L’ANADEB recrute-31/12/2021

PAYS : TOGO
MINISTERE DU DEVELOPPEMENT A LA BASE, DE LA JEUNESSE ET DE L’EMPLOI DES JEUNES
AGENCE NATIONALE D’APPUI AU DEVELOPPEMENT A LA BASE (ANADEB)
« PROJET DE FILETS SOCIAUX ET SERVICES DE BASE (FSB) »
Financement Additionnel : D865 -TG & Crédit 6947 -TG
AVIS DE RECRUTEMENT N° 02 /2021/ANADEB/PRMP du 15 décembre 2021

Dans le cadre de l’appui aux actions de développement communautaire et de protection des couches vulnérables, le Gouvernement togolais a obtenu auprès de l’Association Internationale de Développement (IDA), un financement additionnel de vingt millions (20 000 000) de dollars pour la poursuite du projet de Filets sociaux et Services de Base (FSB) et se propose d’utiliser une partie des fonds pour effectuer des paiements au titre du recrutement d’un(e) SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE pour renforcer l’unité de coordination du projet.

1. INFORMATIONS SUR LE POSTE

Titre du poste : SPECIALISTE EN SAUVEGARDE SOCIALE
Lieu d’affectation : ANADEB/Unité de gestion du projet, Lomé
Reporte au : Coordonnateur
Durée du poste : 12 mois

2. FONCTION ET RESPONSABILITES

Sous l’autorité directe du Coordonnateur de projet, le/la Spécialiste en Sauvegarde Sociale devra tout mettre en oeuvre pour appuyer l’ANADEB dans la mise en oeuvre des mesures sociales préconisées par les documents cadres de sauvegarde du Projet notamment le Cadre de Gestion Environnementale et Sociale (CGES) et
le Cadre de Politique de Réinstallation des Populations (CPRP).

3. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

• Assurer la mise en oeuvre efficace des mesures de prévention et de gestion des risques et impacts sociaux du projet et la mise en oeuvre des aspects sociaux du CGES ;
• Elaborer les TDRs pour les évaluations sociales et la préparation des outils requis, participer aux processus de recrutement des consultants pour les études sociales, faire la revue de conformité des rapports des études sociales avant toute soumission à la Banque, organiser et conduire les ateliers de validation des rapports des études sociales, veiller à la publication et la diffusion des rapports élaborés, veiller à ce que les mesures de mitigation des impacts sociaux préconisées soient mises en oeuvre de façon efficace et efficiente ;
• Veiller à l’implication, la consultation et la participation de l’ensemble des parties prenantes engagées dans la mise en oeuvre du projet, les groupes vulnérables parmi les bénéficiaires dont ceux avec des déficiences (handicaps physiques et mentaux), assurer la prise en compte du genre, l’inclusion sociale des bénéficiaires du projet dont les groupes vulnérables comme les minorités, les personnes marginalisées ou en situation de handicap, etc.
• Veillez à l’évaluation, à la prévention et à la gestion des risques de VBG/EAS/HS liées aux activités du projet, etc. en observance aux mesures barrières de limitation de la propagation de la maladie à coronavirus Covid 19 ;
• Participer à l’évaluation des risques de violences basées sur le genre dans le cadre du projet, et contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre d’un plan de mitigation approprié de la gestion des risques de VBG/EAS/HS ;
• S’assurer de la conduite des consultations et la participation des parties prenantes dans les activités du projet en conformité avec les orientations de la note technique de la Banque mondiale sur les consultations du public et l’engagement des parties prenantes en situation de contraintes pour les réunions publiques ;
• Réaliser une analyse genre des activités du projet, élaborer et assurer la mise en oeuvre de la stratégie genre pour l’appropriation des solutions déployées par le projet ;
• Contribuer au bon fonctionnement du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) du projet et préparer les rapports périodiques sur le fonctionnement du MGP ;
• Assurer l’évaluation des capacités des acteurs institutionnels en matière de gestion de risques sociaux y compris les risques d’exploitation et abus sexuels et harcèlement sexuel associés aux activités du projet, la conception
d’un plan de renforcement de capacités adapté aux besoins identifiés ou exprimés par les acteurs directement impliqués, mettre en oeuvre le programme de renforcement de capacités ;
• Evaluer la performance globale du projet en matière de gestion des risques sociaux principalement en matière de mise en oeuvre des mesures sociales convenues pour la mise en oeuvre du projet ;
• Etablir et mettre en oeuvre un chronogramme approprié d’exécution des activités de sauvegardes sociales et assurer la cohérence de ce chronogramme avec le calendrier global de mise en oeuvre des activités du projet ;
• Produire les rapports d’exécution du suivi et de gestion des risques sociaux du projet conformément aux termes des engagements pris y compris des rapports circonstanciés si nécessaire (niveaux d’exécution, contraintes, suggestions et solutions, incidents ou accidents y compris pour les VBG/EAS/HS) ;
• Assurer la traçabilité de la mise en oeuvre des mesures sociales dans les rapports d’exécution globale du projet ;
• Assurer l’archivage des preuves d’exécution des mesures sociales ;
• Etre proactif et contribuer efficacement à la prévention et gestion des risques sociaux et de VBG/EAS/HS dans le cadre de la mise oeuvre du projet ;
• Contribuer à la production des rapports périodiques à l’attention des responsables du projet et pour les missions d’appui et de supervision ;
• Exécuter toutes autres tâches conformes à son profil et demandées par la coordination du projet.

4. PROFIL RECHERCHE

– Qualifications générales

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau master (Bac+5) minimum dans le domaine des Sciences sociales et/ou Sciences humaines (sociologie, anthropologie sociale, philosophie, géographie, économie du développement, etc.) ou équivalent ;

– Expériences professionnelles requises

• Justifier d’une expérience solide d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion des risques et impacts sociaux, la prise en compte du genre y compris la gestion des groupes vulnérables, la gestion des griefs, l’inclusion
sociale, etc. ;
• Justifier d’une parfaite maîtrise des politiques, procédures et normes de gestion environnementale et sociale de la Banque Mondiale et d’une connaissance des dispositions du Cadre Environnemental et Social de la Banque en vigueur depuis Octobre 2018 ;
• Justifier d’une expérience appréciable en matière d’approches et de démarche participative de recherche, d’implication et participation des parties prenantes, de gestion des risques sociaux (consultation et négociation
sociale, enquêtes sociales, évaluation et gestion des risques et impacts sociaux, renforcement des capacités, engagement citoyen, gestion des plaintes et doléances, prise en compte du genre et des groupes vulnérables y compris les personnes en situation de handicap, gestion de la main d’oeuvre, protection contre le travail des enfants, les aspects de violences basées sur le genre/exploitation et abus sexuels y compris les violences
contre les enfants, etc.)
• Avoir une expérience de projets de développement et principalement une expérience de projets financés par la Banque Mondiale ou d’autres partenaires multilatéraux au cours des cinq (5) dernières années ;

– Autres critères

• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, …)
• Avoir une capacité à collaborer avec une diversité de parties prenantes ;
• Avoir une capacité à travailler de manière autonome et à assumer la responsabilité de ses tâches ;
• Avoir une capacité de travailler sous pression dans un environnement multisectoriel et multiculturel.

5. DOSSIER DE CANDIDATURE

Chaque dossier de candidature doit comporter :

– un Curriculum vitae détaillé avec 3 références ;
– une Lettre de motivation ;
– les Copies certifiées conformes des diplômes ;
– les copies des attestations de travail ou toutes autres pièces en tenant lieu ;

Les dossiers de candidature peuvent être déposés sous pli fermé ou par e-mail et porteront les mentions :

« Avis de recrutement N° 02/2021/ANADEB/PRMP »
« Recrutement au poste de Spécialiste en sauvegarde sociale – FSB »

Les dossiers seront reçus tous les jours de 8 h à 12 h et de 14 h 30 à 17 h à l’adresse ci-après :
Lomé : Secrétariat de l’Agence Nationale d’Appui au Développement à la Base (ANADEB), sis à Agbalépédogan, Lomé, Rue 48 Maison 426, Villa Malou 01 BP: 2098 Lomé-Togo, Tél. : (+228) 22 27 57 11, porte N° 111, E-mail : anadebtogorecrutement@gmail.com

La clôture des dépôts de candidature est fixée au 31 décembre 2021 à 16 heures TU.

Le présent avis ainsi que les termes de référence du poste peuvent être consultés sur le site www.anadeb.org de l’ANADEB.

N.B. : Seul(e) le/la candidat(e) présélectionné(e)s sera contacté(e) par téléphone ou e-mail.

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