POSTE 1 : CHEF DE SERVICE CREDIT-BAIL
MISSION
Assurer l’animation et le développement des activités de crédit-bail de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES
– Assurer le pilotage de l’activité commerciale du Service
Définir les objectifs commerciaux, évaluer les résultats individuels et collectifs, mesurer les écarts et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives
Décliner les actions de développement du portefeuille clients
Évaluer régulièrement les résultats obtenus tant sur le plan individuel que collectif et mesurer les écarts
Mettre en place, le cas échéant, les actions correctives pour converger vers les objectifs définis
Veiller à l’évaluation et à l’intégration de l’impact des changements internes et externes quant au fonctionnement des éléments de sa structure
Gérer les conventions (étude, proposition, élaboration des conventions avec les fournisseurs)
Œuvrer à l’amélioration de l’offre de produits
Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux
Assurer l’animation du réseau d’agences en vue de booster la production de nouveaux contrats de crédit-bail
– Assurer la gestion administrative du Service
Superviser le traitement des dossiers en engagement (dans le respect des termes et conditions définis par le comité de crédit)
Superviser le service après-vente (traitement des demandes, modifications et réclamations clients)
Superviser les activités de recouvrement et de contentieux
Veiller à la bonne exécution des processus de contractualisation, commande et règlement de fournisseurs
Assurer le contrôle de la situation comptable des clients ainsi que des immobilisations
Surveillance des incidents de paiement en coordination avec le recouvrement pour les premières créances impayées
Maîtrise des risques inhérents à la contractualisation et au déblocage des crédits Bail accordés à la clientèle et selon les termes et garanties exigés par les comités de crédit
– Garantir l’animation de l’équipe (encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité)
Fixer les objectifs, répartir et coordonner les activités
Evaluer les performances, former, coacher et conseiller
Veiller à l’appropriation par l’équipe de la politique commerciale déclinée
Veiller au développement des compétences de l’équipe et améliorer sa maturité professionnelle
Déterminer les besoins en formation et en apprécier la portée sur les compétences de l’équipe
– Assurer la veille concurrentielle
Veiller au suivi de l’environnement de la profession
Tenir les statistiques des réalisations commerciales
– Effectuer le reporting périodique de l’activité
– Assurer le contrôle interne de 1er niveau de ses activités en conformité avec les règles de l’entreprise
– Assurer l’interface avec les autres départements de la banque et veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité
–Participer aux réunions du service, et autres comités selon les besoins de la banque
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 Finances, Banque, MSTCF, Marketing, Gestion, Sciences économiques, Banque, ITB, Administration des entreprises
Expérience /compétences :
– 05 années minimum d’expériences à un poste de Chargé d’Affaires Crédit-Bail ou à un poste similaire
– Bonnes connaissances de la Banque, de ses métiers et de son organisation
– Bonnes connaissances des produits bancaires en matière de crédit-bail et des secteurs d’activités des clients
– Connaissances approfondies du contexte économique local
– Maitrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable
– Maitrise des traitements administratifs : Règlementation bancaire appliquée, Procédures administratives du crédit-bail
– Maitrise des techniques de financement
– Bonnes connaissances des paramètres Risques
– Culture financière
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
· Qualités : Orientation résultats ; Dynamisme, réactivité, esprit d’entreprise ; Aisance relationnelle ; Sens du dialogue ; Esprit critique ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Rigueur ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Vendredi 27 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « (CHEF DE SERVICE CREDIT-BAIL) »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
POSTE 2 : JURISTE CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES
MISSION
Analyser et traiter les opérations d’ordre juridique de la Banque
Gérer les dossiers de crédit et d’ouverture de compte Corporate
Accomplir les formalités d’inscription de garanties avec les Commissaires de Justice, les Notaires et Avocats
Vérifier la conformité des activités et des produits de la Banque avec le droit bancaire et financier
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Rédiger les conventions de crédit et des garanties en tenant compte des évolutions règlementaires et/ou jurisprudentielles, et selon la politique de la Banque
Conseiller les autres fonctions relativement à :
Aux Ouvertures de compte entreprises
Au Recueil de garanties
Au Suivi des renouvellements de garanties
– Traiter les dossiers sur le plan juridique
Ouverture de compte entreprises
Dossier de crédit
Recueil de garanties en général
– Respecter les délais de traitement de dossier et les échéances des garanties
– Contribuer à la bonne gestion des relations externes de la Banque
Les autorités locales
Les Notaires
Les Avocats
Les auxiliaires de justice et autres intervenants ayant trait à l’activité juridique de la Banque
– Faire le reporting périodique sous format Excell
Recueil des garanties des dossiers de crédit
Tableau de bord de suivi des garanties et autres actes juridiques
– Gérer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique
Bibliothèque des actes juridiques
Archivage des dossiers de garanties
Faire la veille juridique et règlementaire
PROFIL EXIGE
Formation :
BAC+4/5 en Droit
Expérience /compétences :
– Justifier de (03) années minimums d’expérience professionnelle et idéalement en banque
– Bonne connaissance des produits et de l’activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrement
– Bonne connaissance de la règlementation bancaire, réglementation des moyens et systèmes de paiement, réglementation en matière de conformité (lutte anti-blanchiment, lutte contre le financement du terrorisme)
– Bonne connaissance en droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiers
– Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l’activité bancaire)
– Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution
– Bonne maîtrise des outils bureautiques
– Bonne maîtrise de l’Anglais juridique
· Qualités : Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Esprit critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@BANQUEATLANTIQUE.NET au plus tard le Mardi 24 Décembre 2024.
Ecrire en objet la mention : « JURISTE CHARGE DES AFFAIRES JURIDIQUES »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis
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