AVIS DE RECRUTEMENT
D’UN (E) CONSEILLER (IERE) NATIONAL(E) DES INITIATIVES ÉCONOMIQUES DES PRODUCTEURS ET PROMOTION DE L’AGROÉCOLOGIE
CONTEXTE ET JUSTIFICATION
La CTOP est une association à caractère professionnel créée le 10 juillet 2001 et reconnue officiellement sous le numéro 1472/MATD-SG-DAPOC-DOCA du 19 décembre 2005 est par la volonté des producteurs de se doter d’un cadre de concertation ayant pour mandat de représenter et défendre leurs intérêts des producteurs agricoles au Togo. Elle. La CTOP représente la quasi-totalité des faitières du pays, soient environ 560 000 membres, dont 30% de femmes, regroupé au sein de 21 fédérations d’organisations paysannes associatives ou syndicales couvrant une filière ou un territoire.
La CTOP a pour mission de promouvoir et de défendre, en permanence, les valeurs d’un secteur agro-sylvo-pastoral et halieutique professionnel, compétitif et durable au service des exploitations agricoles paysannes familiales.
Pour opérationnaliser cette mission, la CTOP définit chaque cinq (05) ans, des plans stratégiques. L’actuel plan stratégique couvre la période 2023 à 2027. La vision de la CTOP pour les cinq prochaines années est «Être, un réseau crédible, fortement ancré à la base, représentative des agriculteurs familiaux au Togo, participant et influençant efficacement l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi évaluation des politiques de développement agricole et rural durable et rendant des services appropriés et de proximité à ses membres. Contribuer à ne laisser aucun exploitant agricole familial de côté, y compris les femmes, les jeunes et les personnes vivant avec un handicap ».
Pour mettre en œuvre sa planification stratégique, la CTOP dispose de plusieurs instruments dont (i) un observatoire des exploitations agricoles familiales (OEF) qui permet un suivi de la campagne agricole et une capitalisation et valorisation des connaissances paysannes ; (ii) un dialogue OP-Etat et secteur privé ; (iii) parcours de développement du leadership paysan ; (iv) un centre national d’incubation des entreprises coopératives forestières et agricoles ; (v) une vitrine et des marchés paysans pour la promotion des produits ; (vi) des outils de planification et de gestion performante ; (vii) des fermes écoles paysannes agroécologiques ; etc.
La CTOP à cet effet met en œuvre des projets opérationnels avec l’appui de ses partenaires dont l’Etat togolais, le Réseau des Organisations Paysannes et de Producteurs de l’Afrique de l’ouest (ROPPA), le Global Agriculture and Food Security Program (GAFSP), le Fonds International pour le Développement Agricole (FIDA), l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO), le Forum Rural Mondial (FRM), Agriculteurs français et développement international (Afdi), carrefour international Canada, etc.
Afin de renforcer l’efficacité dans ses interventions, la CTOP recrute au poste de Conseiller(ère) national aux invitatives économiques des producteurs et en promotion de l’agroécologie. Un premier appel lancé en décembre n’a pas permis de recueillir un nombre suffisant de candidats. C’est dans ce cadre que le présent appel est lancé.
DESCRIPTION DU POSTE
Hiérarchie: Le secrétaire exécutif
Missions: Promouvoir et de soutenir l’adoption de pratiques agroécologiques et le développement économique des bénéficiaires et des communautés locales, contribuant ainsi à leur résilience et à leur bien-être.
Profil
- Avoir un niveau de formation BAC +5 en agronomie, agroéconomie ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 5 ans d’expérience et dont 2 dans l’appui au développement des initiatives économiques au sein des organisations de producteurs ;
- Avoir capitaliser au moins une mission similaire ;
- Avoir une bonne connaissance des pratiques agricoles et d’élevage ;
- Capacité démontrée à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec l’équipe dirigeante ;
- Avoir une capacité en conception de projet et développement de plans et modèles d’affaires ;
- Capacité rédactionnelle et d’analyse solide ;
- Être capable d’utiliser l’outil informatique.
Responsabilités
- Identifier, informer et faciliter l’accès des organisations de producteurs, des femmes et jeunes producteurs aux opportunités de financement disponibles, y compris la promotion des caisses paysannes autogérées par les femmes et des jeunes en milieu rural ;
- Contribuer à la mise en place de mécanismes efficaces facilitant l’accès des organisations producteurs des faîtières aux intrants et aux équipements agricoles ;
- Explorer en permanence, les offres de marchés disponibles pour les produits agricoles dans le pays, dans la sous-région et au niveau international et faciliter l’accès des OP à ses marchés, y compris les achats institutionnels ;
- Identifier et contribuer à la capitalisation des expériences porteuses réussies ou non des OP sur l’amélioration de productivité, l’accès aux facteurs de production, au financement, la transformation des produits, la gestion des équipements et infrastructures agricoles, la gouvernance, etc. ;
- Appuyer le développement des compétences techniques des OP membres en élaboration de plans d’affaires et en réponse aux appels à projet, etc. ;
- Contribuer à l’émergence de l’esprit entrepreneurial au sein des coopératives agricoles ;
- Consolider le processus de mise en place du centre national d’incubation et d’accompagnement des entreprises coopératives agricoles et forestières de la CTOP ;
- Superviser l’observatoire des exploitations agricoles (OEF) de la CTOP et produire les notes de suivi de la campagne agricole ;
- Accompagner la promotion et l’adoption des pratiques agroécologiques par les exploitations agricoles familiales ;
- Etc.
Compétences requises
- Solide compréhension des principes économiques, de la gestion d’entreprise, et du développement économique local.
- Expérience en gestion de projets, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
- Compétences analytiques pour évaluer les opportunités et les défis économiques, et pour interpréter les données économiques.
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les bénéficiaires, les partenaires, et les autres parties prenantes.
- Capacité à identifier et à mettre en œuvre des solutions innovantes pour surmonter les défis économiques et promouvoir la durabilité des initiatives.
- Bonne connaissance des pratiques agroécologiques ;
- Connaissance des défis liés à la diffusion et l’adoption des pratiques agroécologiques ;
Lieu de travail: Lomé, siège du Secrétariat Exécutif, avec des déplacements si nécessaire à l’intérieur ou à l’extérieur du pays
Durée et type de contrat: Le / la CNIEP bénéficiera d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour une période d’un (1) an renouvelable (dont six mois d’essai) sur la base d’une évaluation annuelle des performances.
Prise de fonction: 03 février 2025
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les candidats intéressés doivent soumettre les dossiers suivants :
o Une lettre de motivation manuscrite en précisant la prétention salariale et sa disponibilité ;
o Un curriculum vitae détaillé (5 pages au maximum) démontrant les compétences et l’expérience à conduire la mission et ses références ;
o Une copie simple de sa carte d’identité nationale ou du passeport ;
o Une copie simple du certificat de nationalité ;
o Une copie du dernier diplôme, attestations de formation et de travail ;
o Tout autres documents jugés nécessaires pour évaluer la candidature.
DEPOT DES CANDIDATURES
Le dossier de candidature peut être déposé au siège de la CTOP ou être envoyé par mail à l’adresse suivante :
Avenue de la Chance, 244BKK, non loin de la Caisse de Retraite du Togo
BP: 20 046 Lomé – TOGO
Email: ctoptogo@gmail.com
La date de clôture de dépôt des dossiers est fixée au jeudi, 23 janvier 2025.
PROCEDURES DE SELECTION
La sélection des candidats suivra un processus en deux étapes :
• Pré-sélection sur la base des études des dossiers de candidatures par un comité ;
• Sélection finale à travers un test écrit et les interviews en ligne ou en présentiel.
NB : Les candidats ayant postulé ce poste au 1er avis de recrutement (clôturé le 25 décembre 2024) peuvent actualiser, ou non, leur dossier. Dans les cas, leur précédente candidature sera prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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