Début du contrat : Bref délai
Date de clôture de l’annonce : 26.07.2023
Arrière-plan :
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recherche un.e (01) Conseiller.e Technique chargé.e de la mise en œuvre de l’approche qualité pour le compte du Projet Renforcement du Système Sanitaire – Santé Reproductive et Droits Sexuels (ProSanté).
Responsabilités & tâches :
A. Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable de/du :
▪ l’exécution opérationnelle et du suivi efficace des activités liées à l’approche Qualité en collaboration avec la DESR ;
▪ renforcement organisationnel du partenaire ;
▪ maintien d’une bonne communication et d’un bon flux d’information entre le ProSanté, la DESR et les autres partenaires.
B. Attributions
1. Renforcement de la coordination de la DESR
Le/la titulaire du poste :
– appuie la mise en place et le fonctionnement du conseil national d’amélioration de la qualité des soins et services de santé (CN AQSS) ;
– appuie l’organisation des rencontres des conseils de qualité à tous les niveaux de la pyramide ;
– veille à la centralisation de la documentation en lien avec les activités de fonctionnement des organes de gestion de la qualité des soins et services de santé ;
– renforce les planifications opérationnelles annuelles du plan stratégique national AQSS 2023-2027 ;
– renforce le mécanisme de suivi-évaluation du plan stratégique national AQSS 2023-2027 ;
– appuie le processus d’institutionnalisation de la démarche qualité ;
– appuie à la mise à jour des documents et outils pour l’amélioration continue de la qualité des soins et services de santé ;
– aide le partenaire à améliorer sa capacité de mobilisation des ressources auprès des partenaires pour la mise en œuvre de l’approche qualité ;
2. Appui au développement organisationnel de la DESR
Le/la titulaire du poste :
– assure la mise à jour du plan de développement organisationnel de la DESR ;
– appuie la mise en œuvre des activités de renforcement organisationnel de la DESR
– aide le partenaire à améliorer sa capacité de mobilisation des ressources auprès des partenaires pour la mise en œuvre du plan de renforcement organisationnel.
3. Maintien d’une bonne communication entre le ProSanté, la DESR et les autres partenaires
Le/la titulaire du poste :
– assure le lien entre le ProSanté et la DESR ;
– prépare les bulletins périodiques d’information sur la mise en œuvre du plan stratégique national d’amélioration de la qualité des soins et services de santé ;
– appuie l’organisation et la tenue régulière des rencontres des partenaires intervenant dans la démarche qualité ;
– accompagne la DESR à mettre en œuvre les activités financées par d’autres partenaires techniques et financiers dans le cadre de l’amélioration de la qualité des soins et services de santé ;
4. Autres attributions
Le/la titulaire du poste :
– communique avec les équipes régionales sur la thématique ;
– assure la qualité des données produites au niveau des différentes régions mettant en œuvre l’approche qualité ;
– exécute d’autres tâches sur demande de son/sa supérieur*e hiérarchique ;
Qualifications, compétences et expérience requises :
Qualifications
– BAC+ 5 en science de la santé, santé publique, gestion de service de santé ou tout autre domaine connexe.
Expérience professionnelle et compétences
– Au moins cinq (05) années d’expérience de travail dans le système de santé au Togo
– Avoir de l’expérience dans le management de la qualité des soins et service de santé.
– Avoir des compétences en développement organisationnel.
– Avoir des compétences en suivi évaluation
– De l’expérience avec la coopération au développement est un atout
Autres compétences
– Excellentes connaissances de l’utilisation pratique des applications informatiques (MS Office, Outlook, Powerpoint, Word, Excel),
– Compétences dans la digitalisation et l’analyse d’enquêtes est un atout,
– Compétences avérées en développement et appui organisationnel,
– Bonne connaissance de la langue française et anglaise (lire, écrire et parler)
– Excellentes compétences interpersonnelles. Une expérience préalable dans un contexte multiculturel/international est un atout.
– Patience, flexibilité, proactivité et rigueur.
– Niveau B2 en anglais
Durée du contrat et lieu d’affectation
− Durée du contrat : Contrat de projet
− Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°031-2023) au plus tard le 26 juillet 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : rh-giztogo@giz.de.
Le dossier de candidature devra comporter :
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.
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