Le cabinet Seniorès Consulting SARL U recrute-31/01/2024

Dans le cadre du renforcement de son réseau de collaborateurs indépendants, le cabinet Seniorès Consulting SARL U spécialisé en Recherche – Conseil – Assistance – Suivi et Évaluation de projets recherche des formateurs/spécialistes pouvant animer des sessions de formation dans les domaines suivants :

• Gestion de projets sous MS PROJECT
• Gestion financière et comptable des projets de développement
• Logistique et organisation
• Secrétariat et assistance de direction
• Communication, commerce et marketing
• Conception de questionnaires d’enquêtes, collecte, traitement de données et analyse de données sous (ODK, Kobo Collect, SPSS, SPHINX etc.)
• Gestion des Ressources Humaines

1. Missions et responsabilités du Consultant-Formateur

• Concevoir et mettre à jour les supports de formation, en tenant compte du programme de formation
• Animer des sessions de formations aux professionnels et aux étudiants
• Évaluer les participants
• Coacher les participants

2. Profil du Consultant-Formateur

2.1. Gestion de projets sous MS Project  

• Avoir au moins un BAC + 5 en Gestion de projet/en planification ou diplôme équivalent
• être un spécialiste en gestion de projets / programmes ;
• être Formateur, ou consultant dans le domaine de la gestion de projets ;
• disposer d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets et/ou dans la formation des professionnels ;
• être dynamique et faire preuve de disponibilité pour animer des sessions de formation ;
• avoir travaillé sur des projets financés par les banques de développement (la BM, la BAD, la BIDC etc.) ou les ONG internationales :

2.2. Gestion financière et comptable des projets de développement

• Avoir au moins un BAC + 5 en gestion financière et comptable ou diplôme équivalent
• être un spécialiste ou un Consultant en gestion financière et comptable des projets de développement
• Avoir un minimum d’expérience en tant que spécialiste en gestion financière sur des projets financés par les banques de développement (la BM, la BAD, la BIDC etc.) ou les ONG internationales ;
• être dynamique et faire preuve de disponibilité pour animer des sessions de formation.

2.3. Logistique et organisation

• Avoir au moins un BAC+5 en logistique ;
• avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ;
• avoir occupé déjà un poste de logisticien dans une entreprise ;
• maîtriser les outils de gestion en logistique.

2.4. Secrétariat et assistance de Direction

• Être titulaire d’un diplôme supérieur ou équivalent à Bac + 4 au minimum dans le domaine ;
• disposer de 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine et la formation du personnel ;
• Avoir la capacité et les compétences de propositions de modules de formation adaptées à l’environnement et aux besoins des entreprises et organisations au Togo ;
• maîtriser les techniques administratives ;
• matriser l’outil informatique surtout la bureautique.

2.5. Communication, commerce et marketing

• Être un spécialiste ou consultant dans le domaine avec un diplôme équivalent au BAC + 5 ;
• avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines cités et avoir travaillé dans une entreprise.

2.6. Formateur en Conception de questionnaires d’enquêtes, collecte, traitement de données et analyse de données

• Être un Ingénieur statisticien ou titulaire d’un diplôme universitaire équivalent avec de solides expériences avérées
• disposer des compétences dans le domaine des techniques d’enquête et de la collecte de données (logiciel ODK, KoBo Collect, SPSS, SPHINX) ;
• avoir des compétences techniques dans le domaine de la gestion de bases de données et de la programmation ;
• avoir de solides compétences en informatiques

2.7. Gestion des Ressources Humaines

Le formateur en Gestion des Ressources Humaines doit disposer de :

• Avoir au moins un BAC+5 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent d’expérience confirmée en GRH

– maîtriser les domaines de la Gestion des Ressources Humaines : les techniques de recrutement, droit social, droit du travail, gestion des contrats, gestion des carrières, évaluation, la mobilité, la motivation, etc.

3. Dossier de candidature :

• Un curriculum vitae détaillé avec photo récente
• Copie des diplômes
• Copie des attestations ou justificatif d’expériences

NB : Les dossiers de candidature doivent être en un seul fichier PDF portant le nom du postulant. Les candidatures sont reçues uniquement par mail à l’adresse suivante : senioresconsulting@gmail.com avec mention en objet : « Candidature au poste de Consultant-Formateur ».

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour un entretien.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 janvier 2024.

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