L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute-10/03/2025 (12 postes)

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recherche pour une entreprise spécialisée dans les bâtiments et travaux publics (BTP)

Un (01) Gestionnaire de ressources humaines (H/F)

Activités principales 

• assurer la gestion administrative du personnel  et la paie ;
• veiller à la conformité des procédures internes avec les dispositions législatives et réglementaires ;
• assurer la gestion des carrières, la formation, la gestion du temps de travail et les absences des agents ;
• recruter les équipes, réaliser les fiches de postes, établir les bulletins de salaire ;
• rédiger les contrats de travail et mettre à jour les procédures administratives et sociales.

Profil du candidat 

• être titulaire d’un BAC+3 au moins en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
• disposer d’une expérience professionnelle avérée de cinq (05) ans au moins à un poste similaire ;
• maitriser les outils de paie et les techniques de recrutement ;
• avoir des connaissances en droit du travail.

Cinq (05) Techniciens en Génie civil (H/F)

Activités principales :

• vérifier la conformité des matériels utilisés sur le chantier selon les règles et normes régissant la profession ;
• vérifier l’implantation et la conformité des parties d’ouvrages exécutées avec les plans d’exécution et réceptionner les matériaux et ouvrages ;
• établir les rapports journaliers, hebdomadaires et assister aux réunions ;
• animer des réunions de chantiers et établir les rapports/ comptes rendus.

Profil du candidat : 

• être titulaire d’un diplôme BAC+2/3 en génie civil ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine ;
• avoir une forte expertise dans les domaines scientifiques propres au secteur de la construction, calcul, structure, résistance aux matériaux (norme qualité ISO, norme QHSE) ;
• maitriser des logiciels de dessins (DAO), de conception (CAO) assistée par ordinateur (AUTOCAD) ;
• avoir une bonne connaissance des outils de gestion des projets et de planification (MS Project).

Cinq (05) Electriciens (H/F)

Activités principales :

• Intervenir sur le réseau interne électrique MT-BT et assurer l’alimentation en permanence des utilisateurs en énergie électrique ;
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;
• Assurer l’entretien régulier des installations électriques pour éviter les pannes et assurer leur bon fonctionnement ;
• Préparer les opérations de maintenance électrique, d’inspections, tests, essais, contrôles et calibrations ;
• Réaliser ou vérifier le suivi des mesures, contrôles, et interventions préventives, systématiques et conditionnelles, conforme au plan de maintenance.

Profil du candidat

• Être titulaire d’une Licence en Génie électrique ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Justifier de cinq (05) ans d’expérience minimum au poste d’électricien ;
• Avoir de bonnes connaissances techniques en électricité (principes de base de l’électricité, des circuits électriques, des lois et des normes en matière de sécurité électrique) ;
• Maîtriser les outils et les équipements spécifiques (multimètres, pinces à sertir, perceuses, tournevis…) ;
• Etre capable d’interpréter et de comprendre les schémas, plans et dessins électriques.

Un (01) Comptable (H/F)

Activités principales

• Etablir et distribuer les factures clients ;
• Réceptionner, analyser les factures fournisseurs ;
• Tenir la petite caisse et enregistrer toutes les opérations relatives à la caisse ;
• Vérifier toutes les pièces comptables avant leur imputation et saisie ;
• Vérifier les factures et établir les ordres de paiements et procéder aux encaissements ;
• Procéder aux déclarations fiscales et sociales ;
• Etablir les états de rapprochement bancaire périodiques ;
• Tenir à jour les livres comptables ;
• Savoir établir les états financiers (Bilan, compte de résultat, les tableaux de flux de trésorerie…) ;

Profil du candidat 

• être titulaire d’un BAC+3 en comptabilité contrôle et audit ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• disposer d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans dans un poste similaire dont deux (02) ans dans un cabinet d’expertise comptable ;
• avoir une parfaite maîtrise des logiciels comptables Sage saari : (compta 100, i7), gestion commerciale (Gesco 100, i7), la gestion des stocks et le logiciel Ciel compta ;
• avoir une bonne connaissance du code des impôts et du syscohada révisé ;
• être disponible, dynamique, rigoureux et aimant le travail bien fait et à dans les délais.

Dossiers de candidature

Copies du CV et du dernier diplôme à envoyer par mail avec en objet « Candidature au poste de (poste choisi) » à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 10 Mars 2025 à 12 h.

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