AVIS DE RECRUTEMEMENT NATIONAL A LA POUPONNIERE SAINTE CLAIRE DE LOME / PROJET BONJOUR BEBE
INTITULE DU POSTE : CHARGE DE LA MOBILISATION DES RESSOURCES ET DE LA STRATÉGIE DE FINANCEMENT LOCAL
A- Cadre de la mission
Placé sous la responsabilité de la coordinatrice du projet, le Chargé de la mobilisation de ressources et de la stratégie de financement local remplira les tâches et les responsabilités suivantes :
- Planification stratégique pour la mobilisation des ressources locales
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie efficace de mobilisation de ressources qui fournira une feuille de route pour le développement de partenariats stratégiques togolais et la mobilisation de ressources financières auprès d’autres bailleurs de fonds, d’organismes octroyant des subventions et de tous les individus et organisations intéressés à contribuer financièrement au fonctionnement du projet BONJOUR BEBE.
- Concevoir des politiques et procédures pointues de mobilisation de ressources, représentatives de la meilleure pratique, conformément aux conditions des ONG et associations œuvrant dans le domaine humanitaire.
- Élaborer un plan annuel de mobilisation de ressources et travailler étroitement avec l’administration pour définir et approuver les cibles et les activités spécifiques au bénéfice desquelles la collecte de fonds des différents partenaires locaux est nécessaire durant l’année ;
- Élaborer des outils et systèmes appropriés en vue de la mobilisation de ressources et des partenariats stratégiques ;
2- Gestion des relations avec les bailleurs de fonds
- Développer une base de données complète sur les principaux bailleurs de fonds existants et potentiels : leurs priorités et leurs centres d’intérêt en vue d’un soutien financier ; leurs critères et lignes directrices pour l’octroi de subvention ; et les politiques des bailleurs qui pourraient avoir un impact sur le financement du projet, maintenant ou à l’avenir ;
- Créer et renforcer les relations avec les nouveaux partenaires à travers une communication opportune et transparente qui favorise la confiance puis identifier et développer de nouvelles relations avec d’autres agences de coopération au développement, des institutions bilatérales et multilatérales de développement, des organisations de la société civile et du secteur privé qui ne sont pas encore informés de l’existence de ce projet ;
- Identifier et saisir les opportunités de partenariats stratégiques en participant aux réunions ciblées des partenaires ; développer un portefeuille de partenaires locaux ; et maintenir des voies de communication ouvertes pour un dialogue régulier avec les bailleurs de fonds ou partenaires potentiels d’ailleurs ;
- Examiner et évaluer régulièrement l’état de la relation entre le projet BONJOUR BEBE avec le partenaire existant puis travailler avec l’équipe pour renforcer les partenariats actuels avant de trouver de nouveaux qui viendront relayer l’actuel.
3- Promotion et sensibilisation
- Collaborer avec l’équipe de communication et des relations publiques du projet pour façonner l’image globale de la structure en tant qu’organisation qui contribue en permanence à la promotion du savoir-faire maternel en vue de prévenir la mortalité maternelle, néonatale et infantile.
- Promouvoir la stratégie du « suivi post-partum et post-natal » de BONJOUR BEBE dans le domaine du développement de l’éducation des mères vivant en situation de précarité cognitive auprès des partenaires et bailleurs de fonds existants et potentiels ; projeter l’image de l’organisation comme la voix des religieuses qui plaide dans le domaine de l’éducation des mères vivant dans la précarité en milieu urbain ; et présenter son impact en santé publique sur la préservation de la vie de certaines mères et bébés vivant en milieu urbain ;
- Mettre en place l’initiative les « Amis de bonjour bébé », spécialement auprès du ministère de l’action sociale, de la santé, du PNUD, de l’Agence Française de développement, de l’UNICEF, de Plan Togo et de tous ceux qui pourraient être intéressés par l’éducation de la mère et du nouveau-né en vue de la collecte de fonds ;
4- Mobilisation de ressources et responsabilisation
- Créer une base de données de collecte de fonds qui pourra être utilisée pour suivre tous les contacts de Bonjour Bébé, enregistrer tous les dons, rédiger les rapports et communiquer régulièrement avec les partenaires ; développer et mettre en place une plateforme de « dons » en ligne ;
- Développer et maintenir un système de suivi des engagements financiers pris par les organismes de développement, le gouvernement togolais et les autres partenaires en vue de s’assurer si les promesses sont respectées ou pas.
- Informer régulièrement la coordonnatrice du projet sur la situation de la mobilisation de ressources et les propositions de nouveaux partenariats stratégiques.
B- Profil du candidat pour la mission
Les compétences et les qualifications requises pour remplir avec efficacité les tâches et les responsabilités de ce poste sont :
- Une profonde connaissance du secteur de financement des ONG de santé
publique et particulièrement de la mère et du nouveau-né ;
- La connaissance des différentes exigences des bailleurs et la capacité avérée d’élaborer et de rédiger les demandes de subventions convaincantes et gagnantes dans les délais impartis ;
- Capacité avérée à développer et à mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources ; et une expérience dans le management et la rédaction des rapports dans le cadre d’accords de financements ;
- Être dynamique, motivé, extraverti, orienté vers les résultats et avoir la capacité avérée de nouer de nouveaux partenariats avec des bailleurs de fonds et partenaires potentiels, tout en renforçant et gérant en même temps les relations existantes ;
- Avoir une personnalité excellente, une attitude positive et optimiste, mais aussi être résilient, proactif et obtenir d’excellents résultats ;
- Avoir de solides compétences en communication orale et écrite en Français et une bonne connaissance pratique de l’anglais ; et des compétences avérées en présentation afin d’influencer et convaincre les potentiels bailleurs.
- Un individu avec des idées créatives et innovantes pour la collecte de fonds et la mobilisation de ressources ;
- L’intégrité et la capacité de gagner la confiance des bailleurs de fonds en passant de la parole aux actes et en répondant à leurs attentes ;
- Un niveau de compétence élevé en négociation ainsi que la capacité à construire des partenariats locaux pouvant aider le projet à se financer sur cette base locale et soulager progressivement le partenaire actuel ;
- Être titulaire au minimum d’une licence ou d’une maîtrise, de préférence dans les sciences sociales, l’économie, le marketing, la gestion, associé à une expérience considérable en mobilisation de ressources, partenariats stratégiques et marketing acquis dans une agence de coopération au développement, une ONG internationale ou une institution multilatérale de développement ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle et compter à son actif une longue liste de réalisations en matière de mobilisation de ressources.
- L’intéressé sera engagé pour une période de 12 mois. Le renouvellement du contrat dépendra de la satisfaction aux vues de la performance et des résultats.
- Lieu d’affectation : Lomé-Togo
C- Composition du dossier de candidature
- Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé décrivant les compétences et expériences professionnelles du candidat
- Une copie simple des diplômes et attestations de travail justifiant le contenu du CV
- Une copie simple de la pièce d’identité du candidat
- Une copie de l’acte de naissance
- Un duplicata ou copie de nationalité togolaise
- Un extrait du casier judiciaire du candidat
- Une lettre de motivation adressée à la directrice de la pouponnière Sainte claire de Lomé. Soumission de candidatures
Les demandes de candidature devront être envoyées à l’adresse electronique suivante : clairebevi@yahoo.fr ou déposées au secrétariat de la Pouponnière sainte Claire de Lomé sise à Tokoin séminaire, Tel 22 22 53 56 au plus tard le 13 septembre 2023 à 17h30mn.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Lire aussi:
https://www.emploitogo.info/eventallsky-recrute-30-09-2023/
