PROJET : « Renforcement de l’accès aux soins et à l’éducation des jeunes enfants dans la région centrale du Togo (RASEPET) »
AVIS DE RECRUTEMENT
Le développement de la petite enfance (DPE) est crucial pour assurer le bien-être global des enfants de 0 à 8 ans, en influençant leur santé physique, leurs capacités intellectuelles, émotionnelles, sociales et d’apprentissage. Au Togo, particulièrement dans la région centrale, ce processus est entravé par plusieurs défis majeurs. La mortalité infantile reste élevée, avec 27 décès pour 1 000 naissances, un taux encore plus préoccupant en milieu rural (82 pour 1 000 contre 53 en milieu urbain). Ces décès sont principalement dus à des maladies courantes telles que le paludisme, les infections respiratoires et la diarrhée, ainsi qu’à la sous-nutrition (33 % des enfants présentent un retard de croissance), la prématurité et un accès insuffisant aux soins de qualité à la naissance.
L’accès aux services obstétriques et néonatals reste limité, notamment en milieu rural, où les coûts élevés des soins et la faible utilisation des services par les adolescents et les mères vulnérables aggravent la situation. De plus, seuls 21 % des enfants de 3 à 4 ans bénéficient d’une éducation préscolaire, un chiffre attribuable au manque d’infrastructures, à l’éloignement des structures existantes et à la pénurie de personnel qualifié.
Les défis structurels et sociaux exacerbent ces problématiques. Les pratiques parentales inappropriées sont souvent dues à une faible sensibilisation au DPE et à des barrières économiques et culturelles. La pauvreté touche 59,9 % des ménages dans la région centrale, situation aggravée par la pandémie de COVID-19 et le changement climatique. Les normes sociales rigides, marquées par des stéréotypes de genre, limitent l’implication des pères dans les soins aux enfants et maintiennent les femmes dans des rôles domestiques traditionnels, ce qui affecte négativement le développement des enfants.
Pour répondre à ces défis, Plan International Togo a élaboré le projet « Renforcement de l’accès aux soins et à l’éducation des jeunes enfants dans la région centrale du Togo (RASEPET) » dont la mise en œuvre sera assurée par l’ONG ADESCO. D’une durée de 34 mois allant du 01 Octobre 2024 au 31 Juillet 2027, ce projet est financé par Plan International. Il propose une approche intégrée visant à promouvoir une éducation préscolaire de qualité dans un cadre familial et formel, améliorer la santé des enfants et des mères, renforcer les capacités économiques des familles, notamment celles des jeunes mères, et déconstruire les normes sociales néfastes. Cette stratégie holistique met l’accent sur l’amélioration des infrastructures, la sensibilisation communautaire et une coordination renforcée entre les différents secteurs pour assurer des interventions durables, culturellement adaptées et efficaces pour le développement de la petite enfance.
Dans le but de disposer d’une équipe chargée de la mise en œuvre des activités du projet, l’ONG ADESCO lance un appel à candidature aux postes suivants : (01) Chargé de projet ; (01) Comptable et (03) Animateurs (trices).
1- Chargé (e) de projet
Hiérarchie Directeur Exécutif
Nombre de poste 01
Tache et responsabilité
• Planifier et coordonner toutes les activités du projet ;
• Assurer une gestion technique et financière afin de produire de façon efficace et efficiente des résultats ;
• Produire des rapports techniques du projet ;
• Veiller à la production des rapports financiers du projet ;
• Anticiper et gérer les besoins et difficultés de mise en œuvre du projet et proposer des solutions pour son amélioration tout en appliquant les principes de gestion vertueuse, d’intégrité, de transparence et de recevabilité ;
• Superviser les activités des autres membres de l’équipe du projet ;
• Gérer les relations internes entre les membres de l’équipe du projet ;
• Assurer la couverture médiatique, la communication autour des activités et la visibilité des Partenaires Techniques et Financiers du projet ;
• Représenter l’ONG ADESCO dans les instances régionales et nationales traitant des questions en relation avec le projet ;
• Entretenir des relations avec les partenaires techniques et financiers relevant de l’État – institutions régionales (DRS/RC, DRE/RC, DRAS/RC, Tribunal de Première Instance de Sokodé, etc.), les organisations de la Société civile et des entreprises au plan régional pour les prestations de services ;
• Coordonner les activités de la clinique mobile ;
• Gérer les ressources humaines du projet ;
• Elaborer les dossiers d’appel à candidature pour le recrutement du personnel et les prestataires de services (achat de matériels et équipement, prestation de services);
• Mettre en place une stratégie de rapportage des bonnes pratiques (études de cas, témoignages, articles, photos, vidéos…)
• Faciliter l’élaboration d’un document de capitalisation et de visibilité du projet ;
• Veiller à l’utilisation correcte et à l’entretien du matériel affecté au projet ;
• Anticiper et gérer les besoins et difficultés de mise en œuvre du projet et proposer des solutions pour son amélioration tout en appliquant les principes de gestion
• Répondre à d’autres tâches stratégiques de développement organisationnel de l’ONG sur demande de la Direction ou de la manière proactive.
Qualifications et expériences, compétences
• Être de nationalité togolaise ;
• Être titulaire d’un Bac + 3/4 en Sciences de la Santé, Sociologique, économique, Anthropologue, en gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle de trois (03) au minimum au poste;
• Avoir une forte capacité en planification, renforcement des capacités, et une bonne maîtrise de l’Information, Education et Communication / Communication pour le Changement de Comportement (IEC/CCC) et être doté d’une grande capacité de rapportage et de communication ;
• Avoir une expertise avérée dans la coordination des programmes / projets et dans le Suivi / Supervision ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtriser l’outil Informatique (Word, Excel, Power Point, Internet …) ;
• Être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail de groupe et d’initiative ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 ans dans une structure privée à caractère sociale de type ONG, Association avec une position similaire ou apparentée. Chaque expérience évoquée devra être justifiée d’une attestation de travail ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits des enfants, adolescents, jeunes et des personnes vulnérables ;
• Être disposé à travailler sous pression ;
• Avoir un permis de conduire Moto Catégorie A est obligatoire ;
• Une certification en PMD Pro est un atout
• Une expérience dans le domaine du développement de la petite enfance est un atout .
Lieu d’affectation: Sokodé siège de l’ONG ADESCO avec des déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre
Dure du contrat: Contrat de projet pour une durée d’un an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance.
2- Comptable
Hiérarchie Chargé (e) de projet
Nombre de poste 01
Tache et responsabilité
Sous la responsabilité du/de la Chargé (e) de projet, le/la Comptable assurera la gestion financière et comptable du projet. Il/elle reçoit de lui les instructions et lui rend compte de son travail.
• Tenir la comptabilité du projet ;
• Faire le suivi budgétaire ;
• Enregistrer toutes les opérations financières dans le logiciel comptable selon le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif ;
• Tenir régulièrement les registres comptables du projet et assurant l’aptitude et la conformité des écritures selon le système minimum interne ;
• Elaboration des budgets et des rapports financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels ;
• Répondre à d’autres tâches stratégiques de développement organisationnel de l’ONG sur demande de la Direction ou de la manière proactive.
Qualifications et expériences, compétences
• Être de nationalité togolaise ;
• Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+3 en économie, finances, gestion ou toutes autres formations similaires ;
• Être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail de groupe et d’initiative ;
• Avoir une expérience en tenue et en organisation de la comptabilité de projets ou programmes financés par les bailleurs de fonds ;
• Avoir une parfaite connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet…) et maîtriser au moins un logiciel de gestion comptable, la connaissance de SAARI ou du TOMPRO sera considéré comme un atout majeur ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans la tenue de la comptabilité d’une structure privée à caractère social de type ONG, Association au cours desquels le candidat a fait preuve de ses compétences en comptabilité. Chaque expérience évoquée devra être justifiée d’une attestation de travail ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits des enfants, adolescents, jeunes et des personnes vulnérables ;
• Avoir une connaissance en comptabilité générale et analytique selon le plan (SYCEBNL) Système Comptable des Entités à But Non Lucratif
• Être disposé à travailler sous pression.
Lieu d’affectation: Sokodé siège de l’ONG ADESCO avec des déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre
Dure du contrat: Contrat de projet pour une durée d’un an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance.
3- Animateurs (trices)
Hiérarchie Chargé (e) de projet
Nombre de poste 03
Tache et responsabilité
Placé (e) sous la responsabilité du Chargé (e) de projet, il/elle est chargé (e) de la mobilisation de tous les acteurs au niveau communautaire autour du projet. Il/elle devra notamment gérer les activités comme les formations et sensibilisations sur les thématiques abordées par le projet surtout à l’endroit des communautés cibles et les enfants, organiser les activités et approches contribuant à la pérennisation du projet et collecter les données.
• Élaborer et exécuter les planifications mensuelles, trimestrielles semestrielles et annuelles au niveau de sa zone ;
• Appuyer la sélection des acteurs communautaires de sa zone en respectant le genre ;
• Faire le Suivi/supervision des activités de terrain des acteurs communautaires ;
• Mobiliser les communautés autour du projet,
• Faciliter la collaboration avec les Équipes Cadre de District, les Inspections pédagogiques et les autres associés ;
• Élaborer les rapports (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) du projet ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs du projet au niveau de sa zone ;
• Participer aux réunions de coordination au niveau préfectoral ;
• Participer au renforcement de capacités des acteurs communautaires ;
• Tenir une base de données des résultats des activités du projet de sa zone ;
• Appuyer les acteurs communautaires dans l’organisation et la réalisation des séances de sensibilisation sur l’importance de la de la petite enfance, la protection et droits des enfants ;
• Mettre en place/redynamiser les mécanismes communautaires de protection de l’enfant ;
• Rapporter les bonnes pratiques (témoignages, photos, vidéos…) ;
• Participer à l’élaboration d’un document de capitalisation et de visibilité du projet ;
• Partager les bonnes pratiques avec les autres acteurs du projet ;
• Faire des recommandations par rapport aux résultats des activités ;
• Appuyer l’organisation et l’animation des réunions communautaires dans les villages de sa zone ;
• Participer aux réunions mensuelles cantonales dans sa zone
• Participer aux ateliers de renforcement de capacités ;
• Répondre à d’autres tâches stratégiques de développement organisationnel de l’ONG sur demande de la Direction ou de la manière proactive.
Qualifications et expériences, compétences
• Être de nationalité togolaise ;
• Être titulaire d’un BAC+3 en Sociologie, Anthropologie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Être dynamique, rigoureux, avec l’esprit de travail de groupe et d’initiative ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’Information, Education et Communication / Communication pour le Changement de Comportement (IEC/CCC), une capacité de mobilisation, de communication et de rapportage ;
• Avoir une bonne expérience de transfert de compétences aux adultes et aux enfants surtout en milieu rural où beaucoup ne sont pas scolarisés ou n’ayant pas achevé le cycle primaire ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans une structure privée à caractère sociale de type ONG, Association avec une position similaire ou apparentée ;
• Être en capacité de former et d’accompagner les parents, les jeunes et les enfants (Capacités pédagogiques, écoute, renforcement positif, patience, esprit de conviction et ouverture d’esprit) sans niveau d’instruction ;
• Disposer d’une bonne capacité de mobilisation communautaire ;
• Savoir animer des causeries éducatives ;
• Avoir une bonne communication orale et une aisance relationnelle ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre et un engagement ferme pour les droits des enfants, adolescents, jeunes et des personnes vulnérables ;
• Être disposé à travailler sous pression ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Internet…) ;
• Avoir un permis de conduire Moto Catégorie A est obligatoire ;
• Parler couramment au moins une langue du milieu (Kabyè, Kotokoli, Tchamba, Goubi, Bago, Balanka…).
Lieu d’affectation Zone de projet
Dure du contrat Contrat de projet pour une durée d’un an renouvelable sur la base d’une évaluation de performance.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET SOUMISSION
- Lettre de motivation de 2 pages au plus adressée au Directeur Exécutif de l’ONG ADESCO en précisant le poste visé en objet ;
- Curriculum Vitae détaillé indiquant les qualifications et expériences acquises et une liste d’au moins trois (3) références avec adresses E-mail et le numéro de téléphone à jour ;
- Certificat de nationalité ;
- Acte de naissance ;
- Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
- Diplômes et attestation ou document équivalent ;
- Attestation/certificat de travail ;
- Permis de conduire catégorie A (pour le chargé de projet et les Animateurs) ;
- Tout autre document attestant le profil.
PERIODE DE DEPOT DES DOSSIERS
Pour permettre à tous les candidats togolais intéressés de pouvoir participer à ce test de recrutement, la période de dépôt des dossiers de candidature est fixée du 05 au 18 décembre 2024 à 17 heures, par voie électronique à l’adresse suivante : ongadescorecrutement@gmail.com avec en objet « Dossier Recrutement ‘’poste souhaité’’ ».
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Seuls les candidats (es) retenues après l’examen des dossiers seront contactés par téléphone pour les tests et interviews.
NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Fait à Sokodé, le 04 décembre 2024
Le Directeur Exécutif
M. DATAGNI Nadzombé
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