DUNE Consulting, spécialisé dans la comptabilité, la fiscalité, le recrutement et la formation, recrute pour une entité de négoce aux postes suivants :
- Une superviseuse – comptable (F)
Placée sous la responsabilité du directeur, la superviseuse – comptable aura les responsabilités suivantes :
Missions
- Assurer la gestion administrative de la structure suivant les procédures en vigueur,
- Superviser et administrer les opérations des agences filiales,
- Contrôler le montage des dossiers de souscription de la clientèle,
- Contrôler et gérer les comptes et de leurs mouvements journaliers de la clientèle,
- Mettre en place un système de prospection et conquérir de nouveaux clients,
- Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle,
- Effectuer les enregistrements des opérations et consolider les écritures comptables de la structure,
- Classer et archiver les pièces comptables,
- Assurer le suivi des entrées et sorties de fonds, et les relations avec la clientèle,
- Etablir et vérifier journalièrement les états de trésorerie (collectes),
- Assurer les déclarations sociales et fiscales,
- Assurer la gestion de paie du personnel,
- Fournir un appui technique aux agences et aux agents commerciaux,
- Analyser et valider les rapports financiers des agences filiales,
- Effectuer le suivi des biens mobiliers mis à la disposition des agents commerciaux,
- Effectuer les inventaires périodiques des immobilisations,
- Réaliser les travaux de fin d’exercice avec toutes les écritures de régularisation conformément aux normes comptables (inventaires physiques, rapprochement.
Profil recherché
- Être titulaire d’une licence en science de gestion ou tout autre domaine de la finance
- Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste comptable ou à un poste similaire dans le secteur de la microfinance
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE SAARI
- Capacités d’analyse des données financières
- Capacités organisationnelles.
Qualités requises pour le poste
- Organisée et rigoureuse
- Avoir un sens de l’écoute et de la communication
- Être autonome et tenace
- Volonté d’apprendre, sens de l’initiative
- Honnêteté, ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration
- Flexibilité, adaptation, résistance au stress, grande capacité de travail.
- Un chef d’agence (H)
Placé sous la responsabilité de la superviseuse, le chef d’agence aura les responsabilités suivantes :
Missions
- Assurer la gestion administrative de l’agence,
- Superviser et orienter les opérations des collaborateurs,
- Monter les dossiers de souscription de la clientèle,
- Gérer les comptes et de leurs mouvements journaliers de la clientèle,
- Mettre en place un système de prospection et conquérir de nouveaux clients,
- Participer au recouvrement des engagements en souffrance de la clientèle,
- Classer et archiver les pièces comptables de l’agence,
- Assurer le suivi des entrées et sorties de fonds, et les relations avec la clientèle,
- Etablir et vérifier journalièrement les états de trésorerie (collectes),
- Fournir un appui technique aux agents commerciaux,
- Effectuer le suivi des biens mobiliers mis à la disposition de l’agence,
- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie,
Profil recherché
- Être titulaire de BAC + 2 en science de gestion ou tout autre domaine de la finance
- Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste comptable ou à un poste similaire dans le secteur de la microfinance
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE SAARI
- Capacités d’analyse des données financières
- Capacités organisationnelles.
Qualités requises pour le poste
- Rigoureux et dynamique
- Avoir un sens de l’écoute et de la communication
- Être autonome et tenace
- Volonté d’apprendre, sens de l’initiative
- Honnêteté, ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration
- Flexibilité, adaptation, résistance au stress, grande capacité de travail.
- Deux Secrétaires caissiers (H&F)
Placés sous la responsabilité de la superviseuse et du chef d’agence, les secrétaires caissiers auront les responsabilités suivantes :
Missions
- Accueillir les clients
- Gérer les appels téléphoniques entrant et sortant
- Gérer les courriers (arrivés, départs)
- Recevoir les commandes des clients
- Etablir les factures proforma et les factures de vente
- Tenir le journal de la caisse
- Contrôler toutes les pièces de caisses avant leur enregistrement au journal
- Garantir la sécurité de sa caisse et la confidentialité des informations
- Répondre à d’autres demandes, selon besoin et disponibilité
- Ouverture ainsi que de la fermeture de la caisse
- Enregistrement et encaissement de la somme correspondant aux produits achetés par la clientèle
- Exécution des dépenses sur contrôle du bon de caisse
- Contrôle et rapprochement journalier de la caisse en lien avec les opérations de collectes
- Saisie le journal de caisse sur Excel
- Classement et l’archivage des documents
Profil recherché
- Bac + 2 en Gestion comptabilité, Secrétariat de direction, Assistant de gestion PME/PMI, ou tout autre diplôme équivalent
- Expérience professionnelle d’au moins un (1) an au poste similaire,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word
- Connaissance de la comptabilité de base et du logiciel de gestion SAGE SAARI Gestion Commerciale serait un atout
- Connaissance en gestion, expérience en tenue de caisse
- Capacités organisationnelles
Qualités requises pour le poste
- Sens de responsabilité et d’accueil
- Rigueur administrative
- Être de bonne moralité
- Avoir une capacité de résistance au stress
- Volonté d’apprendre, sens de l’initiative
- Honnêteté, ouverture d’esprit, tolérance
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration.
- Deux agents promotionnels (F)
Placé sous la responsabilité de la superviseuse, les agents de promotion auront les responsabilités suivantes :
Missions
- Vos activités seront principalement orientées autour de la promotion, pour différents produits suivant des stratégies définies à l’avance
- Réception et vérification des produits
- Appui technique aux agents administratifs.
Profil recherché
- Bac G2 au minimum
- Expérience de 1 an minimum à un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word
- Capacités organisationnelles
- Capacité de travailler sous pression.
Qualités requises pour le poste
- Dynamique avec un contact facile
- Travail bien fait
- Rigueur et une parfaite concentration
- Honnêteté, ouverture d’esprit, tolérance
- Esprit d’équipe, sens de la collaboration
- Résistance au stress, grande capacité de travail.
- Dix agents commerciaux
Placés sous la responsabilité du chef d’agence, les agents commerciaux auront les responsabilités suivantes
Missions
- Démarcher et fidéliser les clients
- Prospecter de potentiels clients
- Faire le marketing pour présenter les produits
- Développer les ventes et gérer le portefeuille des clients
- Mettre en valeur les produits
- Connaitre le marché
Profil recherché
- Bac toute série au minimum
- Expérience de 1 an minimum à un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word
- Capacité de travailler sous pression
- Avoir un moyen de déplacement sera un atout.
Qualités requises pour le poste
- Dynamique avec un contact facile
- Force de persuasion
- Rigueur et une parfaite concentration
- Esprit positif d’équipe et sens de la collaboration
- Résistance au stress, grande capacité de travail.
Lieu de travail : Lomé
Dossier de candidature :
- CV détaillé et à jour avec les personnes ressources
- Lettre de motivation à l’attention du Gérant de DUNE Consulting précisant le poste postulé
- Copie du / des diplômes
- Attestation de travail
Lieu de dépôt des dossiers de candidature : Au siège du cabinet DUNE Consulting – Quartier AMADAHOME à côté de la station CAP d’AMADAHOME.
Pour plus d’information contactez : 00228 91 42 68 93
Jour de dépôt : Lundi à vendredi de 8h 30 à 12h – 14h30 à 17h.
Date limite de dépôt : 09 septembre 2022 à 16h.
Processus du Recrutement :
- Etude et sélection sur dossier
- Test écrit suivi d’un entretien.
Lire aussi:
https://www.emploitogo.info/a-personal-assistant-30-08-2022/
