Qu’est-ce que le GTP ?
Un programme immersif de 18 mois conçu pour les jeunes diplômés ambitieux. À travers des missions stratégiques, des formations ciblées et un mentorat personnalisé, vous développerez des compétences clés pour accélérer votre carrière.
Tout au long du programme, un suivi individuel est assuré via des sessions de mentorat et des bilans réguliers pour accompagner votre progression vers vos objectifs professionnels. Un mentor désigné vous soutiendra votre développement en renforçant vos compétences techniques et personnelles.
Contenu du programme :
- Onboarding : Découvrez nos métiers et outils en mode vis-ma-vie
- Immersion au PMO : Apprenez la gestion de projet via des mini-projets pratiques
- Intégration dans votre département de prédilection : Missions opérationnelles ciblées et suivi des performances selon un plan personnalisé.
- Validation du poste: Une évaluation pour confirmer votre potentiel et décrocher un CDI
Vos résultats à atteindre
- Assimiler en profondeur la culture, les valeurs, et les processus de l’organisation
- Développer des compétences techniques et comportementales essentielles pour exceller dans vos missions
- Proposer des solutions créatives et apporter une valeur ajoutée aux projets confiés
- Contribuer activement aux activités des différents départements et démontrer votre capacité à gérer des missions stratégiques
- Démontrer votre capacité à évoluer et gagner la confiance des managers
Vous êtes fait pour ce poste si….
- Diplômé d’un Master II (depuis moins de deux ans).
- Curieux(se), rigoureux(se) et énergique, avec un esprit entrepreneurial.
- Passionné(e) par les défis et l’impact du digital en Afrique
- Vous recherchez une expérience transformatrice qui vous permettra d’acquérir rapidement des compétences clés et d’ouvrir des opportunités à l’international.
- Vous maîtrisez couramment le français et avez une bonne maîtrise de l’anglais.
Conditions de travail & avantages
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :
Des bureaux en Open-Space
Une rémunération déterminée suivant notre grille salariale
Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons
Un package assurance santé et IT
Et surtout, l’opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui a un réel impact en Afrique francophone !
Le processus de recrutement chez Gozem
- Envoie des candidature et réalisation d’un SWOT
- Un premier entretien avec Marjorie CHEYNEL, Talent Acquisition Manager et Aklesso KITAYA, chargé de recrutement
- Un business case a réaliser sous 5 jours
- La présentation de votre business case ainsi qu’un temps d’approfondissement de vos expériences professionnelles auprès d’un responsable de l’équipe projet, du country manager et un senior manager.
- Selection finale et onboarding
Pour postuler, rendez-vous sur notre portail Graduate Training Program
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