La GIZ recrute-04/10/2023

Avis de Vacance de Poste
N° AVP 42/2023 INTERNE – EXTERNE
Titre du poste : Conseiller·ère Junior pour la composante Digitalisation des TPME
et Innovation (Bande 3T)
Diplôme exigé : Master (BAC+5) en relations internationales, économie, politique, sciences sociales, sciences humaines ou informatique, en référence aux enjeux internationaux, économiques et technologiques (transformation numérique, économie numérique, promotion des Startups, promotion de l’innovation, etc.)

Dépôt des candidatures

Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°42-2023 au plus tard le 04 Octobre 2023 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de

Dossier de candidatures

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF

Arrière-plan

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un/e Conseiller·ère Junior pour la Composante 3 «  Digitalisation des TPME et Innovation  » du projet ProDigiT.

Le·a Conseiller·ère Junior apportera des contributions techniques et de fonds sur les thématiques transversales dans la coopération avec les clients /commettants, les partenaires et d’autres acteurs. Il.elle contribuera à l’atteinte des objectifs convenus et prendra en charge des tâches en lien avec la planification, le pilotage et le suivi du projet.

Responsabilités

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable de :

▪ Planification et mise en œuvre des activités dans le cadre de la Composante 3 «  Digitalisation des TPME et Innovation  » avec un accent sur l’orientation des entreprises dans les secteurs phares togolais sur les potentiels de la digitalisation (Organisation et/ou encadrement des formations et sensibilisations)
▪ Conceptualisation des activités et processus au niveau stratégique et méthodologique, planification, mise en œuvre et suivi des activités sur l’accès aux technologies et l’innovation.
▪ Participe à la planification des activités de la Composante 3 liées à l’orientation des TPME sur la digitalisation et la promotion de l’innovation, et assure la mise en œuvre des activités planifiées
▪ Elabore au niveau stratégique et méthodologique des activités et processus ;met en œuvre et suit les activités de sa responsabilité dans le cadre de la Composante
▪ Appuie les autres CT de la Composante et du projet pour conseils aux TPME sur les possibilités de se digitaliser ou dans l’utilisation des approches numériques Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction

Qualifications, compétences et expérience requises

B. Compétences et expérience requises

Expérience professionnelle et compétences

▪ Au moins 02 ans d’expérience dans les domaines ci-dessous :
▪ Expérience sur la mise en œuvre d’approches visant à promouvoir l’innovation (p.ex. développement centré sur l’utilisateur) 
▪ Expérience de collaboration avec le secteur privé et idéalement les TPME
▪ Expérience en partenariats secteurs public-privé et en identification des opportunités de collaboration, et de financement afin de stimuler l’innovation et la croissance économique
▪ Expérience professionnelle dans l’économie numérique ou politique pour le focus «  Transformation numérique  », est un atout

Autres connaissances/compétences

▪ Capacité à appliquer les théories et concepts économiques dans différents secteurs de la diversification économique, de la digitalisation inclusive, du développement durable ;
▪ Capacité à travailler de manière structurée et aptitude de coordination dans un contexte multi-acteurs, communication proactive et anticipée ;
▪ Expérience en matière de coopération avec la scène des Startup technologiques ;
▪ Créativité, plaisir dans le défi de l’application des nouvelles solutions techniques-médiatiques ;
▪ Très bonne connaissance de l’Anglais niveau minimum B2 ; la maîtrise de l’Allemand est un atout ;

Durée du contrat et lieu d’affectation

− Durée du contrat : Contrat de Projet ; Début : Brefs délais
− Lieu d’affectation : Lomé

Ligne directrice sur la soumission :

La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·trice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.

La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employ·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.

Seul·e·s les candidatures présélectionnées seront contacté·e·s.

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