Directeur.rice Exécutif.ve de l’entreprise sociale Auréole Monde

1. Contexte

Au moins 500 millions de personnes dans le monde vivent dans la précarité menstruelle (UNICEF 2015), à savoir qu'elles n'ont pas ou peu accès à des protections hygiéniques.

L’entreprise sociale togolaise Auréole Monde, créée en 2019, produit et commercialise des protections hygiéniques réutilisables pour lutter contre la précarité menstruelle et maternelle (serviettes hygiéniques, serviettes de maternité, protège-slips, coussinets d’allaitement et couches pour bébé). Auréole Monde a remporté les Prix de la francophonie du concours Forum AgoraPrix (2019), le Prix du meilleur entrepreneur leadership féminin du fonds féministe XOESE (2021) et le prix du Challenge Startupper de Total Energies (2022).

Dans le cadre du Projet « STOP à la précarité menstruelle », financé par l’Agence Française de Développement, Entrepreneurs du Monde appuie l’incubation d’Auréole Monde afin de permettre au plus grand nombre d’avoir accès à des protections hygiéniques de qualité, économiques et respectueuses de l’environnement ainsi qu’à des informations et connaissances sur la santé menstruelle. Afin de permettre cette mise à l’échelle, le recrutement d’une équipe est nécessaire.

Auréole Monde recrute donc un.e Directeur.rice exécutif.ve.

1. A propos du poste

Sous la supervision de la Chargée de projet d’Entrepreneurs du Monde et du Conseil d’administration d’Auréole Monde, le.la Directeur.rice exécutif.ve a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement de l’entreprise Auréole Monde, plus précisément :

Gouvernance et représentation

• Travailler en étroite collaboration avec Entrepreneurs du Monde sur le développement de l’entreprise ;
• Définir, proposer, présenter et faire valider les orientations et documents stratégiques au Conseil d’Administration ;
• Préparer tous les documents, comptes rendus et rapports annuels à soumettre au Conseil d’Administration ;
• Mettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’Administration ;
• Animer le Conseil d’Administration : transmission d’informations, mobilisation, organisation des rencontres, etc. ;
• Gérer les partenariats et rechercher des financements ;
• Représenter Auréole Monde auprès des autorités publiques, associations partenaires et bénéficiaires et créer un réseau pour l’entreprise.

Gestion administrative et des ressources humaines

• Concevoir, évaluer, veiller à l’application et mettre à jour les procédures et règles de fonctionnement internes d’Auréole Monde et s’assurer de leur qualité ;
• Assurer la conformité de l’entreprise par rapport à toutes les règlementations en vigueur ;
• Assurer la supervision des activités de l’entreprise ;
• Définir, mobiliser, animer et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ;
• Superviser les responsables d’Auréole Monde : recrutement, formation, évaluation, etc. ;
• Participer au recrutement de tout nouveau personnel.

Gestion financière, en lien avec le.la gestionnaire comptable et administratif.ve

• Définir et suivre le budget annuel d’Auréole Monde dans le respect du plan d’affaires et des planifications stratégiques ;
• Mobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise ;
• Maîtriser les coûts de fonctionnement : validation, suivi et optimisation, etc. ;
• Assurer la viabilité opérationnelle d’Auréole Monde ;
• Faire certifier annuellement les comptes.

Gestion opérationnelle, en lien avec le.la responsable des opérations

• Définir et mettre en œuvre le plan d’actions annuel ;
• Superviser l’ensemble des opérations et déterminer les objectifs ;
• Superviser les activités dans le respect des objectifs fixés ;
• Evaluer et contrôler la qualité de la production ;
• Assurer la conformité des activités de l’entreprise avec les besoins identifiés des bénéficiaires, notamment en faisant réaliser des études sur les produits de santé féminine au Togo ;
• Réaliser le suivi-évaluation des activités selon les objectifs du plan d’affaires ;
• S’assurer du bon développement des ventes : prospecter de nouveaux marchés, assurer le suivi des commerciaux, suivre et analyser les indicateurs de production et vente ;
• Réaliser toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise et à son renforcement.

Contrôle interne

• Instaurer une culture de rigueur dans la gestion et la mise en œuvre des activités quotidiennes ;
• Veiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion du risque ;
• Organiser les audits externes, en lien avec le.la responsable administratif et financier ;
• Suivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisés ;
• Evaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités, notamment via des visites régulières sur le terrain ;
• Mener des contrôles spécifiques, notamment inopinés, afin de vérifier et garantir l'intégrité des pratiques de l’entreprise ;
• S’assurer de la performance sociale et environnementale de l’entreprise.

1. Profil attendu :

• Bac + 4 en administration des entreprises, économie, gestion, management de projets, au tout autre domaine pertinent ;
• 3 ans d’expériences minimum sur un poste similaire
• Expérience en développement et structuration d’entreprise
• Expérience en gouvernance et gestion d’entreprise
• Expérience en élaboration de stratégie et de planification
• Expérience en représentation, création de réseau, recherche de partenariats
• Maîtrise des aspects financiers de la gestion d’entreprise
• Maîtrise des indicateurs de performance financiers, économiques et sociaux et des techniques d’analyse financière
• Expérience en management d’équipe
• Expériences et compétences en gestion de projet est un atout
• Expérience au sein d’entreprises sociales est un atout
• Esprit analytique, force de proposition
• Sens de l’organisation : respect des délais, bonne gestion du temps et des priorités
• Capacités de négociation
• Bon sens du contact et bon relationnel
• Autonomie et travail d’équipe
• Esprit d’initiative et auto-motivation
• Sens de l’écoute
• Leadership fort et d’excellentes compétences en gestion d’équipe
• Fiabilité et intégrité
• Capacité à travailler sous pression
• Forte sensibilité à l’entreprenariat social
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, Internet)
• Maîtrise d’outils de gestion est un atout
• Excellente expression orale et écrite
• Parfaite maîtrise du français : lu, écrit, parlé
• Maîtrise d’une langue locale : lue, écrite, parlée

1. Conditions

• Type de contrat : CDD de 12 mois avec une possible évolution en CDI
• Lieu de travail : Lomé - TOGO
• Rémunération: selon grille salariale
• Déclaration à la CNSS
• Prise de poste: juillet 2024

1. Dossier de candidature :

Merci d’envoyer le dossier de candidature incluant :

• Curriculum Vitae, permettant d’identifier les expériences et compétences en lien avec le poste ;
• Lettre de motivation, pour le poste, incluant les prétentions salariales ;
• Identité, contacts téléphoniques et mail de trois références.

Les dossiers complets doivent être envoyés aux deux adresses mails suivantes, avec en objet « Recrutement d’un.e Directeur.rice exécutif.ve Auréole Monde » :

tatiana.sylla@entrepreneursdumonde.org ET aureolemondetogo@gmail.com

Les dossiers ne respectant pas les conditions ci-dessus seront rejetés.

Les candidatures sont attendues par email au plus tard le 25 juin 2024 à 23h59 GMT. Passée cette date, les candidatures seront rejetées.

Dans leur approche d’intégration du Genre, Entrepreneurs du Monde et Auréole Monde encourage les candidatures féminines.