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Le cabinet EMMANUEL CONSULTING, spécialisé dans la comptabilité, la fiscalité, l’audit, le recrutement et placement, conseil, formation et accompagnement des PME/PMI vers la croissance recrute pour une société évoluant dans le transport, location de voiture, vente de voiture et l’organisation des voyages un directeur et responsable commercial.

Titre du poste : Directeur

Compétences techniques

Stratégie et direction :

Définir la vision stratégique de l’entreprise et établir des objectifs clairs pour chaque département et équipe.
Mettre en œuvre des plans stratégiques pour stimuler la croissance, l’expansion et la rentabilité de l’entreprise.
Prendre des décisions éclairées en analysant les données, en évaluant les risques et en identifiant les opportunités.

Gestion des opérations :

Superviser toutes les opérations de l’entreprise et garantir l’efficacité et la productivité globale.
Évaluer régulièrement les processus internes et mettre en place des améliorations pour optimiser les performances.
Assurer le respect des normes de qualité, de conformité et de sécurité dans toutes les activités de l’entreprise.

Gestion de l’équipe de direction :

Recruter, former et encadrer une équipe de direction solide et compétente.
Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe de direction.
Favoriser la collaboration, la communication et la cohésion entre les différentes équipes.

Relations externes et partenariats :

Représenter l’entreprise auprès des partenaires, des clients, des investisseurs et des parties prenantes externes.
Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer la présence et la notoriété de l’entreprise.

Gestion du changement et de la croissance :

Anticiper les changements économiques, technologiques et réglementaires qui impactent le secteur.
Identifier et saisir les opportunités de croissance et d’innovation pour maintenir un avantage concurrentiel.
Diriger et soutenir les initiatives de transformation et d’amélioration continue.

Qualifications et compétences requises :

Expérience confirmée dans un poste de direction générale ou de direction senior.
Connaissance approfondie de l’industrie de la mobilité et du transport (ou secteur connexe).
Solides compétences en leadership, en gestion stratégique et en prise de décision.
Capacité à gérer les opérations financières et à atteindre les objectifs de rentabilité.

Titre du poste : Un Responsable Commercial

Compétences techniques

Développement stratégique des ventes :

Élaborer une stratégie commerciale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
Établir des objectifs de vente et mettre en place des plans d’action pour les atteindre.
Suivre les tendances du marché et les évolutions de l’industrie pour anticiper les besoins des clients.

Gestion de l’équipe commerciale :

Recruter, former et encadrer une équipe performante de professionnels des ventes.
Fixer des objectifs individuels et collectifs, et assurer le suivi des performances.
Favoriser la collaboration et la communication au sein de l’équipe.

Gestion des relations clients :

Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients clés.
Négocier des contrats commerciaux et assurer le suivi des engagements.
Résoudre les problèmes et les préoccupations des clients de manière proactive.

Collaboration avec les partenaires :

Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs clés de l’industrie du transport.
Collaborer avec les partenaires pour développer des offres conjointes et des synergies.
Participer à des événements et des réseaux professionnels pour renforcer les relations avec les partenaires.

Analyse et reporting :

Suivre les performances des ventes et les indicateurs clés de performance.
Préparer des rapports réguliers sur l’activité commerciale et les résultats obtenus.

Qualifications et compétences requises :

Expérience confirmée dans un rôle de direction commerciale, de préférence dans le secteur de la mobilité ou du transport.
Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
Fortes compétences en négociation et en développement des affaires.
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des éléments concrets.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ventes.

DOSSIERS A FOURNIR

Lettre de motivation
C V actualisé
Une copie de l’attestation du dernier diplôme
Une copie des attestations de travail
Une copie de la Carte Nationale d’Identité

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous pli fermé et porteront la mention :

« Recrutement au poste de : ………… (Préciser le poste postulé) »

Les dossiers seront reçus tous les jours de 8 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 30 à 17 h 00 à l’adresse ci-après :
siège du cabinet EMMANUEL CONSULTING sis à Lomégan derrière ODEF 93 33 04 91.

La clôture des dépôts de candidature est fixée au 30 juin 2023 à 16 heures.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour la phase d’entretien