KAPI CONSULT recrute pour une structure de la place les postes ci-dessous :
UN ASSISTANT QHSE CHARGE DES PROCESS H/F
Principales Responsabilités :
• Evaluer les risques, proposer et mettre en œuvre une politique QHSE adaptée,
• Etablir des programmes de prévention pour réduire les incidents, accidents du travail et maladies professionnelles,
• Sensibiliser et former les employés à la démarche QHSE et à la prévention des risques,
• Suivre et analyser les indicateurs de la qualité des interventions,
Connaissances et expériences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme (Bac+5) en Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) ou équivalent ;
• Disposer d’un minimum de deux (2) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Etre réactif, vigilent et rigoureux avec un sens élevé de responsabilité.
UN INGENIEUR TRAVAUX H/F
Principales Responsabilités :
• Coordonner toutes les opérations sur les chantiers de l’entreprise,
• Elaborer les cahiers des charges des projets, les protocoles de validation et le planning d’exécution des projets en collaboration avec les autres services,
• Garantir le respect des délais et des budgets,
• Participer à la sélection des prestataires, à la négociation des contrats.
Connaissances et expériences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en Génie civil ou équivalent.
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin et de plan industriel (DAO/CAO) ;
• Etre organisé et rigoureux avec un bon sens de la communication.
UN INGENIEUR DEPOT PETROLIER H/F
Principales Responsabilités :
• Superviser toutes les activités du dépôt, y compris la gestion du personnel et l’organisation du travail,
• Assurer le suivi des stocks du dépôt,
• Garantir la maintenance et le bon fonctionnement des équipements,
• Garantir le respect des procédures et des normes dans chaque activité liée au dépôt,
Connaissances et expériences requises :
• Etre titulaire d’un diplôme d’ingénieur de conception niveau (Bac+5) en mécanique ou équivalent,
• Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne maîtrise de toutes les opérations (Exploitation et sécurité) dans le dépôt,
• Avoir un très bon sens de la responsabilité et être rigoureux.
(2) COMPTABLES SENIORS H/F
Principales Responsabilités :
• Assurer la tenue quotidienne de la comptabilité de l’entreprise ;
• Effectuer les procédures financières relatives à l’entreprise auprès des autorités fiscales et sociales,
• Assurer la gestion des comptes de l’entreprise auprès des partenaires bancaires,
• Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs,
Connaissances et expériences requises :
– Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;
– Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
– Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion,
– Etre rigoureux, précis et de bonne moralité ;
– Avoir un bon sens du relationnel et de la discrétion.
UN CONTROLEUR DE GESTION H/F
Principales Responsabilités :
• Elaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale,
• Concevoir les tableaux de bord de l’activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
• Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière et en garantir la fiabilité,
• Veiller au respect des procédures,
Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC +4/5) en en Sciences de Gestion, Comptabilité, Finance, Audit, ou équivalent ;
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
UN ASSISTANT RH & ADMINISTRATION H/F
Principales Responsabilités :
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
• Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.),
• Gérer la paie en collaboration avec la comptabilité, Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau (BAC + 3) en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience à un poste similaire,
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie.
(3) ASSISTANTS / REPRESENTANTS COMMERCIAUX H/F
Principales Responsabilités :
• Assurer la gestion directe et ventes
• Assurer le développement des prospects et leurs suivis
• Procéder à l’émission des devis et pro formas et au suivi clientèle
• Assurer la gestion des données clients et produits dans le système d’information
Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un (BAC+3) en marketing, gestion commerciale ou équivalent ;
• Disposer d’au moins deux (02) ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
UN(E) RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET DES RESSOURCES HUMAINES
Principales Responsabilités :
• Implémenter les choix stratégiques de la société en matière de ressources humaines,
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail,
• Fournir au personnel les conditions de travail et les moyens logistiques pour l’accomplissement de leurs fonctions (bureaux, consommables, crédit, etc.).
Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire,
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestion de personnel et de paie,
(2) ANALYSTES FINANCIERS
Principales Responsabilités :
• Monter, structurer et assurer la mise en œuvre des différents projets soumis à la structure,
• Conseiller et accompagner les clients dans les procédures administratives et techniques préalables à l’élaboration des plans d’affaires,
• Procéder à l’analyse et l’évaluation économique et financière des projets,
• Rédiger les rapports des missions et des interventions de la société,
Connaissances et expériences requises :
• Etre titulaire d’un bac+5 en sciences économiques et de gestion, en finances ou équivalent ;
• Disposer d’au moins cinq (05) ans d’expérience à un poste similaire au sein d’un cabinet de gestion de projet, d’audit comptable et financier, d’un organe de promotion de financement ou d’accompagnement des porteurs de projets ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
UN ASSISTANT MARKETING (H/F)
Principales Responsabilités :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique marketing de l’entreprise ;
• Participer au lancement de services ou de produits de la société,
• Proposer et concevoir des leviers de développement des ventes et la fidélisation des clients,
Compétences / expérience
• Etre titulaire d’un BAC+4/5 obtenu dans une Université et Ecole de Commerce, Master professionnel, en Economie gestion, Master en Marketing ou Commerce International ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience à un poste similaire ;
• Avoir le sens des initiatives et être créatif ;
UN(E) ASSISTANT (E) DE DIRECTION
Principales Responsabilités :
• Organiser l’agenda du Directeur,
• Filtrer les appels et organiser l’accueil des visiteurs,
• Organiser les réunions et leurs logistiques (convocations, préparation des dossiers, réservation de salles, …),
• Gérer la réception et l’envoi des courriers, des fax et des e-mails,
• Classer et archiver les dossiers et la documentation du Directeur.
Compétences / expérience :
• Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC + 2/3 option Assistant de Direction ou tout autre diplôme équivalent,
• Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience à un poste similaire,
• Bonne maîtrise des techniques de secrétariat (Prise de note, numérisation, classement, archivage etc.),
• La maîtrise de l’anglais technique serait un atout.
UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL
Principales Responsabilités
• Promouvoir et développer les produits et les marques que représente la société ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et la définition les objectifs commerciaux de l’entreprise en collaboration avec le Directeur de département ;
• Développer le réseau de distribution pour les biens ou les services à mettre sur le marché ;
• Superviser et coordonner l’équipe commerciale.
Connaissances et expériences requises
• Etre titulaire d’un BAC+4 /5 en action commerciale, marketing, sciences de gestion ou tout autre diplôme
équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences professionnelles à un poste similaire ;
• Avoir une bonne connaissance des techniques de ventes ;
• Aisance relationnelle, autonomie et réactivité.
Pour postuler le candidat doit fournir PAR MAIL un dossier de candidature (en PDF) composé uniquement d’une lettre de motivation, et d’un CV détaillé à l’adresse infokapi@kapiconsult.tg en précisant le poste pour lequel il postule, au plus tard le 24 Février 2022 à 17 h.
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