La J-Global capital international SA.U est une société de financement anonyme avec une garantie juridique bien installée. La société dispose d’un statut qui lui permet de signer un contrat entre elle et les clients en toute sécurité. Elle favorise et garantit l’aide selon son statut.
Les activités de cette société sont suivies par l’état togolais.
Dans le but d’étendre ses activités, la J-GLOBAL CAPITAL International SA. U recrute, pour sa nouvelle agence basée à Kara, aux postes suivants :
1. CHEF D’AGENCE (H/F) :
Sous la supervision du PDG, le Chef d’Agence Kara doit garantir la qualité du fonctionnement, le développement, l’intégrité de l’agence dans le respect des valeurs fondatrices et des orientations définies par la direction générale. Il/elle doit assumer les taches ci-après :
MISSION ET TÂCHES :
– Pilote les projets de l’agence et en garantit la mise en œuvre, en veillant à impliquer les membres de l’équipe.
– Garantit la pérennité financière de l’agence en optimisant les ressources mises à disposition.
– Assure la gestion dynamique des Ressources Humaines
– Impulse la communication en direction des usagers et des partenaires.
– Propose à la direction de la société les projets ainsi que les axes de changement nécessaires pour l’agence, définir leurs conditions de réussite et organiser la mise en œuvre.
– Organise l’évaluation des actions menées.
– Anime avec les autres membres de l’équipe les bilans d’activités intermédiaires et finaux, sous le contrôle de la direction.
PROFIL :
– Être de nationalité Togolaise ;
– Être âgé(e) de 25 ans au moins et de 35 ans au plus ;
– Etre titulaire au moins d’un Bac + 3 ou BAC+4 en psychologie du travail ; en GRH, en Gestion de projet ;
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans à un poste similaire ;
– Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique.
2. UN CHARGÉ DE GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE H/F) :
Sous la supervision du chef d’agence, le (la) chargé(e) de la gestion financière et comptable a pour mission, la réalisation, la mise en œuvre et le suivi des opérations financières et/ou comptables ainsi que la production des documents financiers et comptables règlementaires du cabinet. Il/elle doit assumer les taches ci-après :
MISSION ET TÂCHES :
– Elaborer et suivre le budget de la structure en liaison avec le directeur.
– Mettre en œuvre et effectuer le suivi des opérations comptables du cabinet.
– Mettre en œuvre et effectuer le suivi des entrées et sorties d’argents.
– Mettre en œuvre et effectuer le suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec le directeur et la direction générale.
– Préparer et présenter les états comptables en vue de leur justification devant les instances financières et juridiques.
– Etablir et vérifier les états de trésorerie (jour / semaine…).
– Contrôler la régularité et la sincérité des documents comptables.
– Organiser, planifier et coordonner la production comptable et financière en respectant les délais et la règlementation.
– Conseiller le chef d’agence en matière financière et comptable.
– Participer à la production des rapports d’activités trimestriels et annuels et d’analyse du stock.
– Réaliser un tableau de bord.
PROFIL :
– Être de nationalité Togolaise.
– Être âgé de 25 ans au moins et de 35 ans au plus.
– Être titulaire au moins d’un BAC+3 en Comptabilité ; Finance-Banque.
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 02 ans à un poste similaire ;
– Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique.
3. UNE SECRÉTAIRE EXÉCUTIVE H/F) :
Sous la supervision du chef d’agence, le/la secrétaire exécutive a pour tâche l’accueil des visiteurs ; la prise de rendez-vous ; la rédaction du courrier ; le classement de dossiers ; la saisie de documents ou du budget ; la Gestion et organisation d’agenda ; la préparation de réunions de travail, de déplacements ou de salons. Il/elle doit assumer les taches ci-après :
MISSION ET TÂCHES :
– Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document,) et transmet les informations (e-mail, notes, fax…) pour le compte d’un ou plusieurs poles ou du chef d’agence selon l’organisation de l’agence.
– Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrat, commande des équipements, de la structure…).
– Planifie avec le directeur, les réunions, et autres etc…
PROFIL :
– Être de nationalité Togolaise.
– Être âgé de 20 ans au moins et de 28 ans au plus.
– Être titulaire au moins d’un BTS en secrétariat de direction ou d’une licence en assistance administrative.
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 02 ans à un poste similaire.
– Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique.
4. CHARGÉ À LA COMMUNICATION (H/F) :
Sous la supervision du chef d’agence, le/la chargé à la communication définit, adapte et conduit la stratégie de communication interne et/ou externe du cabinet. Il/elle assure la promotion de l’image de marque du cabinet et de ses réalisations auprès des différents publics. Il/elle doit assumer les taches ci-après :
MISSION ET TÂCHES :
– Organise et supervise les actions et outils de communication.
– Gère les relations extérieures et définit la stratégie de communication à l’interne et à l’externe.
– Conçoit et réalise des actions ou outils de communication.
– Gère les relations avec la presse et les partenaires de J-GLOBALE dans la région.
– Mobilise les acteurs de l’agence et participe à des actions ponctuelles.
– S’assure de la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique de l’entreprise.
PROFIL :
– Être de nationalité Togolaise.
– Être âgé de 20 ans au moins et de 28 ans au plus.
– Etre titulaire au moins d’un BTS en Communication des entreprises ou d’une licence en
communication et publicité.
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 02 ans à un poste similaire.
– Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique.
5. GESTIONNAIRE CLIENTÈLE (H/F) :
Sous la supervision du chef d’agence, l/la gestionnaire de la clientèle se charge d’accueillir,
d’informer, et de fidéliser les clients du cabinet. Il doit donc avoir une bonne connaissance des
projets et missions de la société.
MISSION ET TÂCHES :
– Il vient fidéliser la clientèle du cabinet, en lui prodiguant des conseils et des services adaptés. Il doit atteindre les objectifs fixés par le directeur de l’agence.
– Pour entretenir la relation avec sa clientèle, il dispose de services et de produits spécifiquement adaptés à celle-ci. Il réfléchit régulièrement à l’adaptation de ceux-ci, en fonction des retours émis par les utilisateurs.
– Il travaille à l’élargissement de son portefeuille. Pour cela, il mène des activités de prospective et recherche de nouveaux clients.
– Il travaille en étroite collaboration avec le chargé à la communication.
– De façon générale, il est responsable de la mise en œuvre, à son niveau, de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.
– Enfin, il travaille à la remise à jour des fichiers des clients, de la transmission des informations pertinentes à sa hiérarchie ainsi qu’à la rédaction de rapports d’entretien.
PROFIL :
– Être de nationalité Togolaise.
– Être âgé de 20 ans au moins et de 28 ans au plus.
– Etre titulaire au moins d’un BTS en Communication des entreprises ou d’une licence en
communication et publicité, en action commercial et force de vente, en psychologie du travail.
– Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 01 an à un poste similaire.
– Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique.
DOSSIER DE CANDIDATURE :
Le dossier de candidature doit inclure :
– une lettre de motivation adressée au PDG de J-GLOBAL CAPITAL INTERNATIONAL SA.U;
– un curriculum vitae détaillé ;
– les copies des diplômes et attestations de travail ;
– une liste de trois (03) références professionnelles.
Merci d’adresser votre candidature au plus grand tard le 25 NOVEMBRE 2020 à 18H00 GMT à jglobalcapital26@gmail.com ou faire un dépôt au Secrétariat de J-GLOBAL sise à Adidogomé non loin de la cité Mokpokpo.
