L’ONG Green Village Foundation (GVF) en partenariat avec l’UNHCR Togo lance dans le cadre de ses activités un avis de recrutement pour les Postes ci-après :
– Un (01) Assistant à l’inclusion économique ;
– Un (01) Comptable.
A- Assistant à l’inclusion économique
1- Tâches et responsabilités
Sous l’autorité du Coordonnateur du projet et la supervision directe du Chargé du Programme Autonomisation, l’Assistant à l’Inclusion Economique devra assurer les tâches ci-dessous énumérées :
– Informer/sensibiliser les populations et les leaders communautaires des localités d’intervention et des activités du projet ;
– Assurer la mobilisation communautaire autour des activités du projet ;
– Identifier au niveau local tous les acteurs clés entrant dans le cadre de l’inclusion économique des bénéficiaires ;
– Participer au ciblage des bénéficiaires en fonction des critères préétablis ;
– Identifier et promouvoir le développement des chaînes de valeur porteuses aux bénéficiaires;
– Collecter et analyser les données socio-économiques sur les personnes déplacées ;
– Assurer la mise en œuvre des activités selon le planning et la méthodologie établis ;
– Planifier de façon mensuelle et hebdomadaire les activités et rapporter sur celles-ci ;
– Participer à toutes les formations organisées dans le cadre du projet et en assurer une restitution de qualité aux bénéficiaires ;
– Suivre les activités des bénéficiaires, faire remonter les problèmes et proposer des solutions ;
– Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du projet ;
– Produire des rapports périodiques sur les activités conduites ;
– Exécuter toutes autres tâches assignées par les supérieurs hiérarchiques.
2- Critères de sélection /Profil
• Etre titulaire d’une Licence en Gestion, Economie, Sociologie, Agronomie ou Agroéconomie ou tout autre diplôme équivalant ;
• Avoir 3 années d’expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire, dans la gestion et le suivi des AGR;
• Avoir une excellente connaissance du contexte environnemental, politique, économique et social du Togo ;
• Avoir une bonne connaissance des organisations communautaires de base, des partenaires techniques et financiers et des processus de mise en place de microprojets ;
• Avoir la pratique usuelle des outils et logiciels informatiques de bureau et communication électronique ;
• Avoir une bonne capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapport ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (l’anglais est un atout)
• Avoir une expérience en matière de gestion des projets serait un atout ;
• Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans.
B- Comptable
1- Tâches et responsabilités
Sous l’autorité du Coordonnateur et sous la supervision directe de la Chargée des Services de l’Administration et des Finances du Projet, le/la Comptable aura à :
• Tenir à jour les documents comptables et faire l’imputation et la saisie informatique des pièces comptables dans le logiciel SAGE SAARI;
• Assurer le classement quotidien, systématique et ordonné des pièces comptables ;
• Faire le suivi de l’exécution budgétaire du Projet ;
• Préparer les demandes de réapprovisionnement de comptes ;
• Décaisser et encaisser toutes sommes d’argent justifiées par une pièce comptable régulière et préalablement visée par le Coordonnateur du Projet ;
• Préparer les ordres de paiement des fournisseurs et autres prestataires ;
• Assurer le paiement régulier et à temps des diverses redevances (Electricité, eau, etc…) ;
• Etablir à temps les demandes d’approvisionnement de caisse ;
• Tenir à jour le registre des immobilisations ;
• Veiller à l’entretien et à la maintenance des outils informatiques, véhicules et autres équipements ;
• Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales auxquelles le projet est assujetti et en assurer la liquidation ;
• Faire le suivi des décaissements de fonds par UNHCR et établir à bonnes dates les états de rapprochement bancaire ;
• Faire toute autre tâche d’administration et de secrétariat entrant dans le cadre de ses fonctions ;
• Assurer toutes autres tâches qui lui seront confiées par la Chargée des Services de l’Administration et des Finances ou le Coordonnateur du projet.
2- Profil du poste
a. Niveau de formation
– Etre titulaire d’un BTS/Licence en Comptabilité ;
– Avoir au moins 03 années d’expériences dans la gestion administrative et comptable des projets humanitaires ;
– Avoir une maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word) ;
– Avoir la maîtrise des logiciels courants de comptabilité : SAGE SAARI, PERFECTO
b. Aptitudes
– Aptitude à travailler en équipe ;
– Capacité dans la gestion d’équipe et de management ;
– Capacité démontrée à assurer le suivi des projets ;
– Compétence en analyse ;
– Bonnes compétences en communication ;
– Capacité à planifier, organiser le travail selon les règles et les procédures en vigueur ;
– Avoir la capacité à rédiger les rapports financiers ;
– Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans.
c. Atouts
• Une expérience dans un poste similaire au sein d’une organisation humanitaire.
Dossier à fournir
Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature complet comprenant : une lettre de motivation à l’adresse du Président de GVF, un CV détaillé, les copies légalisées des diplômes et attestations à l’adresse suivante :
Green Village Foundation
Quartier Tokoin Hôpital, 2e Rue derrière la Pharmacie Hôpital en face du CHU Sylvanus OLYMPIO
08 B.P. : 81065 Lomé-Togo Contact : (+228) 22 21 22 27/ 99 99 72 03
Avec la mention suivante sur l’enveloppe : « Candidature au Poste de ………..…………… »
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour l’entretien. Aucun dossier ne sera rendu aux postulants.
Date limite de dépôt : 16 février 2022
Date de prise de service : 21 février 2022
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