La GIZ au Togo recrute-11/07/2023

N° AVP 028/2023 INTERNE – EXTERNE

Titre du poste : Conseiller.e Technique en Analyse de données et gestion des connaissances
Qualification min. : BAC+5 en statistiques, en sciences sociales, sciences économiques, politiques ou équivalent dans une discipline pertinente
Organisation : GIZ au Togo
Lieu : Lomé
Classification professionnelle : Bande 4T
Type de contrat : Contrat de projet
Début du contrat : 15.08.2023
Date de clôture de l’annonce : 11.07.2023

Arrière-plan :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recherche Un.e Conseiller.ère Technique en Analyse de Données et gestion des connaissances pour le compte du programme « Décentralisation et Bonne Gouvernance » (ProDeG IV).

Responsabilités & tâches :

A. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
– Coordination de la collecte de données sur le terrain, notamment les sondages de base et les enquêtes ;
– Organisation et suivi de la gestion des connaissances ;
– Traitement et analyse des données quantitatives et qualitatives
– Coordination et facilitation des évaluations externes ou internes
– Assistance à la préparation de rapports réguliers pour le bailleur

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Suivi axé sur les résultats (en concertation avec l’expert.e en S&E)
Le titulaire du poste :
– assure la maintenance du système de suivi interne pour les indicateurs ainsi que les activités ;
– suit de près les progrès de saisie des données aux niveaux des personnes responsables ;
– fournit un soutien et une orientation clairs pour faciliter la compréhension du système de suivi ;
– collabore avec les collègues du projet pour assurer des mécanismes de suivi et d’évaluation appropriés ;
– contribue à l’amélioration des processus de suivi et d’évaluation ;
– assure la qualité des données collectées et veille à leur pertinence ;
– forme le personnel du programme sur les méthodes et les bonnes pratiques de suivi et d’évaluation ;
– assiste à la rédaction des rapports réguliers au commettant.

2. Collecte et analyse des données quantitatives et qualitatives

– conçoit et prépare des questionnaires et des guides d’entretien pour la collecte de données sur le terrain ;
– identifie les échantillons appropriés et les méthodes de sélection des répondants pour garantir la représentativité des données ;
– développe des procédures claires pour la collecte, l’enregistrement et le stockage des données, en assurant leur confidentialité et leur sécurité ;
– sélectionne les méthodes d’analyse appropriées en fonction de la nature des données ;
– utilise des outils et des logiciels spécialisés tels que SPSS, Excel, ou d’autres, pour mener l’analyse des données ;
– effectue des tests statistiques pour identifier les tendances, les corrélations et les relations entre les variables ;
– présente les résultats de manière claire et compréhensible pour guider les activités du programme dans la bonne direction ;
– analyse des données émanant du programme et d’autres institutions (INSEED, World Bank, Afrobaromètre, IMF, etc.) pour en formuler des (nouvelles) orientations / interventions du projet ou de la GIZ au Togo de manière générale.

3. Gestion des connaissances

– définit la stratégie pour la gestion des connaissances au sein du programme ;
– met en place un processus de « veille des connaissances » et s’assure que les connaissances susceptibles d’être essentielles au programme sont capitalisés ;
– développe les outils nécessaires pour assurer une bonne gestion des connaissances au sein du programme ;
– coordonne la saisie des données dans le système de gestion des connaissances au sein du programme ;

4. Aide à la décision

– aide à la formulation des interventions du programme sur la base de la recherche et des données collectées ;
– appuie la conception, la mise en œuvre et la prise de décision par la recherche ;
– organise la dissémination des données et les impacts des projets (par notes d’analyse, notes politiques, ateliers,…).
**Le poste exige une collaboration en tandem pour assurer le suivi et l’évaluation du programme ProDeG IV.

Qualifications, compétences et expérience requises :

5. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications

– BAC+5 en statistique, en sciences sociales, sciences économiques, politiques ou équivalent dans une discipline pertinente
– Spécialiste en analyse de données, suivi et évaluation de projet/programme.

Expériences professionnelles

– Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le traitement et l’analyse des données quantitatives et qualitatives, de préférence dans un contexte de suivi et d’évaluation, de recherche ou de gestion de données.
– Une expérience significative d’au moins 3 ans dans l’utilisation de logiciels d’analyse de données tels que SPSS, Excel, ou autres, pour manipuler et analyser des données.
– Une expérience pratique de 2 ans dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion de données, y compris la collecte, la vérification de la qualité et le nettoyage des données.
– Une expérience de travail d’au moins 3 ans dans l’application de techniques statistiques avancées pour analyser les données, interpréter les résultats et formuler des conclusions et des recommandations.
– Une expérience de collaboration avec INSEED, Afrobarometer ou autres instituts de la statistique est un atout.
– Une expérience préalable dans le domaine du suivi et de l’évaluation, de préférence dans un contexte lié au développement international, à l’action humanitaire, ou similaire.
– Une expérience dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi et d’évaluation axés sur les résultats.

Durée du contrat et lieu d’affectation

– Durée du contrat : Contrat de projet
– Lieu d’affectation : Lomé
Ligne directrice sur la soumission :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec comme objet du mail : AVP N°028-2023) au plus tard le 11 juillet 2023 par courrier électronique à l’adresse suivante : rh-giztogo@giz.de.

Le dossier de candidature devra comporter :

• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat.e ;
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), le tout à envoyer en un seul fichier PDF.
Le dossier de candidature doit être nommé par le nom du/de la candidat.e.
Les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont fortement encouragées.
Seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s.

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