DNI TOGO un cabinet d’expertise comptabilité recrute (PLUSIEURS POSTES A COMBLER)

Deon & Noed International (DNI) Togo est une firme d’expertise comptabilité, d'audit, de conseil, de fiscalité et de gestion des ressources humaines, axée sur la fourniture de valeur ajoutée à ses clients grâce à des solutions personnalisées.

Deon & Noed International (DNI) Togo est menbre du réseau Deon & Noed, qui regroupe des cabinets membres indépendants depuis 2009 dans sept pays, à savoir le Liberia, le Ghana, le Togo, le Nigeria, la Sierra Leone, la Guinée et le Royaume-Uni.

Les postes suivants sont à combler

• Sécrétaire
• Auditeur/comptable
• Manager Audit/Fiscalité

SECRETAIRE

Sommaire de l’emploi

Fournir un soutien administratif et une assistance à la direction exécutive tout en exécutant des tâches de secrétariat.

Rôles et responsabilités

• Interagir avec les clients et parties prenantes externes.
• Préparer des états, des rapports, des notes, des factures, des lettres et autres documents.
• Répondre aux appels téléphoniques, les transférer à la bonne personne ou prendre des messages.
• Effectuer des tâches de comptabilité de base.
• Classer et récupérer des dossiers d'entreprise, des documents et des rapports.
• Aider à la préparation des réunions.
• Enregistrer avec précision les procès-verbaux des réunions.
• Accueillir les visiteurs et décider s'ils doivent rencontrer les cadres.
• Lire et analyser les mémos et soumissions entrants, et les distribuer selon les besoins.
• Effectuer des tâches de bureau telles que commander des fournitures et gérer une base de données de dossiers.
• Ouvrir, trier et distribuer la correspondance entrante.
• Fournir un soutien administratif général.

Qualification, Expérience et compétences

• 3 ans d'expérience prouvée en tant qu'assistante de direction ou dans un autre poste de soutien administratif pertinent.
• Compréhension approfondie de l'ensemble de la suite MS Office.
• Capacité à organiser une charge de travail quotidienne par ordre de priorités.
• Capacité à respecter les délais dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Approche proactive de la résolution de problèmes avec de solides compétences en prise de décision.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Connaissance des pratiques et procédures administratives de bureau standard.
• Intégrité et bonnes pratiques éthiques.
• Capacité à travailler de manière autonome et avec discrétion professionnelle.
• Souci du détail et initiative.
• Certificat en sécrétariat.

AUDITEUR/COMPTABLE

Sommaire de l’emploi

Ce poste nécessite de garantir l'intégrité des informations comptables et des missions d’audit en investiguant les problèmes de compte pour assurer la conformité, ainsi qu'en établissant un contrôle qualité sur les transactions financières et les rapports financiers.

Rôles et responsabilités

• Vérifier, allouer, enregistrer et concilier les opérations et les comptes comptables
• Produire des états financiers sans erreurs.
• Analyser les informations financières et résumer l'état financier.
• Fournir un soutien technique et des conseils à la direction.
• Examiner et recommander des modifications aux systèmes et procédures comptables.
• Assister dans la planification et la préparation des missions d'audit
• Assister dans la rédaction de rapports d'audit, y compris les conclusions et les recommandations
• Participer à l'établissement de normes financières et au processus de prévisions.
• Contribuer au processus d'établissement des objectifs du département.
• Effectuer les audits internes et externes pour assurer la conformité.
• Participer aux réunions et/ou représenter la direction.
• Proposer des améliorations de processus et des suggestions pour renforcer l'efficacité.
• Surveiller la conformité des clients aux lois et règlements.
• Assurer l'exécution efficace des missions d'audit dans les délais convenus en suivant la progression des missions par rapport aux échéances.
• Organiser et faciliter les réunions avec les clients pour communiquer les principaux problèmes d'audit.
• Toutes autres tâches que pourraient nécessiter les cadres supérieurs.

Qualification, Expérience et compétences

• 1à 3 ans d'expérience avérée en tant que comptable/auditeur avec une connaissance des tendances commerciales.
• Connaissance approfondie des procédures comptables de base et des principes comptables.
• Expérience dans la création d'états financiers comptables.
• Expérience dans les fonctions du grand livre et dans le processus de clôture de fin de mois/fin d'année.
• Excellentes compétences en logiciels comptables, en reporting et en administration.
• Confidentialité, précision, souci du détail et respect des délais.
• Aptitude pour les chiffres et compétences qualitatives en comptabilité.
• Diplôme de licence en comptabilité, finance ou domaine pertinent.

MANAGER AUDIT/FISCALITE

Sommaire de l’emploi

Ce poste exige que vous garantissiez l'intégrité des informations comptables en investiguant les problèmes de comptes pour assurer la conformité et en mettant en place un contrôle de qualité rigoureux sur les transactions financières et les rapports financiers.

Rôle et responsabilités

• Évaluation de la portée des audits, préparation des budgets d'audit et évaluation des honoraires pour les missions d'audit.
• Évaluation de la portée des missions fiscales, préparation des budgets fiscaux et évaluation des honoraires pour les missions fiscales.
• Rédaction et révision des propositions.
• Suivi des opportunités commerciales.
• Représentation de la direction lors des réunions.
• Négociation des honoraires d'audit et fiscaux avec les clients.
• Évaluation des processus d'affaires des clients et proposition de suggestions à valeur ajoutée pour remédier aux lacunes identifiées dans les opérations et les contrôles internes dans le cadre des missions d'audit et fiscales.
• Propositions d'améliorations de processus pour accroître l'efficacité.
• Surveillance de la conformité des clients aux lois et règlements.
• Garantie de l'exécution efficace des missions d'audit et fiscales dans les budgets convenus en surveillant l'avancement des missions par rapport au budget.
• Coaching et mentorat des membres de l'équipe d'audit et fiscales.
• Mise à jour des clients sur l'état des audits, des contraintes de gestion de projet et des éléments en suspens concernant les audits et les impôts.
• Préparation de rapports de gestion sur les questions clés d'audit et fiscales à signaler à la direction, ainsi que divers mémorandums internes et externes sur l'avancement des missions d'audit et fiscales.
• Organisation et facilitation de réunions clients pour communiquer les points clés d'audit et fiscales.
• Planification, exécution, achèvement et soumission des livrables d'audit et fiscaux dans les délais impartis.
• Finalisation des dossiers d'audit et fiscaux électroniques selon les normes les plus élevées.
• Fourniture de services de tenue de livres et de comptabilité pour les clients qui optent pour ces services.
• Exécution de missions d'audit spéciales.
• Facilitation de cours internes pour le personnel au bureau DNI.
• Coordination avec DNI pour les formations des formateurs et les packs de formation pour les cours organisés au bureau DNI. Recherche, organisation et présentation sur des sujets techniques. Public cible : collègues juniors, pairs, managers seniors et associés.
• Aide aux clients pour maintenir une conformité totale avec les exigences fiscales et réglementaires grâce à une application diligente des meilleures pratiques.
• Identification des réglementations et incorporation des modifications pour se conformer aux nouvelles exigences fiscales.
• Gestion des exigences spécifiques des clients commerciaux, telles que la tarification de transfert et la double imposition.
• Recommandations aux clients pour réduire leurs obligations fiscales grâce à la planification fiscale et aux audits fiscaux.
• Consultation avec les clients pour évaluer et atténuer les futures obligations fiscales et déterminer l'éligibilité aux abattements fiscaux.
• Agir comme lien entre les associés, les directeurs et le personnel.
• Toute autre mission que les associés/directeurs pourraient exiger.

Qualification, Expérience et Compétence

• 4 années, d'expérience en tant que directeur senior avec une connaissance des tendances commerciales
• Connaissance approfondie des procédures et principes de base de la comptabilité/fiscalité
• Expérience dans la création d’états financiers comptables
• Expérience dans les fonctions de grand livre et dans le processus de clôture de fin de mois/fin d'année
• Excellentes compétences en logiciels comptables, en reporting et en administration
• Confidentialité, précision, souci du détail et respect des délais
• Aptitude pour les chiffres et compétences quantitatives en comptabilité
• Finance d'entreprise, gestion de la saisie de données et connaissance des normes comptables IFRS et SYSCOHADA
• Connaissance en fiscalité et lois fiscales du Togo
• Conduite et rapport des résultats de recherche
• Expert-comptable, Fiscaliste, diplômes de licence et maîtrise en comptabilité, finance ou domaine pertinent

Envoyer vos CV avant le 12/Août 2024 à contact.tg@deon-noed.com