L’ASECNA recrute-22/08/2022

N° 2022/16544 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA

AVIS DE VACANCE DE POSTE

L’ASECNA recherche pour ses Représentations auprès des Etats membres :

DES CONTRÔLEURS DE LA CIRCULATION AERIENNE

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 22 août 2022.

I – DESCRIPTION DU POSTE :

Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le contrôle de la Circulation Aérienne des aérodromes et approches.

A ce titre, il sera chargé de :

• Prévenir les abordages entre les aéronefs ;
• Accélérer et ordonner la circulation aérienne ;
• Fournir aux aéronefs les avis et renseignements utiles (infrastructure, météorologie, Trafic) à l’exécution sûre et efficace des vols ;
• Assister les équipages dans les différentes phases de vol ;
• Alerter les organismes appropriés lorsque les aéronefs ont besoin de l’aide des organismes de recherche et de sauvetage, et prêter à ces organismes le concours nécessaire ;
• Relever les infractions, les irrégularités et déposer des réclamations si nécessaires ;
• Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin ;
• Contrôler le fonctionnement des différentes installations radioélectriques, et aviser le service intéressé en cas de besoin pour dispositions à prendre ;
• Consulter les NOTAM ;
• Coordonner avec les différents organismes ATS voisins ;
• Suivre et exploiter les informations météorologiques ;
• Relayer les informations météorologiques ;
• Veiller aux fréquences affectées à l’organisme Approche ;
• Assurer en cas de besoin le relais des communications entre aéronefs et organismes, entre organismes et éventuellement entre aéronefs ;
• Classer les bandes de progression (strips) de la journée ;
• Consigner dans le PV toutes les informations utiles ;
• Exploiter les autorisations d’atterrissage et de survol ;
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de gestion du Bureau ;
• Prévenir les collisions entre aéronefs et obstacles fixes ou mobiles ;
• Faire inspecter la piste et le balisage conformément aux consignes locales ;
• Décider de l’allumage du balisage lumineux ;

• Faire à l’endroit des services météorologiques des suggestions ou des remarques éventuelles sur les observations locales compte tenu du temps observé à partir de la tour de contrôle ;
• Etre en relation directe et permanente avec le service SSLI ;
• Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin (recherche et sauvetage) ;
• Déclencher les dispositions du plan d’urgence d’aérodrome, relevant de sa responsabilité ;
• Décider de l’allumage du balisage.

II – PROFIL EXIGE :

1. FORMATIONS :

Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de Contrôleur de la Circulation Aérienne ou équivalent.

2. EXPERIENCE :

Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait
souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
• Savoir travailler avec soin et méthode ;
• Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
• Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES : Le candidat doit :

• Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
• Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
• Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
• Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
• Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
• Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

5. NATIONALITE :

Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :

L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :

Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

IV – DUREE DU CONTRAT :

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• Une phase de présélection sur dossier ;
• Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :

• Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
• Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
• Un certificat de nationalité ;
• Un certificat de résidence ou de domicile ;
• Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
• Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.

Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

VI- ACTE DE CANDIDATURE :

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

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