AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Chargé(e) de Volet Réinsertion Psycho-sociale et économique sur le Projet Santé mentale et soutien psychosocial – Région des Savanes (H / F)
Poste Basé (e) à Dapaong
Vous avez de l’expérience dans la mise en œuvre de projet communautaire ? Vous savez mobiliser, renforcer et accompagner les acteurs autour des enjeux liés à la réadaptation psychosociale et à la réinsertion socio-économique des usagers des services de santé mentale ? Vous souhaitez, contribuer à la lutte contre la stigmatisation des personnes handicapées psychosociales, promouvoir le changement de comportement des familles d’usagers, accompagner la réinsertion sociale et l’autonomie économique des usagers. Vous souhaitez contribuer à une meilleure organisation et au renforcement des capacités des associations d’usagers des services de santé mentale, au soutien psychosocial entre pairs , et au renforcement de la voix des usagers dans les communautés. Vous êtes dynamique, rigoureux et avez le sens du détail, Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion.
Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur l’association : http://www.hi.org
La mission Togo se développe au sein du programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI qui a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Togo, HI intervient depuis 1997 et met en œuvre des projets dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, la santé mentale, l’appui aux populations des rues, l’éducation inclusive et la formation professionnelle.
Le programme Touching Minds, Raising Dignity (TMRD) (Toucher les esprits, Élever la dignité) est un projet de quatre ans financé par l’Agence Française de Développement(AFD) pour développer et mettre en œuvre des stratégies de prévention et de réponse communautaires, conduisant à une amélioration de la qualité de vie et du bien-être/santé mentale positive des personnes souffrant de détresse psychosociale et/ou vivant avec des problèmes de santé mentale dans 4 pays (Sierra Leone, Togo, Madagascar et Liban) dans une situation de crise ou post-crise.
Dans le cadre dudit projet HI Togo recrute un(e) Chargé(e) de Volet Réinsertion Psycho-sociale et économique basé (e) à Dapaong
Type de contrat : Contrat de projet de droit Togolais
Durée du contrat : 11 mois
Date de prise de poste souhaitée : 1er Février 2025
Missions : Développer des stratégies d’autonomisation des usagers et des groupes d’usagers pour une meilleure défense de leurs droits par le renforcement du bien-être psychosocial des usagers, la réinsertion sociale et économique, l’accompagnement des groupes d’usagers et par des actions de sensibilisation/plaidoyer aux familles et aux communautés.
Responsabilité 1 : Accompagner les OPH psychosociales dans leur émergence et participe à leur renforcement de capacités pour une meilleure défense de leurs droits
Activités : Travailler en collaboration avec les acteurs
- Réaliser la cartographie et la mise à jour semestrielle des groupes usagers et associations intervenant dans la promotion de la SM
- Identifier et réaliser une analyse des besoins en accompagnement et de structuration de certains groupes/associations d’usagers ciblés
- Elaborer un plan d’accompagnement et de renforcement des capacités des groupes d’usagers ciblés
- Participer à l’élaboration du contrat matérialisant l’accompagnement et l’appui aux groupes d’usagers ciblés
- Organiser des sessions de formations, de coaching et tutorat des usagers et membres de groupes d’usagers dans le cadre du plan de renforcement des capacités
- Organiser l’appui en matériel et équipement aux groupes / associations d’usagers conformément aux résultats de l’analyse des besoins
- Participer à l’élaboration/mise à jour du plan de promotion et du plan de plaidoyer de SM des groupes/ associations d’usagers
- Appuyer l’organisation d’activité de sensibilisation des familles et communautés pour promouvoir la santé mentale et la lutte contre la stigmatisation par les groupes/associations d’usagers
- S’assurer de l’organisation des rencontres régulières des membre de groupes, des activités de soutien entre pairs, des activités occupationnelles, de visite à domicile aux pairs et familles et d’accompagnement psychosocial aux membres des groupes d’usagers
- Appuyer l’organisation d’activité de soutien entre pairs en milieu scolaire et de visite à domicile aux enfants, jeunes ayant des problèmes émotionnels, sociaux, comportementaux et leurs familles
- Appuyer les acteurs des partenaires dans la mise en place, dans l’accompagnement et le coaching des groupes de soutien entre pairs d’usagers des services de santé mentale de leurs zones d’intervention
Responsabilité 2 : Accompagne le rétablissement des usagers à travers des activités de réadaptations psychosociales individuelles ou groupes
Activités :
- Accompagner les acteurs du partenaire dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives, créatives, récréatives à visée psychosociales aux enfants et jeunes ayant des problèmes émotionnels, sociaux, comportementaux dans les communautés et dans les écoles
- Accompagner les acteurs du partenaire dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives, créatives, récréatives à visée psychosociales pour les femmes, les hommes, les personnes âgées et les différents groupes de soutien dans les communautés
- Accompagner les groupes d’usagers dans la réalisation des activités occupationnelles, d’activités sportives, créatives, récréatives à visée psychosociales à leurs bureaux, en milieu communautaire et dans les centres de prise en charge
- S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire à la réalisation des activités de réadaptation pour les acteurs des partenaires et pour les groupes d’usagers
- Assurer le suivi et supervision des activités de réadaptations à visées psychosociales de qualité dans les communautés, en milieu scolaire et dans les centres de prise en charge des usagers des services de santé mentale
Responsabilité 3 : Accompagner la réinsertion sociale et économique des usagers des services de santé mentale en vue de leur autonomie
Activités :
- Elaborer ou participer l’élaboration d’une fiche technique sur la réinsertion socio-économique des usagers des services de santé mentale
- Accompagner sur le plan technique et opérationnel les partenaires dans les activités de réinsertion par des personnes avec trouble de la santé mentale via l’approche accompagnement social personnalisé
- Coordonner avec les partenaires, les professionnels, la famille les actions à mener en amont et pendant la réinsertion des usagers, afin d’avoir une réinsertion réussie et de qualité
- Assurer le suivi de l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisées des usagers dans le cadre de leurs réinsertions
- Analyser la qualité des documents de projets personnalisés élaborés par les partenaires et pré-valider ces projets
- Appuyer et faire le suivi de la mise en place d’AGR de groupe ou individuelles en vue de s’assurer de sa pérennité
- Réaliser des visites régulières aux personnes réinsérées dans le cadre du projet afin de faire le suivi de l’autonomisation de ces derniers
Responsabilité 4: Participe au suivi évaluation, apprentissage et à la Gestion des ressources du projet
Activités : Travail en cohérence avec l’ensemble de l’équipe.
- Assurer la collecte des données de qualité
- Assurer le suivi des indicateurs du projet qui sont en lien avec les activités dont il /elle a le lead
- Rédiger les rapports des activités dont il/elle a le lead
- Faire un rapportage mensuel des activités réalisées ou auxquelles il/elle a participé
- Participer à l’actualisation du système de suivi évaluation et des outils de pilotage de pilotage de projet (PMBOX, Base de données)
- Documenter les bonnes pratiques en lien avec la réhabilitation et/ou la réinsertion des usagers pour capitalisation et diffusion
- Ecrire les témoignages et études de cas des personnes dont la réinsertion a été une réussite pour diffusion
- Participer ou contribuer à l’élaboration d’activités de communication, visibilité du projet
- Elaborer le budget des activités dont il/elle a la charge ;
- Contrôler le bon déroulement des dépenses et le respect des procédures
- Gérer les moyens matériels et logistiques mis à sa disposition en conformité avec les règles de HI et les bailleurs de fonds en collaboration avec les services logistique et financier
- Rédiger les rapports mensuels des activités qu’il/elle a réalisé ou auxquelles il/elle a participé
- Contribuer à la rédaction des rapports conformément au calendrier fixé par HI et le bailleur
Profil du candidat
- Minimum de 2-3 ans d’expériences dans la mise œuvre des activités de santé mentale à base communautaire
- Minimum 2 ans d’expériences dans des activités de réinsertion sociale et économique à visée psychosociale de personnes handicapées
- Expériences dans les activités de réadaptation et réhabilitation des personnes handicapées psychosociales
- Expériences dans la mise en place et l’accompagnement vers une émergence des associations/groupes d’usagers des services de santé mentale
- Expérience dans l’encadrement technique et opérationnelle des acteurs partenaires et des acteurs communautaires
- Expérience significative dans une ONGI
- Parler obligatoirement au moins une langue de la zone ( Moba, Tchokossi) ;
- Autonome dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
- Permis de conduire Moto (Catégorie A)
Conditions salariales
En fonction de ses expériences et des diplômes, le/la Chef (fe) de Projet BRICS aura un salaire de base mensuel compris entre 377 400 F CFA et 416 579 F CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de rémunération et avantages.
DÉLAI DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@togo.hi.org avec en objet : Candidature « Chargé(e) de Volet Réinsertion Psycho-sociale et économique sur le Projet Santé mentale au plus tard 07/01/2025 ».
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien : https://hi.org/fr/politiques- institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@togo.hi.org
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