RECRUTEMENT D’UN(E) COORDONNATEUR/ TRICE DE PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DU DHIS2 POUR LE SYSTÈME D’INFORMATION DE GESTION LOGISTIQUE (SIGL) DES PRODUITS DE SANTE
Contexte et justification
Health Information systems program for West Central Africa (HISP WCA) est une organisation qui œuvre dans le renforcement des systèmes de santé avec un accent sur les systèmes d’information sanitaire. HISP WCA appuie les pays notamment en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale pour le développement, le déploiement et d’utilisation du DHIS2 et d’autres solutions informatiques de santé. Dans le cadre de la mise en place d’activités d’appui à la digitalisation de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé dans la sous-région, HISP-WCA recrute coordonnateur de projet d’appui au SIGL.
Mission du titulaire du poste
La mission est d’assurer l’effectivité, la performance de la mise en œuvre et la visibilité du projet susmentionné.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Directeur Général, les responsabilités spécifiques du coordonnateur de projet d’appui au SIGL comprennent, mais sans s’y limiter, ce qui suit:
- Communiquer avec les équipes en charge de la gestion des produits de santé au sein des institutions publiques des pays couverts ainsi qu’avec les équipes en charge de la conception et du développement des solutions informatiques;
- Développer avec les différentes parties prenantes les plan de renforcement de SIGL axés sur l’utilisation/ l’intégration avec le DHIS2 ;
- Appuyer les pays dans l’analyse des lacunes et opportunités ainsi qu’à l’identification des besoins et l’élaboration de plans d’utilisation des solutions SIGL (DHIS2 et autres) proposées pour les produits de santé ;
- Appuyer la mise en œuvre des plans de renforcement de SIGL digitalisé au sein des ministères de la santé des pays couverts ;
- Effectuer le suivi et assurer la soumission à temps des rapports attendus ;
- Appuyer les pays à la mobilisation des ressources additionnelles nécessaire à la mise en œuvre des plans notamment les fonds destinés aux activités opérationnelles ;
- Documenter les besoins émergents ;
- Faciliter les ateliers dédiés au SIGL ;
- Participer aux activités de partage de bonnes pratiques, de recherche et de génération de la connaissance dans le domaine des systèmes d’information pour la gestion de l’information logistique sur les produits de santé ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe eLMIS de l’UiO de HIPS WCA pour participer au développement et à la mise en œuvre de la vision DHIS2/eLMIS ;
- Initier, planifier, faciliter, coordonner et fournir un appui continue pour l’intégration du DHIS2 comme un eLMIS de l’utilisateur finale avec les eLMIS nationaux ;
- Appuyer le développement et la mise en œuvre de solutions d’intégrations spécifiques aux pays en matière d’intégrations DHIS2/eLMIS
- Assurer la coordination entre le bureau HISP-WCA et les partenaires en matière de DHIS2 pour le SIGL.
En plus des tâches ci-dessus citées, l’agent sera amené à effectuer d’autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.
Profil recherché
Les compétences ci-dessous sont recherchées à ce poste :
- Avoir diplôme universitaire de niveau Bac+4 en sciences de la santé, sciences économiques et sociales, sciences informatiques, science des données, sciences du management ou autre discipline connexe ;
- Avoir une formation spécialisée (niveau DU au minimum) en gestion de la chaîne d’approvisionnement en produits de santé ;
- Avoir une expérience professionnelle générale d’au moins 7 années dont au moins 2 ans à un poste de responsabilité et de coordination au niveau national ou supranational ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé dont au moins trois (03) ans au niveau national et au moins au moins un (01) au niveau périphérique.
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans la gestion des projets dont au moins un (1) an avec les projets financés par les bailleurs notamment la Banque Mondiale, le Fonds mondial, Gavi Alliance, GIZ, UE, FIDA et le Système des Nations Unies ;
- Avoir une parfaite connaissance du Français et être capable d’utiliser l’Anglais de travail ;
- Être confortable avec l’utilisation de l’outil informatique et les outils de collaboration virtuelle des équipes ;
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une aptitude à la négociation, au coaching d’équipes et à la résolution des problèmes ;
- Être intègre, dynamique et méthodique, et avoir un esprit d’analyse et de synthèse ;
La connaissance des logiciels de gestion de projet ainsi que des connaissances et/ou une expérience pratique dans l’implémentation du DHIS2 seront également des atouts et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Procédure et méthode de sélection
Le recrutement se fera suivant la méthode d’analyse et de sélection des CV.
Les candidats présentant les meilleurs profils seront invités à l’entretien puis aux négociations pour la conclusion du contrat.
Composition du dossier de candidature
Les candidats/(es) intéressé/(es) devront fournir un dossier de candidature comportant les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de HISP-WCA;
- Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé ;
- Les copies simples des diplômes et des attestations de travail.
Les candidatures sont reçues exclusivement par voie électronique. Les dossiers de candidatures devront être envoyés à l’adresse suivante :
recrutement@hispwca.org au plus tard le 25 mars 2022 à 17H00 GMT.
