Le Cabinet Togo Intérim, spécialisé en management des Ressources Humaines recrute pour une ONG internationale :
COORDINATEUR(TRICE) NATIONAL(E) DU PROJET RIC-ACC
Lieu d’affectation : Lomé, avec des déplacements fréquents dans les régions Maritime, Kara et Savanes.
Missions principales :
– Assurer la coordination nationale et la mise en œuvre efficace du projet RIC-ACC Phase 3.
– Superviser les équipes des régions et assurer l’atteinte des résultats stratégiques du projet.
– Garantir la qualité des processus de suivi-évaluation, de rapportage et de gestion financière.
– Renforcer les partenariats institutionnels et assurer la visibilité du projet.
Responsabilités spécifiques :
– Coordonner et superviser les équipes régionales et veiller à l’harmonisation des actions sur l’ensemble
du territoire.
– Élaborer les plans de travail nationaux et suivre la mise en œuvre des activités sur le terrain.
– Piloter les systèmes de suivi-évaluation en utilisant des outils numériques (KoboToolbox, Power BI).
– Produire des rapports techniques et financiers à destination des bailleurs (CRA, BMZ).
– Développer et renforcer les partenariats stratégiques avec les institutions nationales et les acteurs de
la RRC/ACC.
– Assurer la gestion administrative et financière du projet, incluant la gestion des ressources humaines
du projet.
Profil recherché :
– Diplôme : Bac+5 minimum en gestion de projet, sciences sociales, gestion des risques, changement
climatique ou suivi-évaluation.
– Expérience : Minimum 7 ans dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux.
– Expérience confirmée en coordination multi-acteurs (ONG, ministères, communautés locales) et
supervision d’équipes multiculturelles.
Compétences requises :
– Solides capacités en gestion d’équipes et planification stratégique.
– Maîtrise des outils de suivi-évaluation et de reporting (cadre logique, indicateurs SMART, outils SIG,
Power BI).
– Connaissance approfondie des enjeux liés à la Réduction des Risques de Catastrophes (RRC) et à
l’Adaptation au Changement Climatique (ACC).
– Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
– Capacité à représenter le projet auprès des partenaires institutionnels et lors d’événements nationaux
et internationaux.
– Maîtrise parfaite du français et bonne compréhension de l’anglais (atout).
TROIS (03) CHARGÉ(E)S RÉGIONAL(E) DE PROJET
Lieu d’affectation : Coordination régionale Maritime, Kara ou Savanes.
Missions principales :
– Assurer la coordination technique et opérationnelle du projet RIC-ACC dans la région d’affectation.
– Encadrer et superviser les équipes de terrain (AMC, points focaux, volontaires CRT).
– Veiller à l’obtention des résultats du projet en collaboration avec les bénéficiaires et partenaires
locaux.
– Renforcer la résilience communautaire face aux risques liés au changement climatique.
Responsabilités clés :
– Planifier, exécuter et suivre les activités communautaires en conformité avec les procédures CRT, CRA
et bailleur (BMZ).
– Organiser et superviser des formations et activités de renforcement des capacités des équipes locales
et des bénéficiaires.
– Assurer la gestion administrative et financière des activités régionales.
– Préparer et transmettre dans les délais des rapports techniques et financiers réguliers.
– Contribuer à la visibilité du projet et entretenir des relations étroites avec les autorités locales et
partenaires régionaux.
– Identifier les risques et proposer des solutions adaptées.
Profil recherché :
– Diplôme : Bac+4 en Sociologie, Gestion des Ressources Naturelles, Développement ou tout autre
domaine pertinent.
– Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets de développement
communautaire, avec un focus sur la réduction des risques climatiques (RRC) ou l’adaptation au changement climatique (ACC).
– Expérience dans l’encadrement et la mobilisation communautaire.
– Connaissance des stratégies nationales en RRC/ACC et des dynamiques communautaires locales.
Compétences requises :
– Solides compétences en planification, coordination d’équipes et gestion de projets.
– Excellentes capacités relationnelles et de communication.
– Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite).
– Connaissance des langues locales de la région d’affectation.
– Permis de conduire catégorie A indispensable.
– La connaissance des approches Croix-Rouge (RRC, ACC, CEA, etc.) serait un atout majeur.
TROIS (03) AGENTS DE MOBILISATION COMMUNAUTAIRE (AMC)
Lieu d’affectation : Coordination régionale Maritime, Kara ou Savanes.
Missions principales :
– Mobiliser et encadrer les volontaires de la CRT et les groupes communautaires impliqués dans le projet
(PC-Teams, comités RRC des CVD, clubs de mères, clubs Papa Champions, points focaux des écoles et médias, etc.).
– Accompagner les communautés locales pour la mise en œuvre des activités du projet dans au moins 20
localités.
– Appuyer la planification et l’exécution des activités communautaires retenues par les bénéficiaires.
Responsabilités spécifiques :
– Assurer une présence régulière sur le terrain avec un programme bien défini couvrant toutes les
localités de la zone.
– Participer aux missions de suivi-évaluation et tenir à jour les bases de données et les indicateurs via les
outils numériques (KoboToolbox, Dashboard résilience).
– Préparer des rapports d’activités et financiers mensuels.
– Renforcer la collaboration avec les autorités locales, la Plateforme Régionale et les Plateformes
Préfectorales de RRC.
– Organiser des formations et des émissions radios en lien avec les activités du projet.
– Relever et partager rapidement les informations d’alerte communautaire.
Diplôme : Bac+3 minimum en Sociologie, Genre et Développement, Gestion des Ressources Naturelles
ou tout autre diplôme équivalent.
– Expérience : Minimum 3 ans dans les projets de développement communautaire, particulièrement en
mobilisation et encadrement de groupes communautaires en RRC/ACC.
– Bonne maîtrise des outils de diagnostic participatif, de planification et de suivi de projet.
– Connaissance pratique des langues locales de la zone d’intervention.
Compétences requises :
– Compétences en animation communautaire et en gestion des activités génératrices de revenus.
– Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports.
– Bonne aptitude à la communication, à la négociation et à la formation en milieu rural.
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
– Permis de conduire catégorie A exigé.
– Une expérience avec la CRT et des connaissances en RRC, ACC ou CEA sont un atout.
UN (E) ASSISTANT(E) FINANCE, ADMINISTRATION ET LOGISTIQUE
Lieu d’affectation : Lomé, avec des déplacements dans les régions du projet (Maritime, Kara, Savanes).
Missions principales :
– Assurer la gestion financière, budgétaire et comptable du projet conformément aux procédures de la
CRT/CRA.
– Garantir la bonne exécution des procédures administratives et logistiques liées au projet.
– Participer à la gestion des achats, des stocks, du parc de véhicules et des équipements du projet.
– Fournir un appui logistique aux différentes équipes pour la bonne réalisation des activités sur le
terrain.
Responsabilités spécifiques :
– Suivre et exécuter la comptabilité du projet (saisie, contrôle des pièces, réconciliations).
– Gérer la trésorerie et suivre l’exécution budgétaire en collaboration avec le Coordinateur National.
– Préparer et transmettre des rapports financiers périodiques.
– Appuyer la préparation des documents d’appel d’offres et veiller au respect des procédures d’achat.
– Assurer le suivi logistique des biens et équipements (stock, véhicules, matériel informatique).
– Contribuer à la bonne organisation des missions, formations et réunions du projet.
Profil recherché :
– Diplôme : Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Administration ou Logistique.
– Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire (gestion financière et logistique dans des
projets de développement).
– Connaissance des procédures comptables, administratives et logistiques dans un contexte de projet.
Compétences requises :
– Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables, outils bureautiques).
– Bonne capacité de planification, de rigueur et de gestion des priorités.
– Aptitude à travailler en équipe et à interagir avec des fournisseurs et partenaires variés.
– Bonne connaissance des règles de gestion financière, des achats et de la gestion de stock.
– Capacité à produire des rapports financiers clairs et fiables.
– Connaissance du Mouvement Croix-Rouge serait un atout.
DEUX (02) CHAUFFEURS
Lieu d’affectation : Région attitrée (Maritime ou Savanes)
Missions principales :
– Transporter les personnes et les biens du projet en toute sécurité selon les règles et procédures en
vigueur.
– Assurer la maintenance et le bon suivi technique du véhicule mis à disposition.
– Préparer les départs sur le terrain et veiller à la disponibilité du véhicule et des équipements
nécessaires.
Responsabilités spécifiques :
– Transporter le personnel et les invités du projet conformément aux règles de circulation et aux
consignes du logisticien.
– S’assurer de la validité de tous les documents nécessaires (permis, carte grise, assurance, etc.).
– Réaliser des contrôles quotidiens et périodiques sur le véhicule et reporter les anomalies détectées.
– Tenir à jour le cahier de bord et le suivi de la consommation de carburant.
– Préparer le véhicule et les équipements avant chaque départ, et veiller à l’organisation logistique des
missions.
– Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur, en lien avec les besoins du projet.
Profil recherché :
– Diplôme : Niveau minimum de la classe de 3ème.
– Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B valide.
– Minimum 3 ans d’expérience en qualité de chauffeur, dont au moins 2 ans de préférence dans une
organisation ou un projet similaire.
– Avoir une bonne connaissance du réseau routier togolais.
Compétences requises :
– Connaissance de base en mécanique automobile.
– Bonne maîtrise du français (écrit et oral).
– Courtoisie, discrétion, fiabilité et sens des responsabilités.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Bonne aptitude à effectuer de fréquents déplacements à Lomé et de longs trajets à l’intérieur du pays,
notamment dans les Régions Maritime, Kara et Savanes.
– Bonne acuité visuelle et disponibilité immédiate.
Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de motivation – Un curriculum vitae détaillé – Les copies des diplômes et attestations – Une copie de l’extrait de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu – Une copie du certificat de nationalité togolaise – Trois (3) références professionnelles. Le dossier doit être déposé au plus tard le 1er avril 2025 à 17H30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim au siège de Togo Intérim sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé à Côté de Pharmacie Djidjolé. Tel : 22 51 88 32 / 22 51 88 33 / 92 31 28 29 ou par mail à l’adresse : recrutement@togointerim.net (préciser dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé ou écrire sur l’enveloppe le poste visé).
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à produire des documents complémentaires (casier judiciaire, copies légalisées des diplômes, copies des attestations de travail, etc.).
Tout le processus (Dépôt de Candidature, Phase de Sélection, Évaluations et Embauche) est TOTALEMENT GRATUIT pour le candidat.
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