AVP 009-2025 INTERNE-EXTERNE PUBLIC Avis de Vacance de Poste N° AVP : AVP 009_2025 Interne-Externe
Titre du poste : Conseiller·ère Suivi Evaluation
Diplôme exigé : Master (BAC+5) en économie, statistiques et analyse des données, agroéconomie, économétrie, suivi-évaluation ou autres domaines équivalents.
Dépôt des candidatures : Le dossier nommé par le nom du·de la candidat·e à envoyer avec objet du mail : AVP N°009-2025 au plus tard le 11 mars 2025 à l’adresse mail : rh-giztogo@giz.de
Dossier de candidatures
• Une lettre de motivation (strictement une page), à adresser à Madame la Responsable du Département RH, portant la signature du/de la candidat·e
• Un curriculum vitae actualisé et signé avec trois (03) références, portant une photo (strictement trois pages maximum), tout en précisant le nombre d’année de chaque expérience professionnelle. Le tout est à envoyer en un seul fichier PDF
Arrière-plan
La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.
Le projet mondial commandé par le BMZ vise à garantir que les acteurs publics et privés contribuent aux objectifs nationaux et internationaux de restauration des paysages forestiers, de réduction de la pauvreté, de développement rural durable et de bonne gouvernance dans le secteur forestier. À partir de 2025, une action conjointe avec le Luxembourg sera mise en oeuvre au Togo, en s’appuyant sur l’expérience antérieure.
L’objectif de l’action conjointe est d’intensifier les approches de RPF déjà éprouvées et de promouvoir l’échange d’expériences aux niveaux national et régional et au-delà dans le cadre de l’Initiative de restauration des paysages forestiers africains (AFR100). En collaboration avec des partenaires et un bureau d’étude, le projet travaille sur les thèmes planification de la RPF, l’aménagement du territoire intégré, la mise en oeuvre de mesures de RPF et des mesures génératrices de revenus pour les producteurs locaux et les groupes d’utilisateurs. En étroite collaboration avec l’unité de coordination à Bonn et les projets d’amarrage respectifs sur place, le projet soutient une approche intersectorielle impliquant les partenaires concernés.
Dans le cadre de ses activités, la GIZ au Togo recrute un·e Conseiller·ère suivi évaluation dans le projet global Forests4Future.
Responsabilités
A. Domaine de responsabilité
Le·la titulaire du poste est responsable de :
❖ Élaboration, mise en œuvre et entretien d’un système de suivi et d’évaluation (S&E) pour le programme ou le projet considéré
❖ Suivre et évaluer des indicateurs du projet et contributions à l’établissement des rapports
❖ Supervision du suivi et mise à jour des informations sur l’avancement du projet
❖ Assurer la conception, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des activités en proche collaboration avec le coordinateur technique et l’équipe technique à Sokodé
❖ Evaluation périodique du niveau d’atteinte des objectifs,
❖ Suivre les projets depuis leur émergence jusqu’à leur réalisation opérationnelle ainsi que leur planification financière en proche collaboration avec le coordinateur technique
❖ Appui aux travaux d’information, de communication et de relations publiques du projet par la fourniture de données de résultats
❖ Communication /gestion données/ gestion connaissances :
❖ Collecter des informations et données environnementales et socio-économiques relatives à la restauration des paysages forestiers dans les zones d’intervention et enregistrement dans une base de données
❖ Assurer la gestion des connaissances dans le cadre du projet
❖ Préparation/traitement des états d’avancement et matériaux de communication
Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité. Les tâches à exécuter seront détaillées lors de l’entretien.
Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction Qualifications, compétences et expérience requises
B. Compétences et expérience requises
➢ Au moins 04 années expériences professionnelle dans le domaine de suivi-évaluation de projets de développement et l’assurance qualité des projets et programmes
➢ Au moins 03 années expériences professionnelles en gestion projets dans les secteurs foresterie, gestion durable des ressources naturelles ou équivalent ;
➢ Bonne connaissance de l’approche paysage, de la restauration des paysages forestiers et des enjeux des opérations d’aménagement et de la planification territoriale ;
➢ Expérience dans le système de suivi des impacts mis en oeuvre par la GIZ serait un atout
➢ Une expérience en gestion de projet dans le domaine de la coopération au développement serait un atout.
C. Autres connaissances/compétences
➢ Très bonne capacité rédactionnelle
➢ Bonne capacité de communication, bon relationnel et sens de la diplomatie.
➢ Excellentes capacités de gestion et d’organisation, forte autonomie
➢ Pouvoir mettre en place et entretien des bases des données
➢ Maîtrise parfaite des outils digitaux : notamment les outils de microsoft office comme Excel et OutlooK et également des systèmes d’information géographiques (SIG)
➢ Anglais : niveau B2 minimum ; Parfaite maitrise de la langue Française
➢ Être intègre et avoir un sens élevé des responsabilités
Durée du contrat et lieu d’affectation
Durée du contrat : Contrat de projet, avec début de contrat dans les plus brefs délais
Lieu d’affectation : Lomé
D. Ce que nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.
Un contrat conforme aux conditions légales togolaise, avec une rémunération compétitive et des avantages sociaux.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du Togo dans un environnement international en pleine transformation numérique !
Ligne directrice sur la soumission :
La GIZ est signataire de la Charte de la diversité. La reconnaissance, l’appréciation et l’intégration de la diversité dans l’entreprise sont importantes pour nous. Tous les collaborateurs·rice·s doivent être apprécié·e·s, indépendamment de leur sexe ou de leur identité sexuelle, de leur nationalité, origine ethnique ou sociale, de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap ou leur âge.
La GIZ souhaite augmenter la proportion d’employé·e·s handicapé·e·s, tant en Allemagne qu’à l’étranger. Les candidatures de personnes handicapées sont les bienvenues.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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