digi.job recrute-09/05/2025 (03 postes)

digi.job a pour objectif de promouvoir des emplois durables et accompagner les clients dans l’externalisation de la relation client, des processus métier ainsi que la mise en place d’un écosystème numérique. Elle est née d’une volonté de créer une middle class de jeunes talentueux et férus du domaine numérique et digital. Les nouvelles technologies sont incontournables de nos jours dans toutes les activités humaines et digi.job vient en réponse à la demande des entreprises qui aimeraient se faire accompagner sur un certain nombre de problématiques.

À cet effet, digi.job recrute pour plusieurs postes pour rejoindre son équipe :

• Localisation : Lomé – Togo (postes ouverts également aux membres de la diaspora)

• Type de contrat : CDD/CDI

Poste 1 : Un(e) Développeur frontend

1. Missions principales

Sous la supervision du CTO, le/la développeur frontend aura pour missions de :

• Développer des interfaces web et mobiles en utilisant des frameworks modernes (React, Angular, Vue.js).

• Concevoir des architectures frontend robustes et évolutives.

• Optimiser la performance et l’accessibilité des applications web.

• Assurer la compatibilité des applications avec différents navigateurs et terminaux.

• Collaborer avec les équipes UX/UI pour transformer les maquettes en composants interactifs.

• Mettre en place des tests unitaires et fonctionnels pour garantir la fiabilité du code.

• Assurer une veille technologique constante et participer à l’amélioration continue des pratiques de développement.

• Encadrer et accompagner techniquement les développeurs juniors.

2. Compétences techniques requises

• Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en développement frontend
• Maîtrise des technologies frontend : HTML5, CSS3 (SASS, LESS), JavaScript (ES6+).
• Expérience avancée avec un ou plusieurs frameworks : React.js, Angular, Vue.js.
• Connaissance des outils et méthodologies modernes : Webpack, Babel, Git, CI/CD, Docker et bonne compréhension des API REST et GraphQL.
• Expérience avec les architectures orientées composants et les design systems.
• Maîtrise des tests front-end : Jest, Cypress, Testing Library.
• Bonne connaissance des pratiques UX/UI et accessibilité web (WCAG).

Poste 2 : Un(e) Développeur backend

1. Missions principales

Sous la supervision du CTO, le/la développeur backend aura pour missions de :

• Développer et maintenir des API RESTful performantes et sécurisées.

• Concevoir des architectures microservices évolutives et modulaires.

• Assurer la gestion et l’optimisation des bases de données avec des stratégies de caching avancées.

• Implémenter des solutions d’authentification et d’autorisation (OAuth2, Open ID, JWT) et appliquer les bonnes pratiques de sécurité (OWASP).

• Mettre en place des mécanismes de Rate Limiting et gérer l’API Gateway.

• Mettre en place des systèmes de logging avancés et assurer le monitoring des applications.

• Travailler en collaboration avec les équipes DevOps pour l’automatisation et l’intégration continue (CI/CD).

• Participer aux revues de code et accompagner les développeurs juniors.

• Effectuer une veille technologique et proposer des optimisations continues.

2. Compétences techniques requises

• Bac +5 en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent.
• 7 ans d’expérience minimum en développement backend.

Poste 3 : Un(e) Designer UX/UI

1. Missions principales

Sous la supervision du CTO, le/la designer UX/UI aura pour mission de :

Conception UX/UI pour projets digitaux

• Analyser les besoins utilisateurs et concevoir des parcours fluides et engageants

• Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs

• Définir une identité visuelle cohérente en accord avec l’image de l’entreprise

• Collaborer avec les développeurs pour garantir la faisabilité des designs

Création de supports visuels & branding

• Concevoir des présentations impactantes (PowerPoint, Keynote, etc.) pour des besoins internes et clients

• Décliner des guidelines graphiques et des éléments visuels adaptés à chaque projet

• Produire des visuels attractifs pour les supports de communication digitale

Optimisation et amélioration continue

• Réaliser des tests utilisateurs pour améliorer l’expérience des interfaces

• Analyser les retours et ajuster les designs pour optimiser l’ergonomie et l’accessibilité

• Assurer une veille constante sur les tendances UX/UI et outils de design

2. Compétences techniques requises

• BAC + 3/4 au minimum en UX/UI Design ou tout autre diplôme équivalent
• 5 ans minimum d’expérience en UX/UI Design
• Maîtrise des logiciels de design (Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator)
• Bonne connaissance des principes de design responsive et mobile-first
• Compétences en motion design (un plus)

Dossier de candidature

Pour poser votre candidature, merci de nous adresser par mail en format PDF :

• Un CV actualisé comportant une photo récente ;

• Une copie d’une pièce d’identité valide à l’adresse suivante : recrutement@wearedigijob.com

• Date limite : au plus tard le 09/05/2025 à 18H00 GMT

• Objet du mail : Intitulé du poste

NB :

1. Seuls les candidats retenus après analyse de dossier seront contactés pour des tests de pré-sélection.

2. Les candidatures féminines ainsi que celles de personnes issues de la diaspora sont fortement encouragées.