AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT DES PROFILS COMPLEMENTAIRES POUR L’OPERATIONALISATION DE L’AGENCE TOGO DIGITAL (SERVICES DE CONSULTANT – QUALIFICATION PE CONSULTANT) OU (SERVICES D’EMPLOYE – QUALIFICATION D’EMPLOYE)
Financement : Budget de l’Etat
REPUBLIQUE TOGOLAISE
Travail-Liberté-Patrie
AMI N° 03/2024/MENTD/ATD du 08 août 2024
- La République Togolaise s’est résolument engagée dans un processus de modernisation de son économie avec pour ambition de faire du Togo un hub d’affaires et d’innovation d’ici 2025. Cette vision s’est matérialisée par l’adoption d’une feuille de route gouvernementale de quarante-deux (42) projets et réformes prioritaires (dont les trois quarts ont une composante numérique) et d’une stratégie pour la transformation digitale du Togo à l’horizon 2025 « Stratégie Togo Digital 2025 » qui intègrent dans un ensemble cohérent tous les projets de digitalisation du pays. Les trois (03) principaux objectifs de cette stratégie sont :
(i) d’inclure tous les citoyens dans la société et l’économie,
(ii) de digitaliser les services publics et sociaux et
(iii) d’accélérer la transformation de l’économie et faire du Togo un hub digital. Le projet P25 de la feuille de route gouvernementale relatif à la digitalisation des démarches administratives vise à avoir d’ici 2025, 100 % des démarches administratives décrites et les formulaires associés remplissables en ligne, ainsi qu’une vingtaine de parcours prioritaires entièrement dématérialisés.
C’est dans ce contexte que l’Agence Togo Digital (ATD) a été créée par Décret n°2021-102/PR en date du 29 septembre 2021.
L’ATD est notamment chargée :
• D’identifier les moyens et services existants des administrations en matière du numérique ;
• De veiller à la cohérence, la compatibilité et l’interopérabilité des moyens, techniques, équipements, logiciels et applications numériques des administrations ;
• D’assurer la rationalisation des dépenses de l’Etat en matière de numérique en harmonisant les choix technologiques, notamment à travers l’adoption de recommandations techniques dans le choix des équipements et logiciels ou encore en coordonnant les efforts pour la dématérialisation des services publics et sociaux à travers la mise à disposition des administrations des moyens communs, à cet effet.
Dans le cadre de son processus d’opérationnalisation, l’ATD veut pourvoir à quatre (04) postes suivant les profils ci-après :
| N° | CODE | TITRE DU POSTE | Nombre de poste |
|---|---|---|---|
| 1 | P-SDS | Spécialiste en Développement Social (H/F) | 1 |
| 2 | P-AGPR | Assistant en Gestion des Plaintes et Réclamation | 1 |
| 3 | P-CHF | Chauffeurs | 2 |
- Les services/Missions attendus des différents postes sont les suivants : Les fiches de poste sont disponibles sur les sites suivants : https://digital.gouv.tg/ https://numerique.gouv.tg/
- Les candidats devront justifier du niveau de formation et des expériences conformément aux fiches de poste.
- L’Agence Togo Digital, invite les candidats à manifester leur intérêt à occuper les postes ou à fournir les services décrits dans les fiches de poste. Les candidats intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils disposent des qualifications requises et d’expériences pertinentes pour occuper les postes ou exécuter ces services. En plus des exigences mentionnées ci-dessus, ils doivent fournir les documents suivants :
• Une lettre de motivation portant en son objet la référence du poste indiqué dans le tableau ci-dessus
• Un CV détaillé Les candidats retenus devront à la fin du processus fournir des documents complémentaires dont la liste leur sera communiquée.
Les critères de sélection sont les suivants :
| N° | Critères | Points |
|---|---|---|
| 1 | Diplôme minimum requis | 05 points |
| 2 | Nombre d’années d’expérience globale | 20 points |
| 3 | Expérience générale du candidat en conformité avec le poste | 30 points |
| 4 | Expérience spécifique du candidat en conformité avec le poste | 40 points |
| 5 | Langues étrangères (notation en décroissance à partir du niveau expert requis de 2,5 points). 3 niveaux sont à prendre en compte : Expert : 05, intermédiaire : 2,5, débutant : 0. | 5 points |
NB : Le score minimum requis pour être qualifié est de 70 points
- La méthode de sélection des Consultants individuels conformément à l’article 70 du décret N°2022-080/PR portant code des marchés publics sera appliquée.
- La procédure de sélection sera conduite en trois étapes : une première étape relative à la sélection technique des candidatures répondant aux profils de poste, une seconde étape relative à l’entretien avec un jury et une dernière étape relative à la négociation de contrat.
- Les informations complémentaires relatives à la mission peuvent être obtenues en faisant une demande par e-mail à l’adresse emploi.atd@digital.gouv.tg.
- Les soumissions se feront uniquement en ligne via l’adresse suivante : emploi.atd@digital.gouv.tg. dans les conditions ci-après : – Le dossier de candidature sera soumis en seul fichier Pdf et portera le nom suivant « code – NOM et Prénoms ». A titre d’exemple et pour le premier poste on aura « P-SDS – AMAH Kwatcha » – L’objet du mail sera indiqué comme suit : « candidature au poste de – code – NOM et Prénoms ». A titre d’exemple et pour le premier poste on aura « candidature au poste de P-SDS – AMAH Kwatcha »
- La clôture des candidatures est fixée au 26 août 2024 à 17 heures 30 minutes.
Messanvi ETIM
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