La Fondation Mastercard cherche un monde où chacun a la possibilité d’apprendre et de prospérer. Par le biais de sa stratégie Young Africa Works et de son programme canadien EleV, la Fondation travaille avec des partenaires pour s’assurer que des millions de jeunes, en particulier les jeunes femmes, aient accès à une éducation de qualité, à des services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une société publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son propre PDG.
Poste 1 : Responsable, Engagement des jeunes, UEMOA – Sénégal
L’OPPORTUNITÉ
Relevant du chef, Éducation et des facilitateurs transversaux, le chef de file de l’engagement des jeunes intégrera le point de vue des jeunes dans les programmes en établissant une orientation et en mobilisant les partenaires tout au long de la conception et de la mise en œuvre des programmes. Vous fournirez des connaissances et des idées sur la voix des jeunes dans les programmes, la gestion des relations avec les partenaires, les communautés, etc., et veillerez à l’engagement et à l’appropriation des programmes et activités de la Fondation par les jeunes.
FAÇONS DE CONTRIBUER
- S’engager de manière significative avec les jeunes et collaborer avec les équipes de pays pour s’assurer que les perspectives des jeunes sont intégrées dans la conception du portefeuille et du programme.
- Travailler avec l’équipe du programme intégré pour intégrer la participation des jeunes dans l’ensemble de la stratégie pays et du cycle du programme.
- Collaborer avec les équipes de pays et les partenaires pour coconcevoir des résultats et des programmes stratégiques au niveau national, en recherchant de manière proactive les opportunités d’intégration et d’innovation.
- Diriger la planification des ressources et la budgétisation afin d’intégrer efficacement les approches d’engagement des jeunes dans les programmes.
- Soutenir les partenaires de mise en œuvre dans la mise en place de mécanismes d’engagement et de sensibilisation des jeunes, en veillant à ce que les jeunes restent au cœur des efforts de mise en œuvre du programme.
- Veiller à ce que les jeunes participent activement aux programmes, en servant d’ambassadeurs et de voix de réussite pour mobiliser d’autres jeunes.
- Gérer la mise en œuvre des programmes et des initiatives d’engagement des jeunes.
- Superviser les recherches et les évaluations des partenaires afin d’assurer des approches pertinentes, rigoureuses et respectueuses qui s’alignent sur la stratégie Young Africa Works.
- Travailler avec l’équipe interne de gestion des connaissances pour identifier, documenter et partager les idées et les leçons apprises du portefeuille de travail de la Fondation lié aux jeunes.
- Gérer des initiatives, des événements et des plateformes pour mobiliser les anciens du programme et la communauté des jeunes en général.
- Construire des partenariats axés sur les jeunes avec des organisations locales afin de renforcer l’impact de l’UEMOA et des programmes régionaux.
- Gérer les relations avec les intervenants gouvernementaux afin d’harmoniser les programmes avec les objectifs stratégiques.
QUI VOUS ÊTES
- Maîtrise en finance, commerce, communication ou expérience équivalente en engagement des jeunes.
- Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en engagement des jeunes requis.
- Minimum de 5 ans d’expérience en leadership et en gestion.
- Démontre une grande compréhension des communautés de jeunes et des modèles d’engagement.
- Démontre une solide compréhension des marchés agricoles africains, des défis systémiques conduisant à une croissance stagnante et des meilleures pratiques pour y faire face.
- Expérience démontrée dans le soutien et la mobilisation des jeunes.
- Fait preuve de solides compétences analytiques et de la capacité de penser stratégiquement et de contribuer en tant que leader d’opinion à l’élaboration de la stratégie de la Fondation.
- Démontre de solides compétences en matière d’établissement d’un budget et la capacité de gérer un vaste portefeuille d’actifs.
- Maîtrise de l’analyse commerciale quantitative et qualitative.
- Excellentes compétences en gestion de projet, y compris les projets multipartites.
- Compétences linguistiques bilingues en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit, de préférence.
- Démontre une solide compréhension de la dynamique des jeunes, des tendances, des méthodes de mobilisation, etc.
- Souplesse, capacité d’adaptation et capacité d’exécuter un éventail de tâches et de priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété d’électeurs à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite pour les candidatures est le 6 janvier 2025.
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Poste 2 : Partenaire de programme, Développement de l’entrepreneuriat – Ghana
Rattaché au Responsable de l’Entreprenariat, le Partenaire de Programme sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes permettant aux jeunes de travailler dans la dignité. Vous soutiendrez les responsables et les partenaires du programme dans le développement du programme, favoriserez la compréhension des questions d’entrepreneuriat et d’emploi et contribuerez à la stratégie nationale de la Fondation. Le rôle consiste notamment à s’engager auprès des parties prenantes de l’écosystème pour faire progresser la stratégie de Young Africa Works et à représenter la Fondation lors d’événements.
FAÇONS DONT VOUS POUVEZ CONTRIBUER
- Aider à identifier et à sélectionner des partenaires de mise en œuvre alignés sur le processus de partenariat de la Fondation Mastercard.
- Cultiver et renforcer les relations avec les partenaires de mise en œuvre au Ghana, en mettant l’accent sur l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes dans des secteurs clés.
- Réaliser des évaluations organisationnelles (virtuelles et en personne) avec des partenaires pour évaluer la capacité de mise en œuvre et identifier les lacunes en matière d’assistance technique (AT).
- Collaborer étroitement avec les partenaires d’habilitation et de mise en œuvre pour concevoir et exécuter des projets/programmes de haute qualité qui répondent aux objectifs, s’alignent sur les contextes locaux et produisent les livrables décrits dans les accords.
- Soutenir les responsables des programmes dans la gestion des programmes actuels et futurs, la coordination des partenaires et l’établissement de rapports.
- Représenter la Fondation dans les efforts de collaboration, y compris les réseaux d’apprentissage, les engagements des parties prenantes et les événements d’inclusion de genre.
- Planifier et exécuter des visites sur le terrain pour intégrer la conception du programme aux stratégies de partenariat et aux connaissances locales.
- Soutenir les échanges d’apprentissage et les ateliers entre partenaires axés sur l’entrepreneuriat et l’emploi des jeunes.
- Contribuer aux réflexions de la Fondation sur l’emploi des jeunes dans des secteurs tels que l’agriculture, le tourisme, l’artisanat, les industries créatives et l’hôtellerie.
- Fournir une expertise sur les environnements et les politiques de croissance des entreprises pour éclairer la stratégie et le développement de partenariats.
- Soutenir l’adaptation de la programmation de la Fondation, en particulier des initiatives de financement des MPME, aux contextes nationaux spécifiques.
- Gérer les programmes de financement et les processus d’apprentissage dans les secteurs de l’agriculture, du tourisme, de l’artisanat, des industries créatives et de l’hôtellerie.
- Appliquer une collecte et une gestion efficaces des données pour surveiller la portée et l’impact du partenariat.
- Fournir aux partenaires des conseils, un soutien à la recherche et le développement d’outils pour évaluer et améliorer les résultats du programme.
- Renforcer la capacité des partenaires à s’engager auprès de divers groupes de jeunes, notamment les femmes, les personnes handicapées, les réfugiés et les jeunes déplacés, et intégrer ces considérations dans la conception des programmes.
- Élaborer et mettre en œuvre le Plan d’action national pour l’égalité des sexes et les plans de travail d’inclusion pour amplifier l’impact.
- Intégrer les connaissances, les données et les considérations d’impact dans la conception et la mise en œuvre du programme.
QUI ÊTES-VOUS?
- Baccalauréat en finance, en affaires, en études du développement ou dans un domaine connexe.
- Qualification professionnelle pertinente et appartenance à un organisme professionnel compétent.
- Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans une organisation similaire.
- Expertise dans la conception et la gestion de solutions entrepreneuriales dans divers secteurs et stades de développement.
- Expérience dans les programmes d’entrepreneuriat et d’emploi des jeunes au Ghana, avec une connaissance des contextes sociaux, économiques, réglementaires, commerciaux et politiques locaux.
- Expérience démontrée dans la conception et la gestion de projets, notamment dans le développement des entreprises et le soutien aux MPME.
- Excellente compréhension des segments des MPME en Afrique, des start-ups en phase de démarrage aux PME en phase de croissance, et des défis limitant leur croissance, en particulier au Ghana.
- Comprendre le rôle économique des MPME dans la création d’emplois et la transformation économique.
- Solides compétences en matière de budgétisation et capacité à gérer efficacement les engagements.
- Compétence en gestion de projet, y compris la gestion de projets multipartites.
- Flexibilité, adaptabilité et agilité dans l’exécution de diverses tâches avec des délais multiples et des priorités changeantes.
- Posséder d’excellentes compétences verbales, écrites et de présentation avec la capacité d’articuler des informations à une variété de parties prenantes à travers les cultures.
- Posséder une maturité professionnelle, une sensibilité aux différentes cultures et une intégrité irréprochable qui illustrent les valeurs de la Fondation.
- Démontrer un engagement envers les valeurs et la vision de la Fondation Mastercard.
La date limite de dépôt des candidatures est le 6 janvier 2025.
La Fondation Mastercard (la « Fondation ») valorise et respecte votre vie privée. En soumettant une candidature pour cette opportunité, vous acceptez par la présente la collecte, l’utilisation et la divulgation de vos informations personnelles par la Fondation conformément à sa politique de confidentialité (disponible sur https://mastercardfdn.org/privacy/ ). Veuillez noter que la Fondation peut partager vos informations personnelles avec des agences tierces qui soutiennent les activités de recrutement de la Fondation, et que ces agences tierces peuvent vous contacter directement au sujet de cette opportunité. Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter le responsable de la confidentialité de la Fondation à l’adresse indiquée dans sa politique de confidentialité.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.
L’obtention de références commerciales satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles d’emploi.
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