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Description
•Stratégie globale des ressources humaines | Stratégies pour attirer et retenir les meilleurs talents| Programmes de développement des compétences et de gestion des talents| Formation et Développement | Politiques RH et Conformité | Gestion de la Performance à court, moyen et long terme| Supervision de la Communication Interne
• 15 ans d’expérience dont 5 à des fonctions similaires
•Une Expérience Réussie dans la transformation digitale d’une organisation et dans la conduite du changement serait un plus
•Français et Anglais écrit et Oral courant Obligatoire | Une 3e langue serait un plus
•Candidatures féminines et Candidatures de Personnes à Mobilité Réduite fortement encouragées
•CV, Réalisations Significatives et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com