ECOBANK recrute-19/12/2023

Ecobank Transnational Incorporated (ETI), société publique à responsabilité limitée, a été créée en tant que société holding bancaire en 1985 dans le cadre d’une initiative du secteur privé menée par la Fédération des chambres de commerce et d’industrie d’Afrique de l’Ouest avec le soutien de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest. (CEDEAO). Au début des années 1980, les banques étrangères et publiques dominaient le secteur bancaire en Afrique de l’Ouest.

Les banques commerciales en Afrique de l’Ouest détenues et gérées par le secteur privé africain étaient rares. Ses fondateurs ont créé ETI dans le but de combler ce vide. La Fédération des Chambres de Commerce d’Afrique de l’Ouest a promu et lancé un projet visant à créer une institution bancaire privée régionale en Afrique de l’Ouest.

Description de l’emploi

Titre du poste : Gestionnaire de groupe, trading

Relève de : Chef de groupe, Trésorerie et chef des titres à revenu fixe, devises et matières premières (FICC)

Localisation : Pays d’origine du demandeur

Travaillant au sein des activités de trésorerie et de FICC de groupe de la Banque, le directeur de groupe, négociation jouera un rôle de leadership essentiel dans la gestion et l’optimisation des activités de négociation au sein de l’organisation. Ce poste consiste à superviser l’exécution des stratégies de négociation, à gérer les risques de marché et à assurer le respect des directives réglementaires. Il/elle travaillera en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour contribuer au succès global et au bien-être financier d’Ecobank.

CONTEXTE D’EMPLOI

• Ce rôle relève du chef de groupe, de la trésorerie et du chef FICC et supervise toutes les activités de trading à travers le groupe (filiales et entités – le cas échéant).
• Il/elle sera responsable de diriger et de gérer les activités de négociation de la banque dans toutes les classes d’actifs, y compris les changes, les titres à revenu fixe et les produits dérivés.
• Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec une équipe de traders pour développer et mettre en œuvre des stratégies de trading, exécuter des transactions et gérer l’exposition aux risques.
• Le titulaire du poste sera également chargé de superviser l’infrastructure de négociation de la banque et de veiller à ce qu’elle réponde à toutes les exigences réglementaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie de trading et exécution

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de trading efficaces alignées sur l’appétit pour le risque et les objectifs financiers de la banque.
• Exécuter des transactions sur divers instruments financiers, y compris, mais sans s’y limiter, les devises, les titres à revenu fixe et les produits dérivés.

Gestion des risques

• Évaluer et gérer les risques de marché associés aux activités de trading.
• Mettre en œuvre des stratégies d’atténuation des risques et assurer le respect des politiques et procédures de gestion des risques.

Analyse et recherche de marché

• Restez au courant des tendances du marché mondial et régional, des indicateurs économiques et des événements géopolitiques.
• Mener des études de marché approfondies pour éclairer les décisions commerciales et identifier les opportunités émergentes.

Conformité réglementaire

• Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes de reporting pertinentes.
• Collaborer avec les équipes de conformité et juridiques pour répondre aux préoccupations réglementaires et mettre en œuvre les changements nécessaires.

Collaboration des parties prenantes

• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment la gestion des risques, les finances et les opérations, pour aligner les activités commerciales sur les stratégies commerciales globales.
• Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, des courtiers et des contreparties.

Direction d’équipe

• Assurer un leadership fort à l’équipe commerciale, en favorisant une culture d’excellence, de collaboration et d’amélioration continue.
• Développer et encadrer les membres de l’équipe, en favorisant le développement des compétences et la croissance de carrière.

Surveillance des performances et rapports

• Développer et mettre en œuvre des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer le succès des stratégies de trading.
• Fournir des rapports réguliers à la haute direction sur les performances commerciales, l’exposition aux risques et les mesures de conformité.

Intégration technologique

• Restez informé des progrès des technologies de trading et recommandez des mises à niveau ou des mises en œuvre pour améliorer l’efficience et l’efficacité.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat en finance, en économie ou dans un domaine connexe. Un MBA ou un diplôme de troisième cycle pertinent est un plus.
• 10 ans d’expérience progressive dans le trading au sein du secteur financier, avec un accent sur les marchés mondiaux.
• Solide compréhension des instruments financiers, de la dynamique du marché et des principes de gestion des risques.
• Expérience avérée en leadership, avec la capacité d’inspirer et de gérer une équipe hautement performante.

COMPÉTENCES & COMPORTEMENTS

• Orienté vers les résultats en mettant l’accent sur l’obtention de résultats mesurables.
• Flexibilité/adaptabilité au changement.
• Solides compétences analytiques et organisationnelles.
• Excellentes compétences analytiques et décisionnelles, avec la capacité de prospérer dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

La candidature se termine avant le 19 décembre 2023.

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