La BIDC recrute-31/03/2023 (11 postes)

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la communauté, pour pourvoir au poste vacant de la catégorie professionnelle, ci-après :

Postes: AUDITEUR INTERNE (Grade P3-1)

Missions principales

Objectif

• Contribuer, sous la supervision du Chef de division de l’audit interne et des normes, à la réalisation des missions sur l’ensemble des entités de la Banque et à l’établissement des constats et recommandations dans l’objectif de renforcer le dispositif de contrôle interne;
• Fournir des évaluations indépendantes et objectives et des informations d’audit sur les activités financières, opérationnelles, administratives et techniques de la Banque;
• Veiller à ce que les systèmes de contrôle interne mis en œuvre par la Banque soient fonctionnels et efficaces pour préserver ses avoirs;
• Veiller au respect des accords, règles, politiques et procédures régissant la Banque, afin de garantir que les objectifs de la Banque sont atteints ; détecter et prévenir les irrégularités et fraudes en menant des investigations;
• Veiller à la mise en œuvre des recommandations d’audit et des évaluations indépendantes pour corriger les faiblesses enregistrées en matière de contrôle interne et conseiller la Haute Direction de manière appropriée.

Tâches

• Participation à la préparation des plans d’audit annuels;
• Vérification des activités et du fonctionnement général de l’institution dans le cadre du dispositif relatif au contrôle interne;
• Participation à des missions d’audit;
• Evaluation des risques financiers, des risques de contrepartie, des risques opérationnels et des risques de
  non-conformité inhérente à l’activité bancaire;
• Réalisation des enquêtes internes appuyées par des propositions et recommandations de gestion
• Analyse de la pertinence des contrôles internes mis en place, de leur effectivité et de leur efficacité en vue de prévenir et/ou détecter les erreurs et irrégularités;
• Suivi de la mise en œuvre des recommandations
• Contribution à la prévention, à la maîtrise des risques financiers et/ou opérationnels;
• Rédaction des rapports périodiques sur les missions réalisées en vue de rendre compte aux entités auditées et aux organes délibérants;
• Participer à l’amélioration continue des procédures et programmes d’audit ;
• Orienter, conseiller, diriger les assistants d’audit dans l’accomplissement de leurs missions d’audit et veiller au respect des calendriers fixés;
• Exécution de toutes autres missions confiées par la hiérarchie.

Profils exigés

• Être titulaire d’un diplôme Bac+5 d’université, d’une école de commerce ou d’ingénieur en audit, finance, comptabilité, gestion ou tout autre diplôme équivalent;
• Expérience professionnelle minimale de 05 ans acquise en cabinet d’audit et d’expertise comptable ou dans le domaine de l’audit au sein d’un établissement financier.
• Capacité à réaliser des audits portant sur les domaines opérationnels et sur les processus comptables et financiers fondés sur une méthodologie rigoureuse en harmonie avec les normes en vigueur dans la profession ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports d’audit assortis de recommandations pertinentes sur l’organisation, les procédures de gestion, les systèmes d’information;
• Bilingue maîtrisant au moins deux langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais).
• Bonnes qualités relationnelles permettant d’appréhender des environnements complexes et multiculturels et capacité à mobiliser les entités auditées autour des recommandations formulées.

AUTRES EXIGENCES

– Être ressortissant de l’un des États membres de la CEDEAO ;
– Ne doit pas être âgé de plus de 45 ans au moment du recrutement ;
– Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Access et Power Point) ;

LA DEMANDE DOIT COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUIVANTS :

– Un curriculum vitae détaillé,
– Une lettre de motivation,
– Copies des certificats académiques et professionnels,
– Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport,

– Une copie de l’acte de naissance.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre par mail, au plus tard le 31 Mars 2023, leur dossier de candidature portant en objet la mention « PROGRAMME DE RECRUTEMENT 2023 » à l’adresse ci-après : recrutbidc@bidc-ebid.org

N.B. : les candidats présélectionnés seront invités à un entretien. La BIDC se réserve le droit de retirer le poste vacant notifié ou d’offrir un poste à un grade inférieur. Les candidatures féminines aux postes de la BIDC sont fortement encouragées.

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