recruteur.

1. Pourquoi le salarié en poste a-t-il dû quitter son poste ?

Cette question est indiscrète et ne vous apportera probablement pas d’informations utiles. Le recruteur peut être mal à l’aise à répondre à cette question et cela pourrait donner l’impression que vous êtes négatif ou que vous fouinez.

2. Quel est le cœur de métier de l’entreprise ?

Cette question montre que vous n’avez pas fait de recherches sur l’entreprise avant l’entretien. Il est important de connaître les bases de l’entreprise et de ses activités avant de vous présenter à un entretien.

3. Quels avantages sociaux propose votre entreprise ?

Cette question montre que vous êtes plus intéressé par les avantages que par le poste lui-même. Les avantages sociaux sont importants, mais il est préférable de ne pas les aborder avant d’avoir reçu une offre d’emploi.

4. Quand est-ce qu’on donne les congés dans l’entreprise ?

Cette question montre que vous êtes plus intéressé par les vacances que par le travail. Il est important de montrer que vous êtes motivé par le poste et que vous êtes prêt à travailler dur.

5. Obtient-on rapidement une promotion ?

Cette question montre que vous êtes ambitieux, ce qui n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Cependant, il est important de ne pas paraître prétentieux ou arrogant. Concentrez-vous d’abord sur le fait de décrocher le poste et de faire vos preuves avant de penser à une promotion.

6. Comment peut-on faire pour rattraper les heures supplémentaires ?

Cette question montre que vous n’êtes pas flexible et que vous recherchez un emploi où vous pourrez travailler moins. Il est important de montrer que vous êtes prêt à travailler dur et à faire des heures supplémentaires si nécessaire.

En évitant de poser ces six questions, vous ferez bonne impression sur votre recruteur et augmenterez vos chances de décrocher le poste. N’oubliez pas de bien vous préparer à l’entretien et de poser des questions pertinentes sur le poste et l’entreprise.