Au Tony Blair Institute for Global Change, nous travaillons avec des dirigeants politiques du monde entier pour conduire le changement. Nous aidons les gouvernements à concrétiser des idées audacieuses afin qu’ils puissent répondre aux besoins de leur population.
Principales responsabilités
Les principaux domaines de responsabilité comprendront :
- Soutenir le ministère pour la mise en œuvre des projets phares de l’agro-industrie dans le secteur agricole, y compris, mais sans s’y limiter, l’appui au développement et à la mise en œuvre effective des parcs agro-industriels,
- Soutenir les efforts du ministère pour améliorer l’environnement propice, les écosystèmes commerciaux et le cadre politique pour les chaînes de valeur axées sur l’exportation les plus prioritaires ;
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Identifier les lacunes institutionnelles qui doivent être comblées pour attirer les investissements dans la promotion des produits agro-industriels locaux et l’amélioration de l’accès aux marchés.
- Travailler aux côtés de collègues de TBI, d’homologues gouvernementaux et de partenaires internationaux pour entreprendre une analyse clé de la chaîne de valeur et un soutien à la mise en œuvre ;
- Aider à améliorer l’accès aux marchés pour les produits agricoles togolais en mettant l’accent sur le renforcement des PME agroalimentaires locales ;
- Soutenir l’amélioration du conditionnement des projets d’investissement dans l’agro-industrie pour l’exportation et la transformation locale à haute valeur ajoutée ;
- Assister le MAPAH dans ses interactions avec les investisseurs agro-industriels internationaux ;
- Soutenir le chef de pays TBI et les autres membres de l’équipe dans diverses initiatives stratégiques, notamment en contribuant au développement des compétences des analystes locaux et aux programmes de renforcement des capacités.
Spécification de la personne
Nous recherchons des personnes exceptionnelles ayant fait leurs preuves dans la prestation de services dans les secteurs public ou privé. Le candidat retenu s’épanouira dans un environnement où l’importance de l’initiative personnelle associée au travail d’équipe est essentielle. Surtout, vous établirez des relations efficaces, gagnerez la confiance et contribuerez à façonner et à influencer le changement au sein du gouvernement.
Expérience
- Expérience dans la facilitation et l’incitation d’entreprises à investir dans l’agro-industrie sur les marchés émergents pour l’exportation.
- Compétences conceptuelles et méthodologiques étendues et dans l’application de méthodes de recherche qualitatives et quantitatives ;
- Expérience dans le développement et la mise en œuvre de cadres de gestion de projet et/ou matriciels ;
- Expérience dans le développement institutionnel et la gestion du changement organisationnel, y compris la conception de processus et de systèmes ;
Compétences et aptitudes
- Excellent dans l’établissement et la gestion de relations efficaces, y compris la capacité de naviguer dans un environnement politique complexe. Une expérience de travail en Afrique est souhaitable ;
- Capacité d’influencer, d’encadrer et d’apporter des changements par l’intermédiaire d’autres ;
- Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de planification stratégique et de prise de décision ;
- Une approche créative et entrepreneuriale pour surmonter les obstacles et faire bouger les choses, et la capacité de faire face dans un environnement exigeant sur le plan émotionnel ;
- Solide esprit d’équipe avec des compétences exceptionnelles en gestion d’équipe ;
- Autonome, motivé et proactif avec des solutions;
- Volonté de voyager, parfois à court préavis;
- La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
