Vue(s): 408 Pas encore abonné à ce blog? Suivez-nous sur Télégram Lorsqu’il s’agit de décrocher un emploi, la première impression que vous laissez est cruciale. Cette impression conditionne la perception que le recruteur aura de vous, non seulement à court terme mais aussi à long terme. Pour maximiser vos chances, il est essentiel de soigner votre présentation lors de l’entretien. Ce guide complet se concentre sur trois aspects primordiaux : l’attitude et les comportements positifs, la modulation de la voix, et la présentation de votre parcours professionnel. 1. Attitude et Comportements Positifs Votre attitude et vos comportements sont des éléments clés lors d’un entretien d’embauche. Voici comment les gérer efficacement : Posture et Contact Visuel Tenez-vous droit : Une posture droite projette la confiance et l’assurance. Maintenez un contact visuel : Regardez le recruteur dans les yeux, mais sans prolonger au-delà de trois secondes pour éviter de paraître intrusif ou agressif. En visioconférence : Assurez-vous de regarder la caméra plutôt que l’écran pour simuler un contact visuel direct avec le recruteur. Gestuelle Utilisez vos mains naturellement : Les gestes peuvent dynamiser et ponctuer votre discours. Cependant, évitez de faire de grands gestes qui peuvent distraire. Stabilisez vos mains : Si vous avez tendance à gesticuler, … Lire la suite de De l’Attitude à la Voix : Comment Captiver les Recruteurs dès le Premier Entretien